Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования положения предприятия на рынке труда 4
1.1. Понятие внутреннего рынка труда и его взаимосвязь со внешним рынком труда 4
1.2. Модели развития отношений субъектов на внутреннем рынке
труда организации 6
Выводы по разделу 14
Глава 2. Исследования положения организации на рынке труда на примере ОАО «***» 16
2.1. Анализ организации и ее кадрового потенциала 16
2.2. Оценка ОАО «***» как работодателя 20
Выводы по разделу 24
Глава 3. Разработка рекомендаций по усилению позитивного имиджа ОАО «***» на рынке труда 26
Выводы по разделу 28
Заключение 29
Список литературы 32
Приложения 33
Выдержка из текста
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования положения предприятия на рынке труда 4
1.1. Понятие внутреннего рынка труда и его взаимосвязь со внешним рынком труда 4
1.2. Модели развития отношений субъектов на внутреннем рынке
труда организации 6
Выводы по разделу 14
Глава 2. Исследования положения организации на рынке труда на примере ОАО «***» 16
2.1. Анализ организации и ее кадрового потенциала 16
2.2. Оценка ОАО «***» как работодателя 20
Выводы по разделу 24
Глава 3. Разработка рекомендаций по усилению позитивного имиджа ОАО «***» на рынке труда 26
Выводы по разделу 28
Заключение 29
Список литературы 32
Приложения 33
Список использованной литературы
Список литературы
1. Алексеева Л.А. Имидж организации-работодателя на рынке труда как фактор привлечения потенциальных работников: формирование и оценка // диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Государственный университет управления. Москва, 2010.
2. Елагина Р.Х. Роль имиджа на рынке труда: исследование мнений пред-ставителей бизнеса // Современные исследования социальных проблем. 2010. № 3. С. 80-83.
….
7. Панасенко С.В., Андреева М.М. Имидж работодателей в маркетинге персонала // Вестник Российского государственного торгово-экономического университета (РГТЭУ). 2014. № 12 (91). С. 81-89.