Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
СОДЕРЖАНИЕ 2
ВВЕДЕНИЕ 2
РАЗДЕЛ I. Общие положения и исходные данные 4
РАЗДЕЛ II. Разработка процесса решения функциональных задач службы управления 6
2.1 Определение состава функциональных задач, решаемых службой управления 6
2.2 Определение внутренних и внешних связей 7
2.3 Разработка внутренней и внешней документации, проходящей через службу управления 10
РАЗДЕЛ III. Определение численности работников службы управления 13
3.1 Определение рекомендуемой численности работников службы управления 13
3.2 Определение трудоемкости выполнения функциональных задач 16
3.3 Определение численности работников и их квалификации по трудоемкости выполнения функциональных задач. Рекомендации отделу кадров по подбору работников в службу управления 17
РАЗДЕЛ IV. Разработка документов, регламентирующих работу службы управления 19
4.1 Разработка «Положения о службе управления» 19
4.2. Разработка должностных инструкций работников службы управления 19
4.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………… 23
Содержание
Выдержка из текста
Результатом выполнения курсовой работы является организация деятельности одной из служб управления малого строительного предприятия – строительного участка.
Организация деятельности служб управления напрямую влияет на качество выполнения работ в строительной организации.Предмет исследования- организация деятельности служб управления.
В этой статье нами поставлена цель исследовать основы организации контроля деятельности службы управления персоналом, Цель курсовой работы – рассмотреть современные основы деятельности службы управления персоналом.- представить основные положения оценки эффективности деятельности службы управления персоналом.
Комплексный анализ результатов исследований российских и зарубежных ученых, в совокупности с изучением деятельности кадровых служб (или служб управления персоналом, в настоящей работе эти термины используются как синонимы), указывает на постоянное возникновение новых проблем в области организации работы кадровых служб и изменения статуса менеджеров по персоналу в организациях.Объект исследования: организация деятельности службы управления персоналом предприятия.- проанализировать значение службы управления персоналом организации в деятельности современной компании;
Анализ деятельности службы управления персоналом современных организаций
Также не менее важным является оценка работы и деятельности службы по персоналу, так как необходимо периодически выявлять недостатки работы кадровиков для совершенствования процесса работы с сотрудниками, а следовательно, и всей организации.- анализ организации, службы управления перосналом в ООО «СБП-Завод»;Объект проекта — оценка результатов деятельности службы управления персоналом, предмет – служба персонала в ООО «СБП-Завод».
Анализ маркетингового управления в учреждениях культуры на примере народного театра «Синяя птица» 2.3 Проблема финансирования маркетинговой деятельности в сфере культуры Разработка типологической модели организации деятельности службы маркетинга в учреждениях культуры
Поставленные задачи решались с использованием следующих методов исследования: анализ вторичных и первичных данных, функционально-правовой анализ, управленческий анализ, статистического анализ и методы социологических исследований (наблюдение, опрос и интервью).
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Демчук О.Н., Ефремова Т.А.Теория организации. — М.:Флинта,2009.-264 с
2. Казначевская Г.Б. Менеджмент.- М.:Феникс,2010.-352 с
3. Попов С.А. Стратегическое управление/ С.А.Попов. — М.: ИНФРА, 2009.-516 с.
список литературы
