Содержание
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗДЕЛЕНИЯ И КООПЕРАЦИИ ТРУДА3
1.1. Разделение труда, виды, границы и критерии эффективности. Кооперация труда, ее формы. Виды бригад. Совершенствование разделения и кооперации труда.3
1.2. Категории персонала: профессиональные и квалификационные. Особенности организации труда управленческого персонала.10
1.3. Показатели численности работников: явочная, списочная и среднесписочная; движение рабочей силы, текучесть кадров.12
1.4. Нормативно-правовые акты по труду: внешние и локальные.13
2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ НОРМЫ ВЫРАБОТКИ РАБОЧЕГО ЗА СМЕНУ И ДРУГИХ ВИДОВ НОРМ ТРУДА15
2.1. Норма выработки и ее взаимосвязь с нормой времени15
2.2. Норма обслуживания19
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ23
Выдержка из текста
Разделение труда, виды, границы и критерии эффективности.
В основе экономического развития лежит творение самой природы — разделение функций между людьми, исходя из половозрастных, физических, физиологических и других их особенностей. Механизм экономического сотрудничества предполагает, что какая-то группа или отдельный индивид сосредоточивается на выполнении строго определенного вида работ, тогда как другие занимаются иными видами деятельности.
Существует несколько определений разделения труда.
Разделение труда — это исторический процесс обособления, закрепления, видоизменения отдельных видов деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления различных видов трудовой деятельности. Разделение труда в обществе постоянно изменяется, а сама система разнообразных видов трудовой деятельности становится все более и более сложной, поскольку усложняется и углубляется сам процесс труда.
Разделением труда называется принцип организации производства в хозяйстве, согласно которому отдельный человек занимается производством отдельного блага. Благодаря действию этого принципа при ограниченном количестве ресурсов люди могут получить гораздо больше благ, чем в том случае, если каждый обеспечивал бы себя сам всем необходимым.
Цель разделения труда — выпуск в установленные сроки продукции с наименьшими затратами труда и материальных ресурсов. Разделе¬ние труда сокращает производственный цикл, повышает производи¬тельность труда в результате специализации и более быстрого при¬обретения работником производственных навыков и знаний.
Список использованной литературы
1.Абрамов А.Е. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. — М.: Экономика и финансы, 2006. — 386с.
2.Аврашков Л.Я. Адамчук В.В., Антонова О.В., и др. Экономика предприятия.- М., ЮНИТИ, 2001, — 211с.
3.Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. — М.: Инфра-М, 2000. — 435с.
4.Анализ нормирования труда на промышленных предприятиях.// Под ред. проф. Бакунина Л.С. — СПб.: Книжник, 2005. — 218с.
5.Базаров Т.Ю. Управление персоналом промышленного предприятия. — М.: ЮНИТИ ДАНА, 2006. — 482с.
6.Вильям ДЖ. Стивенсон Управление производством. — М., ЗАО «Изд-во БИНОМ», 2000, — 418с.
7.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. — М.: Анкелла, 2004. — 364с.
8.Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие.-М.:ИЭП, 2004., — 365с.
9.Грязнов С.Т. Основы организации и оплаты труда. — М.: Экономика, 2005. — 410с.
10.Губин Б.В. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. — М.: Инфра-М, 2006. — 342с.
11.Добронравов В.И., Кростичин С.А. Нормирование труда. — М. Финансы и статистика, 2005. — 196с.
12.Ермоленко В.А. Павлов И.Е. Анализ финансового положения предприятия: учебное пособие. — СПб.: Книжник, 2003. — 561с.
13.Завельский М.Г. Экономика и социология труда. — М.: Инфра-М, 2003. — 361с.
14.Калачева А.П.Организация работы предприятия. -М.:ПРИОР, 2000.- 431с.
15.Кривенко Т.А. Организация и нормирование труда. — М.: Экономика, 2006. — 326с.
16.Лукасевич В.М. Методические рекомендации по анализу трудовых ресурсов предприятий: практическое пособие. — СПб.: Книжник, 2006. — 336с.
17.Савельев Б.И. Анализ труда на промышленных предприятиях. — М.: Финансы и статистика, 2005. — 402с.
18.Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 304с.
19.Управленческое консультирование по управлению персоналом: практическое пособие, под ред. Литвинова А.М. — СПб.: Книжник, 2005. — 468с.