Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
РАСЧЕТ КАЛЕНДАРНО-ПЛАНОВЫХ НОРМАТИВОВ ОППЛ 5
Расчет укрупненного ритма ОППЛ 5
Определие программы запуска за смену 6
Определение количества рабочих мест по операциям и по всей поточной линии 6
Стандарт-план работы ОППЛ 7
Размер и динамика движения межоперационных оборотных заделов 9
Длительность производственного цикла 13
ПЛАНИРОВАНИЕ ОППЛ 13
Расчет производственной площади 13
РАСЧЕТ КАПИТАЛЬНЫХ ВЛОЖЕНИЙ 14
Расчет капитальных затрат на здание 14
Расчет капитальных затрат на оборудование 15
РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 16
Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего 16
Расчет численности основных производственных рабочих 17
Расчет численности вспомогательных рабочих 18
Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих 19
Расчет численности и фонда заработной платы ИТР и служащих 22
Сводные показатели проектируемого объекта по труду и заработной плате 22
РАСЧЕТ ПРОЕКТНОЙ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ 23
Расчет электроэнергии для двигательных целей 23
Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования 24
Смета цеховых расходов 25
Проектная калькуляция себестоимости изделия 25
ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОЕКТИРУЕМОГО УЧАСТКА 27
Технико-экономические показатели участка 27
ФИНАНСОВО — ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ПРОЕКТА 29
РАСЧЕТ ТОЧКИ БЕЗУБЫТОЧНОСТИ 30
ВЫВОДЫ 32
Выдержка из текста
Цель работы: Организация однопредметной прерывно-поточной линии в условиях крупносерийного (массового) производства. Необходимо осуществить расчет календарно-плановых нормативов однопредметной прерывно-поточной линии и технико-экономических показателей проекта.
Выпускаемая линией деталь – кронштейн.
Список использованной литературы
—
С этим материалом также изучают
... ООО «Сандра». Предмет исследования – расчеты с бюджетом по удержанным налогам из заработной платы и другим налогам и платежам. ... НДФЛ в неполном размере. Учитывая тот факт, что численность персонала на предприятии может быть весьма значительной, ...
Полный обзор зарплаты в России на 2025 год: экономические теории, системы, методы планирования ФОТ и ключевые изменения в Трудовом кодексе РФ с 1 сентября 2025.
Глубокий анализ заработной платы и Фонда оплаты труда (ФОТ) на предприятии. Изучите теории, методы планирования, современные тенденции и рекомендации по оптимизации систем оплаты труда в России к 2025 году.
Всесторонний анализ систем оплаты труда и мотивации в РФ. От классических теорий до KPI и немонетарных стимулов. Рекомендации по совершенствованию и повышению эффективности.
Актуальный методологический план курсовой по учету труда и зарплаты на предприятии в 2025 году: от теории до автоматизации и аудита. Изучите новые требования, МРОТ и борьбу с кадровым голодом.
Исследуйте заработную плату в России на 2025 год: от классических теорий и функций до госрегулирования, МРОТ, индексации и проблем дифференциации. Анализ данных Росстата.
Всесторонний анализ заработной платы в современной российской экономике: от теоретических основ до практических вызовов и перспектив развития.
... труда, расчеты численности рабочих и служащих, сбалансированности рабочих мест, общего фонда и средней заработной платы, потребности и подготовки квалифицированных кадров. Основой планирования численности работников является производственная ...
Раскрываем все аспекты темы заработной платы для вашей курсовой. Глубокий анализ факторов, систем оплаты, теорий человеческого капитала и предельной производительности, а также разбор понятий номинальной и реальной зарплаты.
Изучите все этапы создания курсовой работы по анализу зарплаты – от выбора темы и обзора литературы до применения статистических методов, включая корреляционно-регрессионный анализ. В статье представлена подробная структура, теоретические основы и практические советы для получения высокой оценки.
