Пример готовой курсовой работы по предмету: Статистика
Содержание
Введение……………………………………………………………………..….2
Глава
1. Теоретические аспекты нормирования труда
1.1 Виды норм труда и их взаимосвязь ………………………..………..3
1.2 Классификация затрат рабочего времени ……………………..…… 5
1.3 Методы изучения затрат рабочего времени………………………… 6
1.3.1 Фотография рабочего времени……………………………… 10
1.3.2 Групповая фотография рабочего времени………………….12
1.3.3 Моментные наблюдения……………………………………..13
1.3.4 Самофотография………………………………………………16
1.3.5 Хронометраж………………………………………………… 18
1.4 Методы нормирования труда………………………………………..21
Глава
2. Организация использования рабочей силы
2.1 Анализ уровня организации и нормирования труда …………..……23
2.2 Изучение затрат рабочего времени с использованием хронометража……………………………………………………………..30
2.3 Расчёт экономической эффективности мероприятия по замене опытной нормы на научно-обоснованную………………………………31
Глава
3. Совершенствование системы нормирования труда
3.1 Совершенствование организации нормирования труда…….……..32
Заключение……………………………….…………………………………..34
Список использованной литературы……………..…..……………….35
Выдержка из текста
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
ДАЛЕЕ в полной версии работ
Список использованной литературы
1. Бычин, В.Б., Малинин СВ., Шубенкова Е.В. Организация и
нормирование труда: Учебник для вузов/Под ред.
Ю.Г. Одегова. — М., 2003. – 637 с.
2. Рофе, AM. Организация и нормирование труда: Учебник для
вузов.-М., 2001. – 400 с.
3. Бычин, В.Б., Организация и нормирование труда, — М., 2005. – 448 с.
4. Головачева, А.С., Организация, нормирование и оплата труда, — М., 2004. – 496 с.
5. Генкин, Б.М., Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях, — М., 2004. – 400 с.
6. Зубкова, А.С., Шкурко С. Новое качество нормирования труда // Журнал “Человек и труд”: 2001. – № 11
