Содержание
Введение3
1 Нормативно-правовые основы охраны труда в фармацевтических организациях5
1.1 Нормативные документы, регламентирующие организацию охраны труда5
1.2 Особенности делопроизводства по охране труда в аптеке7
1.3 Особенности коллективного договора9
1.4 Характеристики, по которым осуществляется аттестация рабочих мест10
1.5 Установление соответствие аттестации рабочих мест нормативным документам11
2 Органы управления безопасностью труда, надзора и контроля за охраной труда. Организация работы по охране труда14
2.1 Планирование работы14
2.2 Учет контроля14
2.3 Задачи управления15
2.4 Структура коллективного договора16
2.5 Обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда18
3 Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация19
4 Ответственность за нарушение требований по безопасности труда22
Заключение24
Список использованных источников26
Приложение 127
Выдержка из текста
Введение
Актуальность работы обусловлена состоянием организации охраны труда на современных предприятиях и организациях.
Охрана труда, как система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая различные мероприятия и средства, занимает важное место в полноценном функционировании любого субъекта хозяйствования. Положение с организацией и обеспечением охраны труда на производстве и техники безопасности при проведении отдельных видов работ продолжает оставаться сложным.
Ежегодно на предприятиях и в организациях республики при выполнении работ травмируется свыше 10 тысяч человек, из них около 300 человек погибает, свыше 700 человек получают тяжелые травмы.
Проверки предприятий и анализ материалов расследования несчастных случаев показывают, что свыше 70 % нарушений требований охраны труда происходит по организационным причинам, причем из них около 50 % вследствие некомпетентности руководителей и специалистов, недисциплинированности и незнания персоналом элементарных требований охраны труда и техники безопасности при проведении работ с повышенной опасностью.
Принятие и реализация федеральных законов, других нормативных правовых актов (в том числе субъектами РФ), целевых программ (в том числе отраслевых) об улучшении условий и охране труда позволяет обеспечить систему нормативно-правового регулирования в данной сфере.
Регулирование норм охраны труда в аптеках должно проводиться в соответствии с законодательными актами и нормативными документами, регламентирующими данную деятельность.
Объект исследования – государственная аптека №123.
Предмет изучения – организация охраны труда в государственной аптеке №123.
Список использованной литературы
1.Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999 N 181-ФЗ (ред. от 09.05.2005, с изм. от 26.12.2005). В настоящее время действует в части, не противоречащей Трудовому Кодексу, редакции 2006 года.
2.Федеральный закон «Об обращении лекарственных средств» от 12.04.2010 N 61-ФЗ.
3.Кодекс РФ «Об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ 20.12.2001, ред. от 04.10.2010)
4.Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001, ред. от 25.11.2009, с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)
5.Бобкова О.В. Охрана труда и техника безопасности: обеспечение прав работника. – СПб.: Омега-Л, 2008. — 293 с.
6.Ефремова О.С. Документация по охране труда в организации. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 136 с.
7.Ефремова О.С. Обучение и инструктирование работников по охране труда. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2009. — 224 с.
8.Ефремова О.С. Охрана труда от «А» до «Я». — 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, — 2009. — 576 с.
9.Охрана труда. Новые требования по аттестации рабочих мест, оплате труда, предоставлению гарантий и компенсаций. – М.: ДиС, 2008. – 288 с.