Содержание
Введение 3
Глава 1. Природа и сущность организации 5
1.1. Определение понятия организации 5
1.2. Черты и свойства организаций 11
1.3 Основные модели организаций 16
Глава 2. Организация как открытая система 21
2.1. Системные свойства организации 21
2.2 Открытые и закрытые системы 27
2.3. Особенности организации как процесса 34
Заключение 36
Список использованных источников 38
Выдержка из текста
Организация представляет собой целевое объединение людей, деятельность которых интегрирована и соответствующим образом упорядочена. Организация создается обществом для решения определенного круга социальных задач и осуществления определенных целей.
Цели организации задаются извне или вырабатываются внутри нее, с учетом этих целей выбираются форма и устройство организации.
В организацию входят ее члены, участники, работники, поскольку организация является не одним человеком, а объединением людей, причем людей, не просто связанных между собой, а взаимосвязанных, где действия одного обусловлены действиями другого и вызывают их.
Список использованной литературы
1. Дмитриев, Т. А. Осовременивая Макса Вебера: Джордж Ритцер и его теория макдональдизации / Т.А. Дмитриев / Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. – М.: Издательская и консалтинговая группа «Праксис», 2011. – 592 с.
2. Иванова, Т. Ю. Теория организации: учебник / Т. Ю. Иванова. — Москва: КноРус, 2012. — 427 с.
3. Теория организации: организация производства: интегрированное учебное пособие / под общ. ред. А.П. Агаркова. — Москва: Дашков и К, 2012. — 270 с.
4. Старкова, Н. О. Формирование системы управления организационным развитием малого предприятия / Н.О. Старкова // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. — 2012. — С. 760-770.
ВСЕГО 15 ИСТОЧНИКОВ
С этим материалом также изучают
... часть. 1. Что такое стресс. 2. Организм человека, как система систем. 3. Основные положения концепции Г.Селье и их ... резервов. 3.3. Эмоциональная напряжённость 4. Познавательные процессы при стрессе. Когнитивный субсиндром стресса. 4.1. Эмоциональность ...
Изучите теорию и практику педагогического проектирования воспитательной системы класса. Откройте для себя методы, этапы, исторический контекст, современные вызовы и роль семьи в образовании.
Узнайте все о психологических основах командообразования для вашего реферата. В статье рассмотрены стадии развития по Такмену, ролевая модель Белбина, феномены группового мышления и социальной лености, а также принципы формирования эффективных команд.
... организации системы безопасности гостиничного предприятия необходимо четко представлять себе, для каких целей ... (в отличие от людей) усталости, невнимательности, болезням, сиюминутным ... жертвой имущественного преступления, как правило, кражи, то ...
Раскрываем все аспекты написания курсовой: от введения и анализа организации как открытой системы до заключения. Готовая структура и практические советы.
... для определения человека как субъекта деятельности. Выдержка из текста Введение 1. Понимание человека как субъекта деятельности 2. Человек как индивидуальность 3. Личность и ее свойства 4. Соотношение ...
Глубокий анализ системного подхода в менеджменте: от основ до современных вызовов. Узнайте о функциях управления, их взаимосвязи, а также о роли устойчивого развития.
... Предмет исследования – организация как система. Цель работы - исследование особенностей деятельности организации как системы. Задачи работы: -дать понятие организации и организации как системы; -изучить законы организации; -дать характеристику ...
Методология анализа согласованности стратегических целей и управленческих функций организации (Планирование, Контроль, Мотивация). Кейс ООО «Агава».
... проблемы сбыта. Целью написания курсовой работы является изучение теоретических основ организации лизинга как системы управления капиталом ... - 320).Список использованной литературы1. Баканов М. И. Теория экономического анализа. - Х: Финансы, 2003. 324 ...
