Пример готовой курсовой работы по предмету: Аудит
Содержание
Введение
1. Понятие и этапы организационного аудита
1.1. Понятие, цели и задачи организационного аудита
1.2. Структура и этапы процесса организационного аудита
2. Организационный аудит ООО ТД «КрасКомплект»
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО ТД «КрасКомплект»
2.2. Оценка эффективности системы управления ООО ТД «КрасКомплект»
2.3. Оценка распределения ответственности и организации выполнения работ в ООО ТД «КрасКомплект»
2.4. Оценка организации информационного взаимодействия системы управления ООО ТД «КрасКомплект»
3. Возможные пути оптимизации ООО ТД «КрасКомплект»
3.1 Рекомендации по изменению структуры управления ООО ТД «КрасКомплект»
3.2. Рекомендации по регламентации функциональных процедур управления ООО ТД «КрасКомплект»
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Структура и этапы процесса организационного аудита
Цель настоящей работы – раскрыть структуру и особенности процесса стратегического управления.- дать понятие и охарактеризовать основные принципы стратегического управления;
- рассмотреть содержание и структуру стратегического управления.
Целью работы является рассмотрение роли бизнес-процессов в компании в формировании ее организационной структуры.- охарактеризовать связи в организационной структуре и изменения в них;Предметом исследования является бизнес-процессы, на основании которых формируется организационная структура компании.
Актуальность проблемы исследования обусловлена историческими изменениями и последовательным развитием экономической и политической систем российского общества. В связи со сложившимися общественными отношениями, актуальными становятся и сами исследования закономерностей управления трудовыми конфликтами.В условиях рыночной экономики, в целях удовлетворения потребительского потенциала, руководители организаций производят актуальные, эффективные и результативные изменения в сфере управления кадрами, организационной структуры и технологических процессов.
В психологии конфликт определяется как столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций, отдельно взятого эпизода в сознании, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями [1, с. 28].
В крупной аудиторской организации может быть представлена следую-щим образом: партнер, менеджер, старший аудитор, аудитор, помощник аудитора. Аудиторская команда может создаваться как для выполнения какого-то конкретного вида услуг аудиторской деятельности, так и на среднесрочную или долгосрочную перспективу для выполнения целого ряда услуг.
Список литературы
1.Балдин К.В. — Инвестиции. Системный анализ и управление – М.: Финансы и статистика, 2006. – 402 с.
2.Бережная Е.В., Бережной В.И.. Методы моделирования экономических систем. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 368 с.
3.Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория анализа. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 416 с.
4.Иванова Т.Ю., Приходько В.И., Теория организации. – М.: КНОРУС,2007. – 384 с.
5.Литвинов Ф.И. Моделирование управленческих структур предприятия// Менеджмент в России и за рубежом. – № 2, 2008
6.Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления. – М.: ГУ ВШЭ, 2005. — 399 с.
7.Менеджмент организации: современные технологии: Учебное пособие для студентов вузов/Под ред. Н.Г. Кузнецова, И.Ю. Солдатовой. — Ростов-на- Дону: Феникс, 2008. – 479с.
8.Менеджмент. Учебник/ Григорян А. Ф. – М.: ПБОЮЛ, 2002. – 264 с.
9.Менеджмент: Учеб. пособие для вузов / Авт. кол.: Э.М. Коротков, А.А. Беляев, М.Б. Жернакова и др.: ред. Э.М. Короткова. – М.: ИНФРА – М.,2003. – 224с.
10.Мескян М.Х., Альбер М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2004. – 720 с.
11.Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. – М.: Академический проект, Трикста – 2006. – 352 с.
12.Новосельцев В.И. — Теоретические основы системного анализа — М.: Издат. Дом «Филин», 2007. – 400с.
13.Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием).
- М.: Экзамен, 2006. – 637 с.
14.Рейнгольд Л. — Структурирование информации: системный подход — Ростов на Дону: Феникс, 2009. – 448с.
15.Савицкая Г.В. Анализ деятельности предприятия. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 2007. – 498 с.
16.Шаров А.Д. Комплексный анализ деятельности предприятия. – М.: Экономика, 2005. – 215 с.
17.Хомяков П.М. — Системный анализ – СПб.: Лань, 2008, — 321 с.
.
список литературы
