Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория управления
Содержание
Организационные принципы управления отражают прогрессивную практику и теорию, первые попытки создания которой были предприняты еще в начале XX века. Речь идет о принципах, сформулированных такими признанными специалистами в области организации управления, как Ф.Тейлор, Г.Эмерсон и др. Обобщенно эти принципы можно сформулировать таким образом: наличие ясной цели деятельности; распределение работ в соответствии с целью деятельности; авторитетное и компетентное руководство; единство руководства и распорядительства; четкая регламентация порядка работы, наличие норм и образцов; делегирование полномочий; жесткая внутренняя дисциплина; централизация и внутренняя иерархия; нормальные условия работы; поощрение инициативы персонала; контроль .
В наибольшей степени особенности структуры управления современными корпорациями определяются историческими условиями их формирования и развития и носят на себе отпечаток того типа предприятий, который сложился на ранних ступенях развития фирмы. Это, в частности, находит выражение в характере взаимоотношений между производственными отделениями современной фирмы и обусловливает место и роль производственных отделений в организационной структуре фирмы.
Цель курсовой работы – раскрыть организационные структуры управления и факторы, влияющие на их выбор и предложить пути улучшения
В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:
- раскрыть понятие и назначение организационных структур управления;
- изучить параметры, определяющие выбор типа организационной структуры управления;
- провести анализ видов организационных структур управления;
- осветить особенности организационной структуры предприятия ЗАО «Котельское»;
- предложить пути улучшения организационной структуры управления ЗАО «Котельское».
Объект исследования – организационные структуры управления.
Предмет исследования — сельскохозяйственное предприятие ЗАО «Котельское».
Выдержка из текста
Введение………………………………………………………………… 3
Глава
1. Сущность и принципы построения организационной структуры предприятия…………………………………………………… 5
1.1. Понятие и назначение организационных структур управления……………………………………………………………………… 5
1.2. Параметры, определяющие выбор типа организационной структуры управления……………………………………………………………………… 12
Глава
2. Оценка различных видов организационных структур управления……………………………………………………………………… 17
2.1. Иерархический тип структур управления………………………… 17
2.2. Органический тип структур управления…………………………… 22
2.3. Пути улучшения организационной структуры управления ЗАО «Котельское»………………………………………………………………… 29
Заключение…………………………………………………………… 35
Библиографический список……………………………………… 37
Приложение……………………………………………………………… 39
Список использованной литературы
Библиографический список:
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – М.: Гардарика, 2011. – 452с.
2. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. – 688с.
3. Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М.: Изд-во МГТУ им. Баумана, 2011. – 116с.
4. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. – 480с.
5. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. – М.: МНИИ, 2008. – 382с.
6. Грейсон Дж. младший, 0'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономика, 2011. – 94с.
7. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 6-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2009. – 740с.
8. Журавлев П. В., Кулапов М. Н., Сухарев С. А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. – М.: Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга, 2012. – 196с.
9. Зайцев Г. Г. Управление персоналом. Учебное пособие. – СПб.: Изд-во «Северо-Запад», 2010. – 160с.
10. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М., 2009. — 286с.
11. Козловский В. А., Маркин Т. В., Макаров В. М. Производственный и операционный менеджмент: Учебник. — СПб.: Специальная литература, 2009. — 190с.
12. Колесникова Л., В. Перекрестов Организационные структуры и культура предпринимательства //Вопросы экономики. 2010. № 8. С. 30-33.
13. Комаров А.Г., Кудашев А.Р., Брандукова А.А., Муфтиев Г.Г. Современный менеджмент: теория и практика /Под ред. Комарова А.Г., Муфтиева Г.Г. — СПб.: Питер, 2012. – 290с.
14. Кубашкин Н.И. Основы менеджмента. — М.: Экономопресс, 2009. – 346с.
15. Литвак Б. Г. Управленческие решения. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ», Издательство ЭКМОС, 2011. – 202с.
16. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2010. – 198с.
17. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. – Новосибирск, 2012. – 210с.
18. Менеджмент / Под ред. Ф.М. Русимова и М.Л. Разу. — М.: ИД ФБК-Пресс, 2014. – 404с.
19. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 568с.
20. Мильнер Б. Крупные структуры – «локомотивы» экономики // Вопросы экономики. 2012. № 2. С. 27-30.
21. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Организация и управление. – М.: Издательство "Экзамен", 2010. – 148с.
22. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. — М.: Инфра-М, 2010. – 560с.
23. Совершенствование организационных структур управления предприятий и производственных объединений: Методические рекомендации НИИ Труда. – М.: Экономика, 2011. – 144с.
24. Спивак В.А. Организационное поведение в управлении персоналом. – СПб.: Издательство «Питер», 2009. – 300с.
25. Теория организации: Учебное пособие /С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. – М.: Издательство «Экзамен», 2010. – 366с.
26. Управление организацией: Учебник /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 380с.
