Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………….……..
1. Общая характеристика предприятия………………………………
1.1. История создания, цели, задачи предприятия………………….
1.2. Организационная структура предприятия…………………………
1.3. Основные виды деятельности………………………………….
1.4. Организация оплаты труда…………………………………
2. Теоретические основы стимулирования труда…………………..
2.1. Мотивация трудовой деятельности персонала…………………
2.1.1. Содержательные теории мотивации………………………………
2.1.2. Процессуальные теории мотивации………………………………
2.2. Стимулирование трудовой деятельности персонала………………
2.2.1. Материальное стимулирование трудовой активности……………
2.2.2. Моральное стимулирование трудовой активности……………….
3. Учет труда и его оплата ..…………………………………………
3.1. Формула и система оплаты труда. Виды оплаты труда……………
3.2. Синтетический и аналитический учет расчетов с переносом по
оплате труда…………………………………………………….…………
3.3. Схема учета записей по расчетам с персоналов по всем видам начислений и удержаний ………………………………
3.4. Премирование работников и учет начислений за выслугу лет, вознаграждения то итогам работы за год…………………………….
3.5. Порядок начисления пособий оп временной не трудоспособности…
Заключение…………………………………………………………………
Список литературы
Приложения
Выдержка из текста
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………….……..
1. Общая характеристика предприятия………………………………
1.1. История создания, цели, задачи предприятия………………….
1.2. Организационная структура предприятия…………………………
1.3. Основные виды деятельности………………………………….
1.4. Организация оплаты труда…………………………………
2. Теоретические основы стимулирования труда…………………..
2.1. Мотивация трудовой деятельности персонала…………………
2.1.1. Содержательные теории мотивации………………………………
2.1.2. Процессуальные теории мотивации………………………………
2.2. Стимулирование трудовой деятельности персонала………………
2.2.1. Материальное стимулирование трудовой активности……………
2.2.2. Моральное стимулирование трудовой активности……………….
3. Учет труда и его оплата ..…………………………………………
3.1. Формула и система оплаты труда. Виды оплаты труда……………
3.2. Синтетический и аналитический учет расчетов с переносом по
оплате труда…………………………………………………….…………
3.3. Схема учета записей по расчетам с персоналов по всем видам начислений и удержаний ………………………………
3.4. Премирование работников и учет начислений за выслугу лет, вознаграждения то итогам работы за год…………………………….
3.5. Порядок начисления пособий оп временной не трудоспособности…
Заключение…………………………………………………………………
Список литературы
Приложения
Список использованной литературы
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………….……..
1. Общая характеристика предприятия………………………………
1.1. История создания, цели, задачи предприятия………………….
1.2. Организационная структура предприятия…………………………
1.3. Основные виды деятельности………………………………….
1.4. Организация оплаты труда…………………………………
2. Теоретические основы стимулирования труда…………………..
2.1. Мотивация трудовой деятельности персонала…………………
2.1.1. Содержательные теории мотивации………………………………
2.1.2. Процессуальные теории мотивации………………………………
2.2. Стимулирование трудовой деятельности персонала………………
2.2.1. Материальное стимулирование трудовой активности……………
2.2.2. Моральное стимулирование трудовой активности……………….
3. Учет труда и его оплата ..…………………………………………
3.1. Формула и система оплаты труда. Виды оплаты труда……………
3.2. Синтетический и аналитический учет расчетов с переносом по
оплате труда…………………………………………………….…………
3.3. Схема учета записей по расчетам с персоналов по всем видам начислений и удержаний ………………………………
3.4. Премирование работников и учет начислений за выслугу лет, вознаграждения то итогам работы за год…………………………….
3.5. Порядок начисления пособий оп временной не трудоспособности…
Заключение…………………………………………………………………
Список литературы
Приложения