Пример готовой курсовой работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
Введение……………………………………………………………………………..3
1.Организация оплаты труда…………………………………………………… 5
1.1 Основы организации оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации……………………………………………………………..5
1.2 Принципы организации оплаты труда………………………………………..8
1.3Тарифная система оплаты труда……………………………………………….11
1.4Формы и системы оплаты труда согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации…………………………………………………………….12
1.5 Методы анализа оплаты труда………………………………………………..17
2. Организация оплаты труда в ООО "….."…………………………….24
2.1 Краткое описание ООО "….."…………………………………………….24
2.2 Расчет заработной платы……………………………………………………..26
3. Анализ организации оплаты труда в организации……………………… 28
Заключение………………………………………………………………………..30
Литература………………………………………………………………………….31
Выдержка из текста
Введение……………………………………………………………………………..3
1.Организация оплаты труда…………………………………………………… 5
1.1 Основы организации оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации……………………………………………………………..5
1.2 Принципы организации оплаты труда………………………………………..8
1.3Тарифная система оплаты труда……………………………………………….11
1.4Формы и системы оплаты труда согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации…………………………………………………………….12
1.5 Методы анализа оплаты труда………………………………………………..17
2. Организация оплаты труда в ООО "….."…………………………….24
2.1 Краткое описание ООО "….."…………………………………………….24
2.2 Расчет заработной платы……………………………………………………..26
3. Анализ организации оплаты труда в организации……………………… 28
Заключение………………………………………………………………………..30
Литература………………………………………………………………………….31
Список использованной литературы
Литература:
1. Аврашков Л.Я. Адамчук В.В., Антонова О.В., и др. Экономика предприятия.- М., ЮНИТИ, 2011
2. Аврашков Л.Я. Адамчук В.В., Антонова О.В., и др. Экономика предприятия.- М., ЮНИТИ, 2011.
3. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. / О.Е. Алехина // Управление персоналом. — 2014. — № 1. — С.50-52.
4. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. — 2-е изд., — М., ИНФРА-М, 2012, — 344с.
5. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия Табурчак П.П., Викуленко А.Е.: Учебное пособие для вузов/ Ростов н/Д: Феникс, 2013. — 352с.
6. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Издание 2-е, переработанное и дополненное. Савицкая Г.В. Минск, ИП «Экоперспектива», 2013.
7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. — М.: Мастерство, 2011. — 224с.
8. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. / А. Бачурин // Экономист. 2011. № 4. С.28-31.
9. Белкин В. Мотивы и стимулы труда/ В. Белкин, Н. Белкина // Социальная защита. — 2011. — № 7. — Прил.: с.44-47.
10. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур / А. Блинов // Маркетинг. — 2011. — № 1. — С.88-101.
…..
40. Шлендер П.Э., Кокина Ю.П. Экономика труда:
- М.: "Юристь", 2011 г. — 592с.
41. Яковлев Р.А. Поощрительные системы на предприятии. М.: «Информ-центр-Директор» газеты «Экономика и жизнь»; НИИ труда, 2013. 56с.
42. Яковлев РЛ. Реформирование заработной платы — процесс длительный // Человек и труд. 2012. № 10. С. 84-87.
