Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение 3
1. Культура организации: понятие и этапы формирования 5
1.1. Культура организации: понятие и роль 5
1.2. Этапы формирования культуры организации 9
2. Проблемы в процессе формирования культуры организации и пути их решения 15
2.1. Формы проведения нововведений в процессе формирования культуры организации 15
2.2. Факторы образования проблемных зон при формировании культуры организации 18
2.3. Пути решения проблем при формировании культуры организации 20
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы: «Этапы формирования культуры организации: проблемы и пути решения» обусловлена тем, что проблема развития культуры организация является одной из центральных в жизни современного российского общества. Главнейшими вопросами современной российской культуры организации являются:
во-первых — сохранение ее национальных положительных черт,
во-вторых — переосмысление достижений западных организаций в сфере формирования культуры организации,
в-третьих – необходимость целенаправленной диффузии зарубежной практики формирования культуры организации.
Прошедший мировой кризис экономики сказалось на культуре организации отрицательно, так как принцип «выживает сильнейший» опять актуален. Так же следует учитывать, что культурная сфера организаций одна из наиважнейших сфер жизни нашего общества. Отсутствие культурных коммуникаций между людьми, работающих в одной организации, незнание обычаев и устоев, необразованность могут привести к пагубным последствиям, как для отдельной личности, так и для общества в целом. От уровня культуры зависит духовное состояние людей, влияющее на их поступки. От того, что через «организационные культурные каналы» возможно транслироваться людям, и как это будет восприниматься, будет зависеть наше будущее, предпосылки инновационного корпоративного развития, основанного на взаимоуважении, соблюдении законов и норм морали.
Объектом исследваония являются этапы формирования культуры организации.
Предметом исследваония выступают проблемы формирования культуры организации.
Целью исследования является выявление проблем и путей решения формирования культуры организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть процесс формирования культуры организации.
2. Выявить особенности этапов формирования культуры организации.
3. Привести формы проведения нововведений в процессе формирования культуры организации
4. Раскрыть систему факторов образования проблемных зон при формировании культуры организации
5. Предложить пути решения.
Список использованной литературы
1. Артюхина Л.В. Культура общения в корпоративной среде — важная составляющая в процессе здоровьесбережения специалистов-менеджеров // Актуальные проблемы современной науки. 2011. № 6. С.150-153.
2. Артюхина Л.В. Организационная и корпоративная культура — трудности определения // Аспирант и соискатель. 2011. № 5. С.84-87.
3. Быков В. Корпоративная культура в системе социально-трудовых отношений / В.Быков, Н.Пичко // Общество и экономика. 2009. № 3. С.136-144.
4. Герасимова Г.В. Значение и особенности корпоративной культуры в колледже // Вестник высшей школы 2011. № 4. С.42-44.
5. Емельянов Ю. Информационная и коммуникационная культура в компании // Проблемы теории и практики управления. 2010. № 10. -С.8-18.
6. Емельянов Ю. Корпоративная культура как "формула успеха" бизнес-организации / Ю.Емельянов, А.Хачатурян // Проблемы теории и практики управления. 2009. № 1. С.23-33.
7. Иголкина И. Офис пожилых // Business excellence = Деловое совершенство. 2011. № 11. С.78-82.
8. Клоков Ю. Корпоративная культура предпринимательских структур России // Проблемы теории и практики управления. 2010. № 11. С.37-48.
9. Клоков Ю. Корпоративная культура предпринимательских структур России // Проблемы теории и практики управления. 2010. № 12. С. 77-79
10. Кондратьев Э. Организационная культура: понятие, механизмы и методы управления // Пробл. теории и практики управл. 2011.№ 11. С.56-64.
11. Ляпина С.Ю. Корпоративная культура и инновации в компании / С.Ю.Ляпина, Е.Е.Первакова, Е.В.Снесарева // Инновации. 2009. № 12. С.102-106.
12. Макеев В. Корпоративная культура в организации // Власть. 2010. № 4. C.70-73.
13. Макеев В. Национальные особенности корпоративных культур // Власть. 2011. № 8. С.74-77.
14. Макеев В. Этика и мораль в корпоративных отношениях // Власть. 2011. № 1. С.59-62.
15. Мильнер Б.З. Инновационное развитие и сетевое управление //Проблемы теории и практики управления. 2011. № 9. С. 39-45
