Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория организации
Введение
1 Теоретические основы управления организацией
1.1 Управление организацией: основные понятия, специфика деятельности
1.2 Основные функции менеджмента
1.3 Основные законы организации и теории управления
2 Анализ системы управления Красносельской больницы
2.1 Общая характеристика Красносельской больницы
2.2 Анализ персонала и его системы управления
2.3 Анализ особенностей управления, применяемого в практической деятельности больницы
Заключение
Список литературы
Приложение Анкета
Содержание
Выдержка из текста
Одним из наиболее важных аспектов формирования устойчивой экономической системы современного государства, а также обеспечения прав, свобод и защиты законных интересов граждан, является формирование надежной системы обязательного социального страхования, которая предусматривала бы защиту интересов граждан от самых разнообразных страховых рисков, например, таких как потеря работы и доходов, жизни, здоровья или трудоспособности. Надежная и стабильная система обязательного социального страхования является одним из ключевых компонентов финансовой системы Российской Федерации.
•Выявить, какие организационные ресурсы задействуются в целях профессионализации, какие требования предъявляются к специалистам и наличие каких профессиональных атрибутов можно обнаружить в их работе.
Организация и управление коммуникативными процессами в организации
В современных российских условиях организация системы (департамента) социальной защиты является необходимостью, потому что в результате рыночных реформ 1990 годов
2. века произошло ухудшение материальных условий жизни российского населения.Наличие социальной политики на федеральном уровне указывает на важность и актуальность развития территориальных (региональных) систем социальной защиты для реализации на местных (районных и городских) и региональных (республиканских, краевых и областных) уровнях, для выявления основных потребностей населения в регионах, а также адресной социальной работы с клиентами органов социальной защиты.Цель работы состоит в исследовании организации и деятельности территориальных органов управления социальной защиты.
В первой главе дипломной работы рассматриваются теоретические основы социальной политики: определяется сущность и цели социальной политики, правовые аспекты государственной политики по социальной защите инвалидов и пенсионеров в РФ, а также раскрываются основы реализации региональной социальной политики.
Неразвитость государственной доктрины в сфере социальной области обуславливает невозможность дальнейшего развития общества и создания необходимых благоприятных условий для обеспечения достойного уровня жизни граждан Российской Федерации.Актуальность представленной работы обусловлена тем, что наибольшая часть населения находится в условиях отрицательных проявлений кризисных жизненных ситуаций и социальных рисков. Применяемые подходы к управлению социальной защитой населения не учитывают особенности ее функционирования в условиях становления гражданского общества, демократизации государства и рыночных отношений.
Целью работы является изучение человеческого фактора как аспекта организации производства.- изучить объект социального управления;
- рассмотреть структурные подразделения, реализующие функции социального управления в организации;
- Определить проблемы социального развития регионов и основные направле-ния совершенствования управления социальной сферой.- Разработать методику совершенствование управления и расходования средств на социальную сферу.
Методология исследования. Избранная тема, поставленные цели и зада-чи требовали своей методологии исследования. Научные подходы, принципы и методы должны были помочь провести детальный и объективный анализ про-блем. Поэтому методология строилась с учетом содержания темы, авторской концепции исследования, в соответствии с принятыми автором научными уста-новками. Были использованы определенные принципы, приемы и процедуры познания, применение которых зависит от уровня и характера изучаемых явле-ний, от стоящих задач проводимого исследования.
Чтобы эффективно управлять социальной сферой, получать актуальную информацию о потребностях населения, принимать правильные управленческие решения на основе полученной информации, необходима эффективная информационно-аналитическая деятельность органов власти. Эффективна ли информационно-аналитическая деятельность органов власти Свердловской области в управлении социальной сферой? Изучить механизм управления информационно-аналитической деятельностью в органах власти на примере Свердловской области и разработать рекомендации по его совершенствованию.
3. Секретарь-машинистка Певцова, работавшая в машинном бюро, имела привычку петь во время работы. Ей это пение не мешало, свои обязанности она выполняла безукоризненно, зато других машинисток ее пение постоянно раздражало, и они часто допускали ошибки в тексте.
Социальное планирование необходимо в каждой организации для эффективного функционирования процессов социальной сферы.При проведении исследования ставится такая цель, как выявить основные особенности планирования социального развития, которые нужно учитывать при разработке плана.
Список источников информации
1.Азимина, В.В., Андреев, В.Н., Соляник, Г.П. Управление предприятием: Монография / под общ. ред. В.Н. Андреева. – СПб.: Изд-во «Бизнес-пресса», 2007. – 384 с.
2.Андреев, В.Н. Основы менеджмента предприятия. Информация и коммуникация: учебное пособие / В.Н. Андреев. – СПб.: ПИМаш, 2006. – 96 с.
3.Басовский, Л.Е. Менеджмент: учебное пособие / Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 216 с.
4.Большаков, А.С. Менеджмент: учебное пособие / А.С. Большаков. – СПб.: «Питер», 2000. – 160 с.
5.Вачугов, Д.Д. Основы менеджмента: учебник / Д.Д. Вачугов. – М.: Высшая школа, 2005. – 376 с.
6.Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
7.Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учебное пособие / Н.И. Кабушкин. – Мн.: Новое знание, 2002. – 336 с.
8.Лукичева, Л.И. Менеджмент: учебное пособие/ под ред. Ю.П. Анискина. – М.: Омега-Л, 2005. – 360с.
9.Менеджмент: учебник для вузов / под ред. В.В. Томилова. – М.: ЮРАЙТ, 2003. – 591с.
10.Менеджмент организации: учебные и производственные практики: учебное пособие / под общ. ред. Э.М. Короткова, С.Д. Резника. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 174 с.
11.Менеджмент: тесты, задачи, ситуации, деловые игры: учебное пособие / под ред. Н.П. Беляцкого. – Минск: Книжный Дом, 2005. – 224 с.
12.Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 720 с.
13.Молодчик, А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание: учебное пособие / А.В. Молодчик, М.А. Молодчик. – М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2005. – 296 с.
14.Практикум по теории управления: учебное пособие / под ред. Ю.П. Васильева, В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 304 с.
15.Румянцева, З.П. Общее управление организацией: учебник / З.П. Румянцева. – М.: Инфра-М, 2007. – 304 с.
16.Смирнов, Э.А. Теория организации: учебник / Э.А. Смирнов. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 248 с.
17.Стредвик, Дж. Управление персоналом в бизнесе / Дж. Стредвик. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2003. – 288 с.
18.Теория организации: учебник / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. – СПб.: «Питер», 2004. – 395 с.
19.Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736 с.
20.Экономика и управление фирмой: учебное пособие / под ред. И.В. Мишуровой. – М.: ИКЦ «МарТ», 2004. – 672 с.
список литературы
