Содержание
Введение
1 Теоретические основы отбора и найма персонала
1.1 Источники привлечения кандидатов
1.2 Конкурсный набор персонала на работу
2 Планирование кадровых ресурсов
2.1 Подбор и отбор персонала
2.2 Обучение персонала
3 Технология отбора кадров
3.1 Оценка работников при их найме
3.2 Интервью – самый популярный метод отбора кадров
Заключение
Список литературы:
Выдержка из текста
Организация подбора и отбора персонала
Список использованной литературы
1.Гурков И.Б. На пути к современной модели кадрового менеджмента: результаты широкомасштабного обследования предприятий российской промышленности // Управление персоналом. 2001, № 6.
2.Джордж Т. Милкович, Джери М.Н. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала — СПб.: Питер, 2006. – 14 с.
3.Кулапов М.Н. Управление кадрами: в помощь начинающему руководителю: Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2005. – 154 с.
4.Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления персоналом. // Кадровик. Управление персоналом. – 2004. – № 3. – С. 82-86.
5.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебное пособие. – Изд.2-е, перераб. и доп. – М.: Журн. «Упр. персоналом», 2005. – 654 с.
6.Пожидаева А. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия. // Кадровик. Управление персоналом. – 2006. – № 2. – С. 71.
7.Пономарев А. Самое трудное в управлении — это люди! ''Управление персоналом'' №7, 2004
8.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер: Питер принт, 2003. – 236 с.
9.Хигир Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала. — Издание 2-е, дополненное и переработанное. – М.: Управление персоналом, 2006. – 84с.
10.Шнайдер Б., Шмитт Н. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. Издание 2-е, дополненное и переработанное. – М.: Управление персоналом, 2006. – 98с.
С этим материалом также изучают
Откройте для себя полный цикл управления персоналом – от привлечения кандидатов с помощью digital-инструментов до их научной оценки и стратегического распределения в компании. В статье синтезированы передовые HR-практики и классическая теория для построения целостной кадровой системы.
... отбору, подбору и найму персонала3.3 Создание условий для развития персонала3.3.1 Управление процессом обучения персонала в организациях индустрии туризма3.3.2 Оценка, аттестация, повышение квалификации и карьерный рост персонала в организациях ...
... средств. Психопрограммирование как метод управления персоналом Список источников информацииСписок использованных источников и литературы1.Балаш Ю.К. Оценка персонала – основа кадровой политики зарубежных фирм.// Кадры предприятия. – 2009 - № 9. ...
... и частные методы исследования: методы количественной и качественной оценки и обработки информации, наблюдение, тестирование, анкетирование, персонала, метод сравнительного анализа, методы кадрового аудита и др. От организации работы с ...
... оценка организации кадрового документооборота на примере организации ООО «Актив-контракт» 47 2.1. Анализ деятельности организации ООО «Актив-контракт» 47 2.2 Анализ состава, структуры и движения кадров ...
... организации управления поведением персонала. Для рассмотрение стратегического управления поведением персонала был использован метод синтеза. Метод ... определении численности персонала, эффективной системы подбора, найма и расстановки кадров, обеспечении ...
... метод сравнения, методы горизонтального и вертикального анализа, метод элиминирования (факторного анализа), коэффициентный способ, расчетно-аналитический метод определения показателей финансового плана. Управление финансовыми рисками в организации ...
... -У «Об оценке экономического положения банков» (ред. от 29.04.2011 № 2617-У) 6.Актуальные аспекты развития кредитных организаций – институт омбудсмена и управление проблемными активами // Деньги ...
... предприятии //Справочник по управлению персоналом. – 2002. – № 7. – С. 76-84.4.Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: Экономика, 1998.5.Богданова Е.А. Маркетинговая концепция организации персонал менеджмента и конкурентоспособной ...
... 2009. - 368 с.14.Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: Экономика, 2008. – 205с.15.Бунатян А.Н. Мировой опыт подбора персонала при найме в организацию //Журнал научных публикаций аспирантов и ...
