Организация оплаты труда на предприятии 12

Содержание

Введение…………………………………………………………………..………………3

1 Теоретические основы организации оплаты труда ……………………………..…5

1.1 Сущность заработной платы ……………………………………………….…..…5

1.2 Понятие и факторы оплаты труда на предприятии…………………………………7

1.3 Формы и системы оплаты труда………………………………………………….12

2 Организация оплаты труда в ООО « ЕВРАЗИЯ» ………………………..…20

2.1 Краткая характеристика организации……………………………………….……20

2.3 Разработка путей совершенствования системы оплаты и стимулирования труда

Заключение………………………………………………………………………………31

Глоссарий……………………………………………………………………………….33

Список использованных источников…………………………………………………………35

Приложения……………………………………………………………………………..37

Выдержка из текста

Эффективность управления организацией зависит от множества внутренних и внешних параметров, при этом одним из определяющих и направляющих факторов выступает персонал. Повышение эффективности деятельности предприятия в современных условиях возможно только при увеличении отдачи от сотрудников, важную роль при этом играет целостная система мотивации работников. Следует отметить, что в процессе управления человеческими ресурсами персонал необходимо рассматривать не как издержки, а как активы предприятия, которые в перспективе функционирования организации позволят повысить уровень ее доходности и конкурентоспособности

Список использованной литературы

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)

Климова Р.Н., Сорокина, М.В., Шакланова, Р.И. Организация и оплата труда работников. – СПб.: Питер, 2012. – 846 с

Бухалков М.И. Организация и нормирование труда [Текст]- М.: Инфра-М, 2015. — 399 с.

Луговой А.В. Расчеты по оплате труда. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2013. – 783 с.

Василевич С.А. Заинтересовать в труде и оценить усилия. Национальная экономическая газета [Текст].- 2013. — № 83. – 22 с.

Верхоглазенко В.И. Базовые элементы построения механизма оптимального стимулирования труда. Управление персоналом [Текст]. – 2014. — № 3. –98 с.- ISBN 978-5-370-00306-6

Ковязина Н.З. Заработная плата на предприятии. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2014. – 760 с.

Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. (9-е изд.) – С-Пб.: Издательский дом Герда, 2013 – 736 с.

Волгин Н.А. Оплата труда: японский опыт и российская практика [Текст]: Учебное пособие/ Волгин Н.А. — М.: Дашков и К, 2014. — 506 с. — ISBN 5-0378-7521-8.

Федорова М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии / М. С. Федорова // Молодой ученый. — 2014. — № 7. Т.1. — С. 119-121.

С этим материалом также изучают

Особенности системы заработной платы на премере предприятия

... понятие заработной платы, - рассмотреть системы заработной платы в России и за рубежом, - на примере конкретного предприятия изучить систему заработной платы, - разработать мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии. ...

Современные формы и системы заработной платы

... труда2. Бестарифная система оплаты труда2.1 Система плавающих окладов3. Материальное стимулирование работников4. Зарубежный опытЗАКЛЮЧЕНИЕСПИСОК ЛИТЕРАТУРЫСодержание Выдержка из текста Предприятие обязано выплачивать работникам заработную плату не ...

Современные формы и системы заработной платы

... система оплаты труда4.2. Смешанные системы оплаты труда4.3. Оплата труда на основе должностных окладовЗаключениеСписок литературыПриложение 1Приложение 2Содержание Выдержка из текста Предприятие обязано выплачивать работникам заработную плату ...

Организация оплаты труда в организации (предприятии)

... большой вклад в теорию и практику организации заработной платы. Однако роль оплаты труда в управлении квалификацией персонала и повышении результативности деятельности предприятия в современных условиях не получила ...

Методология написания курсовой работы: анализ и совершенствование систем оплаты труда

Полное руководство по написанию курсовой работы о системах оплаты труда. Раскрываем структуру, методы анализа, гибкие системы мотивации (KPI) и практические примеры.

системы_заработной_платы_и_формы_материального_стимулирования_труда

... норм, показателей, которые отражают интересы предприятия. На практике это достигается с помощью применения форм и систем заработной платы, синтезирующих оценку труда в целом и устанавливающих ...

Организация заработной платы. Понятия тарифной системы, форм и систем заработной платы. Формы коллективного премирования.

... Введение 1. Организация оплаты труда 1.2 Международный опыт регулирования заработной платы 2. Формы и основные системы оплаты труда 3. Коллективное ... Всё о заработной плате и кадрах. - СПб.: Питер, 2010. 5. Бухалков М.И. Управление персоналом. – М.: ...

Как написать курсовую по оплате труда в строительстве от теории до готовых примеров

Рассматриваются ключевые системы и формы оплаты труда в строительной отрасли, актуальные для курсовых и дипломных работ. Материал содержит детальный разбор структуры академической работы и наглядные примеры расчетов.

Формы и системы заработной платы на российских предприятиях.

... и функции заработной платы…………………………5 Глава 2. Формы и системы заработной платы………………………......7 1.2. Сдельная заработная плата……………………………………...7 1.3. Повременная заработная плата……………….………………..11 1.4. Смешанная форма оплаты труда………………………………14 Глава ...

Заработная плата как цена труда. Формы и системы заработной платы. Номинальная и реальная зарплата.

... Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 512 с 9. Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: ...

Похожие записи