Содержание
Введение
I Сущность и структура персонала фирмы
II Сущность и функции заработной платы
III Формы и системы оплаты труда
1 Назначение и основное содержание форм оплаты труда
2 Сдельная и повременная формы оплаты труда
3 Бестарифные системы оплаты труда
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Оплата труда в физической культуре и спорте
В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм оплаты труда сотрудников.Из всего разнообразия существующих форм и систем оплаты труда каждое предприятие выбирает ту систему, которая в наибольшей степени соответствует конкретным условиям производстваСистема оплаты труда по праву занимает одно из ключевых мест во всей системе бухгалтерского учета любой компании.
2.2 Проблемы реформирования оплаты труда в экономике современной России 173.1 Формы и системы оплаты труда 223.3 Совершенствование форм и систем заработной платы в современной рыночной экономике 28
Это постановление призывает заменить существующую систему оплаты труда, основанную на тарифной сетке, на новую (далее – НСОТ), которая предполагает введение принципов оплаты труда за конкретные результаты работы (сложность, напряженность, объемы, качество).
Оплата труда в условиях коллективных форм его организации
Теоретические основы организации и учета расходов на оплату труда 6 Бухгалтерский учет расходов на оплату труда на примере торговой организации ООО «Торговый Дом Элсвик Северо-Запад» 33 Аудит расходов на оплату труда в торговой организации ООО «Торговый Дом Элсвик Северо-Запад» 54
Задачи, организация и документальное оформление учета заработной платы в условиях развития рыночных отношений 9 Порядок оформления расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики 21 Автоматизация и компьютеризация бухгалтерского учета заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда 26
В настоящее время частная собственность на средства производства значительно потеснила государственную собственность. Трудовые отношения складываются на основе постоянного внедрения в экономику страны рыночных принципов хозяйствования. В результате реальные отношения при найме и увольнении работников, условия оплаты труда формируются стихийно, зачастую противореча трудовому законодательству. Раньше труд был не единственным источником средств к жизни, поскольку действовала разветвленная система социальной защиты в форме общественных фондов потребления…..
В силу этого особый интерес представляет изучение сложившихся в современной экономике вариантов оплаты труда.Цель работы – изучение разновидностей форм оплаты труда в России.
Складываются новые отношения между государством, пред-приятием и работником по поводу организации труда. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоя-тельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.
Государственное регулирование оплаты труда в бюджетной сфере
Роль оплаты труда в формировании доходов работников
Организация оплаты труда в организации
Оплата труда в таможенных органах РФ
Список литературы
1.Аширов Д. А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М., 2005. – 432 с.
2.Баев И. А., Варламова З. Н., Васильева О. Е. и др. Экономика предприятия: Учебник. – Спб., 2006. – 384 с.
3.Бухалков М. И. Планирование на предприятии: Учебник. – М., 2005. – 416 с.
4.Грузинов В. П. Экономика предприятия (предпринимательская): Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 795 с.
5.Сергеев И. В., Веретенникова И. И. Экономика организаций (предприятий): Учебник. – М., 2006. – 560 с.
6.Чуев И. Н., Чуева Л. Н. Экономика предприятия: Учебник.- М., 2007. – 416 с.
7.Экономика организации (предприятия): Учебник / под ред. Н. А. Сафронова. – М., 2005. – 618 с.
8.Экономика предприятия: Сборник задач / Схиртладзе А. Г., Ревенко Н. Ф. – М., 2007. – 191 с.
9.Экономика организации: Практикум / Под ред. Тальминой П. В., Чернецовой Е. В. – М., 2006. – 480 с.
10.Экономика труда: Учебник / под ред. Волгина Н. А., Одегова Ю. Г. – М.: Издательство «ЭКЗАМЕН», 2003. – 736 с.
список литературы