ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. Теоретическая часть 3
1.1. Краткая характеристика предприятия 3
1.2. Краткая характеристика цеха 4
2. Практическая часть 9
2.1. Расчет трудоемкости ремонтов за год 9
2.2. Годовой баланс рабочего времени 1-го рабочего 13
2.3. Расчет численности рабочих 14
2.4. Расчет годового ФОТ рабочих и специалистов 17
2.6. Расчет суммы амортизационных отчислений 27
2.7. Смета затрат на содержание и ремонт подстанции 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
Содержание
Выдержка из текста
Тема курсовой работы: «Организация и планирование труда в электроремонтной службе ГПП Асфальто-бетонного завода»». Для достижения поставленной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи: Рассмотрена организация труда и заработной платы в электроремнтной службе цеха
процессы глобализации, стремительный рост объема информации, технологический прогресс наряду с условиями неопределенности и риска предъявляют новые требования к использованию трудовых ресурсов. Факторы успеха на рынке стали условиями выживания предприятий, которые в свою очередь обусловлены эффективной деятельностью сотрудников.
Организация и стимулирование труда в сфере физкультурно-оздоровительных услуг на примере фитнес клуба Олимпик
На уровне предприятия организация труда представляет собой систему рационального взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом, основанную на определенном порядке построения и последовательности осуществления трудового процесса, направленную на получение высоких конечных социально-экономических результатов.
Если раньше гостиницы удивляли гостей богатой инфраструктурой, то сейчас практически каждая четырех- и пятизвездочная гостиница имеет в распоряжении свой ночной клуб, бар, ресторан, развлекательный центр, бассейн, солярий и т. В условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации изменилось само содержание труда, в результате повышения уровня образования и социальных требований сотрудников значение мотивации в управлении персоналом значительно возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности.Тема курсовой работы крайне актуальна, поскольку организация и мотивации труда сотрудников гостиничной сферы имеет свои особенности.
«Организация и планирование использования лекарственных растений в Вешкаймском лесничестве Ульяновской области»
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что нормирование труда является неотъемлемым элементом системы управления персоналом организации. Связано это, прежде всего, с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава.
2) в процессе начисления и выплаты сумм заработной платы необходимо руководствоваться значительным числом законодательных и нормативных актов гражданского и налогового законодательства, локальными нормативными актами, разрабатываемыми каждым предприятием, а также трудовыми договорами, заключенными с каждым отдельным работником;
Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда, под которой понимается, с одной стороны, система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая определенный порядок трудового процесса, который складывается из разделения труда и его кооперации между работниками, организации рабочих мест и организации их обслуживания, рациональных приемов и методов труда, обоснованных норм труда, его оплаты и материального стимулирования, планирования и учета труда и который обеспечивается подбором, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, созданием безопасных и здоровых условий труда, а также воспитанием дисциплины труда.
Методологической основой работы послужили труды отечественных и зарубежных экономистов по проблемам организации оплаты труда на предприятии, а также законодательные и нормативные документы правительства России.
Объектом исследования является шахта «Коксовая» г. Прокопьевск, Кемеровская область. Методологической основой исследования явилась специальная экономическая литература отечественных и зарубежных авторов по исследованию проблемы, статистическая и оперативная отчетность о работе угольного предприятия. В работе использован аналитический и экономико – статистический методы.
— выявить пути и средства, способствующие совершенствованию и повышению эффективности организации и нормирования труда, взаимную увязку трудовых, технических и финансовых ресурсов производства на предприятии;
К математическим задачам линейного программирования относят исследования конкретных производственно-хозяйственных ситуаций, которые в том или ином виде интерпретируются как задачи об оптимальном использовании ограниченных ресурсов.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1 Афанасьев И.А. «Система технического обслуживания и ремонта оборудования энергохозяйст промышленных предприятий», 2011- 632с.
2. Евссев И.К. Положение технического обслуживания и ремонта электроустановок в добыче нефти и бурении, 2009-123 с.
3. Гролива Т.А. «Организация производства» , 2009-123 с.
4. Лебедева Б.Т. «Заработная плата», 2010- 78 с.
список литературы