Содержание
Введение………………………………………………………………………. 3
1. Сущность и соотношение понятий «организация», «самоорганизация»………………………………………………………….. 35
1.1. Понятия «организация», «самоорганизация»…………………… 5
1.2. Социологический смысл понятие «организация»………………… 8
1.3. Сущность понятия «самоорганизация»…………………………. 9
2. Сущность и соотношение понятий «управление» и «самоуправление»…………………………………………………………….. 16
2.1. Система управления организацией……………………………….. 16
2.2. Сущность понятия «самоуправление»…………………………… 23
Заключение…………………………………………………………………… 28
Список использованной литературы………………………………………. 29
Выдержка из текста
Каждый человек, так или иначе, связан с определенными организациями. В рамках организационных образований повсеместно осуществляется целенаправленная человеческая деятельность, ведь не существует организаций без людей, так же, как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями. Организация – сложный социальный организм, в котором пересекаются и уживаются разные интересы личностей и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. В каждой организации есть своя система ценностей и норм, а также определенная модель самоорганизации и управления. Они динамично развиваются, когда имеют обоснованную стратегию, четко определенную структуру и эффективно используют имеющиеся ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. И распадаются, когда становятся несостоятельными выполнять свои функции.
Актуальность темы. Без изучения закономерностей и механизмов функционирования и развития организаций невозможно и эффективно управлять, использовать их на благо людей, а тем более внедрять в их деятельность современных управленческие технологии. Трудно переоценить в этой связи роль научного обоснования всех аспектов формирования и эффективного функционирования организационных образований для современных условий России, в которой происходят сложные процессы ……………………
Список использованной литературы
1. Алексеев С.И. Исследование систем управления. М.: ЕАОИ, 2013, – 195с.
2. Арапов А.А. Теория организации и системный анализ. Учебное пособие. М.: МЭСИ, 2008, – 74с.
3. Асаул А.Н. Организация предпринимательской деятельности. М., 2014, – 336с.
4. Басовский Л.Е. Менеджмент. М., 2012, – 216с.
5. Бурков В.Н., Коргин Н.А., Новиков Д.А. Введение в теорию управления организационными системами. М., 2014, – 264с.
6. Вершигора Е.Е. Менеджмент. М., 2012, – 283с.
7. Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2011, – 504с.
8. Веснин В.Р. Теория организации в схемах. 2013, – 128с.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 4-е изд., М., 2011, – 670с.
10. Герчикова И.Н. Менеджмент. 4-е изд., М., 2015, – 512с.
11. Демчук О.Н., Ефремова Т.А. Теория организации. 2014, – 264с.
12. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. 2009, – 272с.
13. Лапыгин Ю.Н. Теория организации. 2012, – 311с.
14. Лапыгин Ю.Н. Теория организации: учебное пособие. М., 2013. – 71 с.
15. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. СПб.: Питер, 2009. – 395 с.
16. Лафта Дж.К. Теория организации. 2011, – 416с.
17. Мильнер Б.З. Теория организации. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Инфра-М, 2000. – 480 с.
18. Мухин В.И. Основы теории управления. 2007, – 256с.
19. Олянич Д.В. и др. Теория организации. 2013, – 408с.
20. Подлесных В. И. Теория организации: Учебник для ВУЗов. – СПб.: Издательский дом: «Бизнес-пресса», 2008. – 336 с.
21. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. 2007, – 320 с.
22. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. М., 2012, – 304с.
23. Семиков В.Л. Теория организации. 2008, – 220 с.
24. Тюрина А.Д. Теория организации. Конспект лекций. 2013, – 160 с.