Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава
1. Организация эффективного командного взаимодействия
1.1. Характеристика понятия «команда»
1.2. Условия повышения результативности работы в команде
1.3. Создание микроклимата в командном взаимодействии
Глава
2. Технология формирования командной работы
2.1. Характеристика Управления по работе с персоналом компании
2.2. Анализ коммуникаций и особенности стиля управления в компании
2.3. Разработка программы тренинга по командообразованию
Заключение
Список литературы
Приложения
Выдержка из текста
Организация эффективной командной работы
Список использованной литературы
1.Базаров Т.Ю., Рыбкин И.В., Пыркова Т.С. Управленческие команды и их формирование // Современный кадровый менеджмент. Вып. 1. / Под ред. Базарова Т.Ю. М.: ИПК госслужбы, 2005. С. 51-67.
2.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2007. – 272 с.
3.Макшанов С. И. Психология тренинга. СПб., 2006. – 248 с.
4.Платов В.Я. Современные управленческие технологии. – М.: Дело, 2006. – 384 с.
5.Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. Учебное пособие. – СПб.: Изд-во «Речь, 2007. – 298 с.
6.Психология менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. Г.С. Никифорова. – 2-е изд., доп. и перераб. – СПб: Питер, 2004. – 639 с.
7. Розанова В.А. Психология управленческой деятельности. Учебно-практическое пособие. М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2006. – 264 с.
8.Хансейкер Ф., Алессандра Э. Искусство управления людьми. – Пер. с англ. В. Кашникова. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2006. – 352 с.
9.Хант Д.У. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера. – М.: Олимп-Бизнес, 2005. – 314 с.
10.Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. – СПб.: Питер, 2005. – 272 с.
