Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретические аспекты организации оплаты труда работников предприятия
1.1. Понятия и определения
1.2. Принципы организации оплаты труда
1.3. Механизмы организации заработной платы
1.4. Основные направления политики в области оплаты труда
1.5. Формы и системы оплаты труда
1.6. Главные критерии стимулирования
2. Организация оплаты труда работников на примере кондитерской компании «СладКо»
2.1. Краткая технико-экономическая характеристика ОАО «Кондитерское объединение «СладКо»
2.2. Персонал кондитерской компании «СладКо» и его структура
2.3. Особенности структуры персонала кондитерской компании «СладКо»
2.4. Стимулирование работников кондитерской компании «СладКо»
2.5. Льготные условия оплаты труда отдельных групп персонала
2.6. Формирование тарифной части заработной платы
3. Рекомендации по оплате труда
Заключение
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Главным требованием к организации оплаты труда на предприятии является обеспечение необходимого роста заработной платы при снижении ее затрат на единицу продукции и гарантии повышения оплаты труда каждого работника по мере роста эффективной деятельности предприятия в целом.Предметом исследования выступают сущность и принципы организации оплаты труда работников.Цель работы заключается в изучении особенностей организации оплаты труда работников предприятия в современных условиях.
Организация оплаты труда работников предприятия
Рассмотреть теоретические аспекты организации труда работниковПровести анализ организации труда работников на предприятии Разработать рекомендации по улучшению организации оплаты труда на предприятии.
Актуальность и важность соотнесения затрат и результатов труда работников с размером причитающейся ему заработной платы обусловила выбор темы дипломной работы: «Совершенствование организации оплаты труда на предприятии».
В процессе исследования использовались приемы анализа и синтеза, а именно: группирование, типизация, сравнение, экономико-математическое моделирование и графическое представление результатов исследования. Ряд методов и приемов экономических исследований базируются на экономических и логических выводах, расчетном конструктивизме.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. — М.: ЗАО «ФИНСТАТИНФОРМ», 2005.
2.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.- М.: Изд. группа НОРМА-ИНФРА-М, 2006.
3.Нормативные документы. // Экономические новости России и содружества, 2004.- №№ 1-24.-С.8; №№ 1-13.-С.8.
4.Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. — М.: Маркетинг, 2005.
5.Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. — М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 2007.
6.Щадилова С.Н. Расчет ЗП на предприятиях всех форм собственности. Практическое руководство. Изд. 3-е, перераб. и доп.-М.: Изд. «Дело и сервис», 2005.
7.Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов. / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова и др.; Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005.
8.Экономическая теория / Под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича: Учебник для вузов.- СПб: Изд. СПбГУЭФ, Изд. «Питер Паблишинг», 2007.
9.Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. — Ростов-на-Дону: «Феникс», 2006.
10.Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. — М.: «Юристъ», 2007.
список литературы
