Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономический анализ
Введение
1. Оплата труда как материальный стимул работников торговли
1.1. Содержание трудовых отношений и оплаты труда в современных условиях
1.2. Функции заработной платы и принципы организации оплаты труда в рыночных условиях
2. Анализ организации и эффективности оплаты труда работников торговли Криводановского сельпо
2.1. Оценка организации оплаты труда работников
2.2. Анализ эффективности оплаты труда работников Криводановского сельпо как фактора повышения стимулирующей роли заработной платы
Криводановского сельпо
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Методологическую основу исследования составили законодательные и нормативные акты, теоретические исследования отечественных и зарубежных авторов в области теории и практики управления персоналом, материалы периодической печати, касающиеся темы работы.
Иными словами, основным условием, позволяющим превратить материальную заинтересованность трудящихся в одно из действенных средств повышения эффективности производства, является установление непосредственной зависимости размеров оплаты труда от его количества и качества, от выполнения тех или иных норм, показателей, которые отражают интересы предприятия. На практике это достигается с помощью применения форм и систем заработной платы, синтезирующих оценку труда в целом и устанавливающих определенное соотношение между его количественной и качественной стороной. В этом состоит актуальность данной работы.
А именно, если в организации работают сотрудники, получающие от работы и моральное, и материальное удовлетворение, результатом их деятельности является высокая производительность их труда, что влечет за собой изменение показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Например, в торговых предприятиях, повышение выручки, а стало быть, и прибыли. ориентировать систему материального стимулирования на поддержание мотивации персонала на необходимом уровне, способствование повышению эффективности работы компании;
Организация работы с кадрами и материальное стимулирование труда работников предприятия
Список источников информации
1.Албастова Л.Н. Технологии эффективного менеджмента: Учебно-практическое пособие. — М.: Издательство ПРИОР.-2004.-282с.
2.Капелюк З.А. Образовательный курс авторизованного изложения: Экономика и социология труда: Учеб. пособие. — Новосибирск: СибУПК,1998.-240с.
3.Капелюк З.А. Оплата труда работников торговли: Учеб.пособие.- Новосибирск: Сиб УПК,1998.-80с.
4.Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и со-циологии труда: Учеб. для вузов. — М.: Издательство МИК.-2002.-336с.
5.Современная экономика труда. – М.: ЗАО «Финстатинформ». — 2005. – 660с.
6.Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.:МЦФЭР. – 2003. – 445с.
список литературы
