Содержание
Введение 1
1. Проектирование нормы времени на машинно-ручной процесс аналитически-исследовательским способом 2
2. Организация оплаты труда работников ПТО 13
Заключение 22
Список литературы 23
Содержание
Выдержка из текста
По мере осуществления рыночных преобразований в агропромышленном комплексе первостепенное значение приобретает повышение качества внутрихозяйственной организации и управления производством.- проектирование рациональной организации трудового процесса и установление норм труда на механизированых полевых работах- рассмотреть связь нормирования и оплаты труда
Организация оплаты труда – составная часть экономики труда – это организация оплаты труда людей в процессе производства. Цель работы – раскрыть сущность вопроса связанного с нормированием и оплатой труда -Провести анализ организации оплаты труда в ООО «Полиграф-принт»
Актуальность темы обусловлена тем, что предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопро-сов по организации, нормированию и оплате труда.Целью работы является изучение вопросов организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. Предметом работы является организация, нормирование и оплата труда на исследуемом предприятии.
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
3)рассчитать размер тарифных ставок согласно Единой тарифной сетке (ЕТС), величины денежного эквивалента бюджета прожиточного минимума (БМП) и минимального потребительского бюджета (МПБ), а так же из отраслевого соглашения федерального или регионального уровня;
НОТ – это организация труда, основанная на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, которая позволяет наиболее эффективно соединять технику и людей в едином производственном процессе и обеспечивает повышение производительности труда, сохранение здоровья человека и постепенное превращение труда в первую жизненную потребность. В конечном счёте научная организация труда направлена на ускорение темпов роста производительности общественного труда в целом.Целью и задачей данного работы является более глубокое усвоение и закрепление знаний, полученных при прохождении курса по «Экономике рынка труда», путём выполнения расчётов и анализа основных технико-экономических показателей научной организации и нормирования труда и организации заработной платы.
На основе норм выработки и норм обслуживания в колхозах и совхозах определяется потребность в рабочей силе, технике, составляется баланс трудовых ресурсов по комплексу работ и по периодам. На величину норм выработки, например, влияют размеры, рельеф и конфигурация земельных участков, состав почвы, наличие и техническое состояние тракторов, сельскохозяйственных машин и других средств производства, с помощью которых выполняются работы. Нормы обслуживания зависят от применяемой системы содержания и кормления скота, его возраста, механизации трудовых процессов. Поэтому в сельском хозяйстве нормы выработки и нормы обслуживания устанавливают применительно к конкретным условиям производства, на основе типовых норм труда и
Эффективно организовать производство на предприятии – значит сформулировать долговременную цель; разработать перспективную производственную программу; обосновать организационную структуру и структуру управления, рациональную систему ведения хозяйства; создать необходимые ресурсы; определить формы внутрихозяйственных отношений; ввести эффективную систему планирования, учёта и контроля; стимулировать высокопроизводительный труд; обеспечить работникам благоприятные социальные условия.
Определить месячный заработок рабочего и начальника участка. Фонд оплаты труда участка составил 100 000 руб. Рабочий и начальник участка отработали по 20 дней.
Сущность нормирования труда заключается в том, что оно показывает, в каких конкретных условиях и сколько рабочего времени должно быть произведено в единицу времени. Устанавливая меру труда, следует стремиться к получению наилучшего варианта не только с точки зрения затрат живого труда данного исполнителя производящего определенный продукт, но и с точки зрения наименьших общих затрат труда на производство данного продукта. Поэтому, для того чтобы отразить действительно общественно необходимые затраты труда на производство продукции, мера труда должна быть научно обоснованной.
Список литературы
1. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2007.
2. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда / Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2005.
3. Нормирование труда, под ред. Б.М.Генкина, М.: Экономика. 1985г.
4. Методические рекомендации по применению форм документации по нормированию труда на жд транспорте, МПС РФ, М., 2001г.
5. Петров Ю.Д. и др. Организация, нормирование и оплата труда на железнодорожном транспорте. М., Транспорт, 2000.
6. Чарыков В.Т., Жучкин Ф.Ф., Катаев В.П. Научная организация и нормирование труда на жд транспорте, М., Т., 1985г.
7. Автоманова Г.С. Организация и нормирование труда: Метод. указ. и задания к выполнению лабораторных работ для студентов экономических специальностей. – Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2008.
8. http://www.buhsoft.ru/
9. http://ipinform.ru/
10. http://www.economslov.ru/
11. http://vocable.ru/
12. http://mirslovarei.com/
13. http://www.bibliotekar.ru/
14. http://base.garant.ru/
15. http://www.consultant.ru/
16. http://www.e-reading.ws/
17. http://minszn.midural.ru/
18. http://www.rosmintrud.ru/
19. http://www.government-nnov.ru/
20. http://www.advocatshmelev.narod.ru/
21. http://www.kodeks.ru/
22. http://forum.zakonia.ru/
список литературы