Содержание
Введение 3
Глава 1. Природа и сущность организации 5
1.1. Определение понятия организации 5
1.2. Черты и свойства организаций 11
1.3 Основные модели организаций 16
Глава 2. Организация как открытая система 21
2.1. Системные свойства организации 21
2.2 Открытые и закрытые системы 27
2.3. Особенности организации как процесса 34
Заключение 36
Список использованных источников 38
Выдержка из текста
Организация представляет собой целевое объединение людей, деятельность которых интегрирована и соответствующим образом упорядочена. Организация создается обществом для решения определенного круга социальных задач и осуществления определенных целей.
Цели организации задаются извне или вырабатываются внутри нее, с учетом этих целей выбираются форма и устройство организации.
В организацию входят ее члены, участники, работники, поскольку организация является не одним человеком, а объединением людей, причем людей, не просто связанных между собой, а взаимосвязанных, где действия одного обусловлены действиями другого и вызывают их.
Список использованной литературы
1. Дмитриев, Т. А. Осовременивая Макса Вебера: Джордж Ритцер и его теория макдональдизации / Т.А. Дмитриев / Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. – М.: Издательская и консалтинговая группа «Праксис», 2011. – 592 с.
2. Иванова, Т. Ю. Теория организации: учебник / Т. Ю. Иванова. — Москва: КноРус, 2012. — 427 с.
3. Теория организации: организация производства: интегрированное учебное пособие / под общ. ред. А.П. Агаркова. — Москва: Дашков и К, 2012. — 270 с.
4. Старкова, Н. О. Формирование системы управления организационным развитием малого предприятия / Н.О. Старкова // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. — 2012. — С. 760-770.
ВСЕГО 15 ИСТОЧНИКОВ
С этим материалом также изучают
... часть. 1. Что такое стресс. 2. Организм человека, как система систем. 3. Основные положения концепции Г.Селье и их ... резервов. 3.3. Эмоциональная напряжённость 4. Познавательные процессы при стрессе. Когнитивный субсиндром стресса. 4.1. Эмоциональность ...
Узнайте все о психологических основах командообразования для вашего реферата. В статье рассмотрены стадии развития по Такмену, ролевая модель Белбина, феномены группового мышления и социальной лености, а также принципы формирования эффективных команд.
... на персонал, увольняют людей. Как следствие, рынок насыщается большим количеством свободных специалистов, многие из которых ищут работу уже довольно долго. Целью процесса управления персоналом ...
... организации системы безопасности гостиничного предприятия необходимо четко представлять себе, для каких целей ... (в отличие от людей) усталости, невнимательности, болезням, сиюминутным ... жертвой имущественного преступления, как правило, кражи, то ...
... экономики России2.1. Элементы экономики России как системы2.2. Управление эмерджентными свойствами системы в РоссииЗаключениеБиблиографияПриложенияСодержание Выдержка из текста экономика России как система Методологической базой исследования явились ...
... для определения человека как субъекта деятельности. Выдержка из текста Введение 1. Понимание человека как субъекта деятельности 2. Человек как индивидуальность 3. Личность и ее свойства 4. Соотношение ...
Изучите глубокий анализ темы 'Качество как стратегическая цель'. В статье рассмотрены теоретические основы, ключевые методологии управления качеством (TQM, Six Sigma, Lean), стандарты ISO 9000 и их практическое применение для повышения конкурентоспособности компании.
... Предмет исследования – организация как система. Цель работы - исследование особенностей деятельности организации как системы. Задачи работы: -дать понятие организации и организации как системы; -изучить законы организации; -дать характеристику ...
... из текста экономика России как система Целью написания курсовой работы на ... организации, занимающиеся анализом тенденций развития мировой экономики и моделированием экономических процессов, ... сектора. Во второй главе проводится анализ состояния ...
... выявлении роли каждой из них в общем процессе функционирования экономики. Цель работы – изучение организации как системы управления.Предметом исследования являются организация как система управления Это выражается в рассмотрении отдельных ...
