Пример готовой курсовой работы по предмету: Инновационный менеджмент
Введение
1. Теоретические основы управление нововведениями в области учета персонала организации
1.1. Принципы и методы управление нововведениями в кадровой работе
1.2. Процесс управления нововведениями в кадровой работе
2. Организация нововведений в области учета персонала в организации ООО «ТЕХНО-СТАР»
2.1. Характеристика системы управления персонала в ООО «ТЕХНО-СТАР»
2.2. Описание и обоснование нововведения в области учета персонала ООО «ТЕХНО-СТАР»
Заключение
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Исходной базой анализа системы управления персоналом в ООО «Аврора» послужила документация предприятия: должностные инструкции, статистические данные учета персонала, приказы и распоряжения руководства, данные управленческого учета.
1 КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ
6. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ДУБЛЬ — ДОН» В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 613.1 Проблемы организаций, в т.
Система управления персоналом организации – система, в которой реализуются функции управления персоналом. Она включает подсистему линейного руководства, а также ряд функциональных подсистем, специализирующихся на выполнении однородных функций.
Список использованной литературы
1.Вересов В.А. Конкурсный отбор — критерий качества // Служба кадров. — М., 2006. № 4
2.Глазков М.М. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – СПб.: ООО «Андреевский изд. дом.», 2006, — 448 с.
3.Дементьева Е.В. Антикризисное управление. М.: Приор, 2007. – 512 с.
4.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Под ред. Н.И. Кабушкина. – М.: ТОО «Остожье»; МН.: ООО «Новое знание», 2005. – 336 с.
5.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов по специальности «Менеджмент» / Под ред. В.И. Кнорринг. — М.; Издательская группа НОРМА-ИНФРА*М, 2006. — 528 с.
6.Кедров А.П. Кадровые службы в России // Служба кадров. 2007.- № 3.
7.Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров //
Управление персоналом.-2008. -№ 11.
8.Митин А.Н. Кадровая политика и ее новые ценности // Менеджмент в России и зарубежном № 3 2007.
9.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. – 312 с.
10.Митин А.Н., Федорова А.Э., Токарева Ю. А., Овчинников А.В. Антикризисное управление персоналом организации: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2005. – 272 с.: ил. – (серия «Учебное пособие»).
11.Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом – М.; ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009 – 648 с.
12.Ноздрачёв А.Ф. Персонал организации. – М.: Статут, 2004. – 591с.
13.Папкин А.И. Основы практического менеджмента: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 288 с.
14.Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2003. – 379 с.
15.Ременников В.Б. Разработка управленческого решения: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 539 с.
16. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 271 с.
17. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – 368 с.
18.Управление организацией: учебное пособие по специальности «Менеджмент организации» / под. ред. Ю.П. Анискина. – 3-е изд. стер. – М.: Омега-Л, 2006. – 523 с.
19.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 342 с.
20.Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 669 с.
21.Хлебников Д. Как быть готовым к кризису // Генеральный Директор № 5-2008
список литературы
