Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Введение 3
1. Теоретические основы организации работы по нормированию труда на предприятии 5
1.1. Понятие и содержание нормирования труда 5
1.2 Организация труда на предприятиях 11
1.3. Организация рабочего места 16
2. Анализ организации и нормирования труда на предприятии ООО «ТехСтрой» 21
2.1 Общая характеристика предприятия 21
2.2 Анализ состояния организации труда в ООО «ТехСтрой» 26
2.3. Предложения по совершенствованию организации и нормированию труда на предприятии ООО «ТехСтрой» 32
Заключение 35
Список использованных источников 37
Содержание
Выдержка из текста
Сущность нормирования труда заключается в том, что оно показывает, в каких конкретных условиях и сколько рабочего времени должно быть произведено в единицу времени. Устанавливая меру труда, следует стремиться к получению наилучшего варианта не только с точки зрения затрат живого труда данного исполнителя производящего определенный продукт, но и с точки зрения наименьших общих затрат труда на производство данного продукта. Поэтому, для того чтобы отразить действительно общественно необходимые затраты труда на производство продукции, мера труда должна быть научно обоснованной.
Данная курсовая работа рассматривает методы современной организации труда в структурных подразделениях железнодорожного транспорта, методы измерения затрат рабочего времени, нормирования труда рабочих и служащих массовых профессий, вопросы организации оплаты труда.
Норма времени количество рабочего времени, достаточное при данных средствах труда для производства единицы качественной продукции одним рабочим соответствующей профессии и разряда, работающим в условиях правильной организации труда и производства.
Введения нет
Введения нет
Введения нет
Введения нет
Управление автобусом представляет собой сложный комплекс различных действий: персептивных (отображающих различные параметры системы водитель — автомобиль — среда — движение); интеллектуальных (осмысливающих полученную информацию и сопоставляющих ее с целью поездки, накопленным опытом, технической характеристикой автомобиля, правилами дорожного движения); моторных (являющихся сложно-координированным воздействием на органы управления автомобиля).
Введения нет
Введения нет
Введения нет
Введения нет
Введения нет
Введения нет
Список использованных источников
1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Норма, 2010.С.68.
2. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. Учебник. М.: Инфра-М, 2011.С.148.
3. Костин Л.А. Проблемы экономики труда. — М.: 2009. С. 196.
4. Котляр 3.А. Структура занятости населения: проблемы совершенствования. М.: Наука, 2009.С.85.
5. Кочкина Н.В. Количественная оценка содержательности труда. М.: Экономика.— 2009. С. 114.
6. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. М.: 2010.С.115.
7. Кычанов Б.И. Влияние улучшения использования трудового потенциала на эффективность производства. Омск, 2010. С. 85.
8. Никитин А.В., Кольцов Н.А. и др. Анализ трудовых показателей: Учебное пособие для вузов. Под редакцией П.Ф. Петроченко – 2-е издание, перераб. М.: Экономика – 2009. С.75.
9. Овчинникова Т., Щелокова С. Гибкая система оплаты труда в организациях // Управление персоналом. 2011 — № 7 – с.15-16
10. Одегов Ю.Г. Экономика труда. Учебник. Издательство: Волтерс Клувер, 2011.С. 84.
11. Панкратов А. С. Управление воспроизводством трудового потенциала. М.: Изд-во МГУ.— 2010. С. 115.
12. Панфилова Н. Ю. Новый механизм оплаты труда/Человек и труд,— 2010.— № 5.
13. Романов О. Социальные проблемы труда и их регулирование в трудовых коллективах//Проблемы теории и практики управления.— 2010. – № 5.
14. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — Минск: ООО «Новое знание», 2010. — 315 с.
15. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: 2009. С. 174.
список литературы
