Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория организации
Содержание
Введение
1. Теоретические основы организационных отношений
2. Анализ организационных отношений на примере ООО «Омега»
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Внешняя и внутренняя среда организации
2.3. Миссия и цели предприятия «Омега»
2.4. Методы управления
2.5. Организационная структура управления
2.6. Схема функциональных взаимосвязей подразделения
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Содержание
Выдержка из текста
Теория организации и организационное проектирвание производственных систем
Основы организации и организационной культуры в инвестиционной компании и ее экономическая эффективность
1) В настоящее время виртуальные организации являются неотъемлемой частью бизнес-сообщества. Этот новый тип компании базируется на знаниях, интеллекте и инновациях. Он позволяет снизить издержки, повысить гибкость и значительно расширить географию бизнеса.
Цель курсовой работы — изучение организационно-поведенческих, экономических, информационных управленческих, и остальных отношений, которые составляют суть, цели, задачи, способы и принципы изучения ОП, а также повышение эффективности производительности организации, систему управления, общественные отношения между сотрудниками компании.
В деятельности любой организации в условиях рыночной экономики важную роль играют: создание организационной структуры системы управления, подходы к распределению обязанностей, принципы создания перспективной организации и т. В связи с этим значительное внимание должно уделяться совершенствованию организационных отношений в системе управления предприятием.
Организационная структура конкретного предприятия — это комбинация различных типов департаментизации. Простота и ясность функционирования должны обеспечить ее понимание средой, минимизировать затраты и ориентировать членов организации на результаты деятельности, а не на затрачиваемые усилия. Оптимальная организационная структура создает благоприятные условия для процесса принятия управленческих решений, ее стабильность делает организацию устойчивой и в то же время позволяет успешно реагировать на изменения внутренней и внешней среды.
8. Привести должностные обязанности руководителя отдела производства и его подчиненных в порядке их значимости, ориентируясь на цели, задачи и бизнес-процессы в которых участвует производственный отдел;
Теоретической основой курсовой работы послужили труды отечественных ученых, таких как В.Г. Антонов, Д.Д. Вачугов, В.Р. Веснин, В.Д. Грибов и др. Информационной базой исследования послужили действующие нормативные акты и официальные данные, представленные в сети интернет.
Теоретика методологическая основа работы составлена на работах таких авторов как: Акимова Т.А., Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. – мл. Коренченко Р.А., Латфуллин Г.Р., Райченко А.В., Маллинз Л. Мильнер Б.З. Смирнов Э.А.
Высокий уровень конкуренции заставляет современных предпринимателей искать такой стратегии развития предприятия, которая бы гарантировала с одной стороны наиболее эффективное использование ресурсов и, с другой, максимальную устойчивость предприятия от внутренних и внешних кризисов. При этом предприятие в условиях жёсткого дефицита средств, стоит перед дилеммой, что выбрать, либо экономический рост, либо устойчивое развитие в рамках имеющихся ресурсов.
Список литературы
1.Авдеев В.В. Менеджмент организации и технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003.
2.Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2003.
3.Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М.: ЛТД, 2003.
4.Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА – М, 2006.
5.Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. – Кострома: издательство КГТУ, 2007.
6.Ладанов И. Д. Практический менеджмент: Управление персоналом. – М.: Ника, 2003.
7.Менеджмент организации./Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА – М, 2006.
8.Менеджмент организации: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА – М, 2006.
9.Основы кадрового менеджмента: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, 2007.
10.Основы управления организацией./Под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, 2003.
11.Русинов Ф.М. Менеджмент в системе рыночных отношений. — М.: БЕК, 2003.
12.Самылин С. И., Столяренко А. Д. Искусство управления. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2003.
13.Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Теория организации и управление. – М.: ЮНИТИ, 2006.
14.Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента. Управление в системе цивилизованного предпринимательства. Учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2006.
15.Максимов П.Ю. Управленческая деятельность на промышленных предприятиях // Человек и труд, 2003, № 6. – с. 13-19.
16.Чирикова А.Е. Сущность управленческого труда // ЭКО, 2003, № 9. – с. 19-26.
список литературы
