Содержание

Введение 3

1 Характеристика внешней среды 6

2 Среда прямого воздействия 10

3 Среда косвенного воздействия 15

Задание. Охарактеризовать организацию с позиции системного подхода 20

Заключение 25

Список использованных источников 27

Выдержка из текста

Успех организации решающим образом зависит также от сил, внешних по отношению к организации и действующих в глобальном внешнем окружении. В сегодняшнем сложном мире для эффективного выполнения управленческих функций необходимо понимать действие этих внешних переменных.

Исследователи первых школ управления уделяли мало внимания факторам, находящимся вне организации. Они акцентировали внимание в первую очередь на тех аспектах, которые должны были обеспечить успешное функционирование организации. Так, школа научного управления сосредоточилась, в основном, на задачах и технологии управления, школа административного управления — на создании структуры, обеспечивающей достижение целей организации, школа человеческих отношений — на людях в организации.

Список использованной литературы

1. Анфилатов В.С. Системный анализ в управлении / В.С. Анфилатов, А.А. Емельянов, А.А. Кукушкин. – М.: Финансы и статистика, 2013

2. Берталанфи Л. Общая теория систем – критический обзор // Исследование по общей теории систем. М.: Прогресс, 2012.

3. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Курс лекций. М.: Издательство ЗНАНИЕ – 2013.- 472 с.

4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 3-е изд.: Учебник. — М.: «Гарадика», 2011. — 582 с.

5. Иванов А.П. Менеджмент: Учебник.-Спб.:изд-во Михайлова, 2012.-440с.

6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебник. – Мн.: ЗАО «Экономпресс», НПЖ «ФУА», 2013.-284 с.

7. Менеджмент организации: учебное пособие / Под ред. Румянцевой З.П./ -М.: Инфра — М., 2012

Похожие записи