Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Введение 3
1. Культура организации: понятие и этапы формирования 5
1.1. Культура организации: понятие и роль 5
1.2. Этапы формирования культуры организации 9
2. Проблемы в процессе формирования культуры организации и пути их решения 15
2.1. Формы проведения нововведений в процессе формирования культуры организации 15
2.2. Факторы образования проблемных зон при формировании культуры организации 18
2.3. Пути решения проблем при формировании культуры организации 20
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность темы: «Этапы формирования культуры организации: проблемы и пути решения» обусловлена тем, что проблема развития культуры организация является одной из центральных в жизни современного российского общества. От того, что через «организационные культурные каналы» возможно транслироваться людям, и как это будет восприниматься, будет зависеть наше будущее, предпосылки инновационного корпоративного развития, основанного на взаимоуважении, соблюдении законов и норм морали.Целью исследования является выявление проблем и путей решения формирования культуры организации.
Недепозитные источники не подлежат частичному обязательному резервированию в ЦБ РФ, следовательно, могут использоваться в полном объеме для проведения активных операций, в то время как часть привлекаемых депозитов, согласно установленным нормативам, отчисляется в фонд обязательных резервов.
- переход к стратегии социального проектирования и конструирования в системе образования на основе разработки содержания и технологий образования, определяющих пути и способы достижения социально желаемого УРОВНЯ (результата) личностного и познавательного развития обучающихся;
- переход к стратегии социального проектирования и конструирования в системе образования на основе разработки содержания и технологий образования, определяющих пути и способы достижения социально желаемого УРОВНЯ (результата) личностного и познавательного развития обучающихся;
Формирование товарной политики предприятия.Планирование, организация и эффективность стратегии системы товародвижения.Организационные структуры управления службы маркетинга предприятия.
Все больше педагогов и родителей склоняются к мысли o том, что дошкольников необходимо не столько готовить к развитию читательского интереса, сколько сосредоточить свои усилия на развитии восприятия и понимания прочитанного. Ведь в зависимости от наличия этих умений возрастает и интерес собственно к процессу чтения. Однако на сегодняшний день не существует единой классификации условий развития читательского интереса у детей, a проблема развития интереса к чтению у детей пяти лет не является изученной до конца. Исходя из вышеизложенного, тема исследования – «Книжная иллюстрация, как способ формирования читательского интереса у детей 5 лет».
1. Артюхина Л.В. Культура общения в корпоративной среде — важная составляющая в процессе здоровьесбережения специалистов-менеджеров // Актуальные проблемы современной науки. 2011. № 6. С.150-153.
2. Артюхина Л.В. Организационная и корпоративная культура — трудности определения // Аспирант и соискатель. 2011. № 5. С.84-87.
3. Быков В. Корпоративная культура в системе социально-трудовых отношений / В.Быков, Н.Пичко // Общество и экономика. 2009. № 3. С.136-144.
4. Герасимова Г.В. Значение и особенности корпоративной культуры в колледже // Вестник высшей школы 2011. № 4. С.42-44.
5. Емельянов Ю. Информационная и коммуникационная культура в компании // Проблемы теории и практики управления. 2010. № 10. -С.8-18.
6. Емельянов Ю. Корпоративная культура как «формула успеха» бизнес-организации / Ю.Емельянов, А.Хачатурян // Проблемы теории и практики управления. 2009. № 1. С.23-33.
7. Иголкина И. Офис пожилых // Business excellence = Деловое совершенство. 2011. № 11. С.78-82.
8. Клоков Ю. Корпоративная культура предпринимательских структур России // Проблемы теории и практики управления. 2010. № 11. С.37-48.
9. Клоков Ю. Корпоративная культура предпринимательских структур России // Проблемы теории и практики управления. 2010. № 12. С. 77-79
10. Кондратьев Э. Организационная культура: понятие, механизмы и методы управления // Пробл. теории и практики управл. 2011.№ 11. С.56-64.
11. Ляпина С.Ю. Корпоративная культура и инновации в компании / С.Ю.Ляпина, Е.Е.Первакова, Е.В.Снесарева // Инновации. 2009. № 12. С.102-106.
12. Макеев В. Корпоративная культура в организации // Власть. 2010. № 4. C.70-73.
13. Макеев В. Национальные особенности корпоративных культур // Власть. 2011. № 8. С.74-77.
14. Макеев В. Этика и мораль в корпоративных отношениях // Власть. 2011. № 1. С.59-62.
15. Мильнер Б.З. Инновационное развитие и сетевое управление //Проблемы теории и практики управления. 2011. № 9. С. 39-45
список литературы
