Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
1. Теоретические основы организации оплаты труда работников животноводства…………………………………………………….……..… 5
1.1. Формы и системы оплаты труда, применяемые в животноводстве………………………………………………………………………………………..5
1.2. Основная оплата труда работников животноводства……………….……..8
2. Современное состояние организации оплаты труда работников животноводства в СПК «Юровский»………………………………………..9
2.1. Природно – экономическая характеристика предприятия…………….…..9
2.2. Основная оплата труда работников животноводства в предприятии………………………………………………………………….…….19
2.3. Стимулирующие выплаты работников животноводства в предприятии…………………………………………………………………….….24
Выводы и предложения…………………………………………….………….27
Библиографический список…………………………………………….….….29
Приложение № 1…………………………………………………..……….……31
Приложение № 2……………………………………………………….……….33
Выдержка из текста
Введение
Основная особенность правового регулирования оплаты труда в современных условиях – постепенное снижение роли централизованного регулирования всех видов выплат. Право устанавливать размеры тарифных ставок, выбирать виды доплат и надбавок предоставлено самим предприятием.
Согласно ТК РФ оплата труда каждого зависит от его личного трудового вклада и качества работы и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты труда в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям.
Установлен минимальный размер оплаты труда, который носит гарантированный характер. Месячная оплата труда работника не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
При оплате труда могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система, если предприятие, учреждение, организация сочтут такую систему наиболее целесообразной.
Вид системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов. Премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение между ними для отдельных категорий персонала предприятия, учреждения, организации определяют самостоятельно.
Предприятие вправе выбирать вид, систему оплаты труда, повышать размеры тарифных ставок в пределах заработанных на эти цели средств с соблюдением установленного в отрасли соотношения между квалифицированным и неквалифицированным трудом по одной профессии (специальности).
Важную роль в стимулировании труда работников играет правильный выбор форм и систем оплаты труда, наиболее полно отвечающих условиям конкретного хозяйства и производственного подразделения, учитывающих степень сложности, количество и качество определенного вида работ.
Как правило, менее квалифицированный, наиболее трудно поддающийся учету труд оценивается и оплачивается посредством повременной формы оплаты труда. Она должна строится на основе наблюдения принципа оплаты по труду, строгого контроля за фактически отработанным временем, применением обоснованных нормированных заданий. Несоблюдение этих принципов может привести к снижению материальной заинтересованности работников в конечных результатах труда.
Целью данной курсовой работы является определение основных форм и системы оплаты труда работников животноводства в СПК «Юровский» Макарьевского района Костромской области, методом установок тарифных ставок, по которым начисляется оплата труда работникам животноводства и стимулирующих выплат по результатам их работы по периодам года (зимнее — стойловый, летнее — пастбищный).
А также рассмотрение этих методов на конкретном примере.
Методической основой являются логический, диалектический и системный подход к изучаемым вопросам, а также применение математического аппарата.
Список использованной литературы
1. Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях. –М.:Агопромиздат, 1991. -383 с.
2. Дерюга А.С., Цибенко А.И. Тарификация и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях. – М., Агропромиздат,1998. -239 с.
3. Шумаков Ю.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК. –М.: Колос,2001. -232 с.
4. Четвертаков И.М. Оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях: учебное пособие. – Воронеж: ВГАУ, 2000 – 50 с.
5. Годовые отчёты СПК «Юровский» Макарьевского района за 2009-2011 годы.
6. Положение по оплате труда СПК «Юровский».
