Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика труда
Содержание
ВВЕДЕНИЕ..……………………………………………………………….3
1. Теоретические аспекты организация и обслуживания рабочих мест..5
1.1. Рабочее место………………………………………………………….5
1.2. Виды и задачи организации труда. Специализация, оснащение,
планировка и структура функций обслуживания ……………………….6
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА:
- ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ МОМЕНТЫ………11
2.1. Организация трудового процесса на рабочем месте. Структура
производственной операции и требования к рациональной организации…..11
2.2. Характеристика условий труда. Аттестация рабочих мест по
условиям труда. Рациональный режим труда и отдыха………………..18
3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ НОРМЫ ВЫРАБОТКИ РАБОЧЕГО ЗА СМЕНУ
И ДРУГИХ ВИДОВ НОРМ ТРУДА…………………………………….20
3.1. Норма выработки и ее взаимосвязь с нормой времени…………… 20
3.2. Норма обслуживания………………………………………………..23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………28
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В условиях перехода субъектов хозяйствования на рыночную систему отношений, подразумевающую жесткую конкуренцию и определившую изменения в экономическом и социальном развитии страны существенно преобразилась и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Поскольку общеизвестно и доказано, что человеческим капитал является наиважнейшим для результативного функционирования предприятия, многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Одну из главных ролей здесь играет организация и обслуживание рабочих мест. Не секрет, что рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования – то есть повышает производительность т руда и позволяет сэкономить отдельные ресурсные единицы.
Цель работы: изучение организации и обслуживания рабочих мест.
Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
- – дать понятие рабочего места;
- – рассмотреть виды и задачи организации труда;
- – осветить принципы рационального оснащения рабочих мест в соответствии с их специализацией, планировкой и структурой функций обслуживания;
- – проследить принцип организации трудового процесса на рабочем месте, выявить структуру производственной операции и обусловить требования к рациональной организации;
- – дать характеристику условий труда, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, определить рациональный режим труда и отдыха.
Для выполнения работы были использованы следующие источники и литература: законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие организацию и оснащение рабочих мест, а также режим труда на производстве; учебная, научная и справочная литература по организации труда, а также статьи периодических изданий, поднимающие вопросы данной работы, и Интернет-ресурсы.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ
И ОБСЛУЖИВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
1.1. Рабочее место
Рабочим местом называют место произведения работы и находящиеся на нем средства производства, орудия труда, приспособленные к осуществлению трудовых функций работником определенной профессии. Количество рабочих мест на предприятии должно соответствовать количеству занятых на нем работников с учетом графика и сменности работы, наличия отпусков .
Более широко рабочее место понимают как неделимое в организационном отношении (в данных конкретных условиях) звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения одной или нескольких производственных или обслуживающих операций, оснащённое соответствующим оборудованием и технологической оснасткой .
В настоящее время все чаще используется такой термин, как автоматизированное рабочее место. Это связано с активным проникновением научно-технических разработок и инноватик в производственный процесс различного генезиса: и операционных, и организационных, и управленческих. Автоматизированным рабочим местом (АРМ) называют программно-технический комплекс, предназначенный для автоматизации деятельности определенного вида. При разработке АРМ для управления технологическим оборудованием как правило используют SCADA-системы. Функуционирование АРМ регулируется обычно ГоСТ 34.003-90 .
АРМ объединяет программно-аппаратные средства, обеспечивающие взаимодействие человека с компьютером, предоставляет возможность ввода
Список использованной литературы
1.Википедия – свободная энциклопедия [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/ Рабочее_место.
2.Волгин, Н.А. Экономика труда [Текст]: учебник / Н.А. Волгин, Ю.Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2006. – 282 с.
3.ГоСТ 34.003-90. Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Автоматизированные системы. Термины и определения [Электронный ресурс]
// СПС Консультант плюс.
4.Рабочее место // Энциклопедический словарь экономики и права [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.vedomosti.ru/glossary/
5.Гаврилова, СВ. Организация труда персонала [Текст]: учеб. пособие / С.В. Гаврилова.– М.: МЭСИ, 2004. – 420 с.
6.Остапенко, Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах [Текст]: учеб. пособие / Ю.М. Остапенко. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 456 с.
7.Петров, М.И. Нормирование труда [Текст]: практ. пособие / М.И. Петров. – 2-е изд., доп. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 168 с.
