Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты организации профессиональной подготовки и повышения квалификации работников предприятий
1.1. Понятие, цели и функции обучения персонала в организации
1.2. Этапы организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала
1.3. Классификация методов профессионального обучения работников предприятий
Выводы
Глава 2. Анализ деятельности филиала ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» Валдайского ЛПУ МГ и системы обучения персонала
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Оценка существующей системы обучения и повышения квалификации работников предприятия
2.3. Программа организации профессиональной подготовки и повышения квалификации работников филиала ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» Валдайского ЛПУ МГ
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения
Выдержка из текста
Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации работников в современных условиях(на примере нефтегазовой отрасли)
Список использованной литературы
1.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с.
2.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 236 с. (Учебники для программы МВА)
3.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ОАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2008. – 376 с.
4.Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: ОАО«Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2007. – 286 с.
5.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер. 2012. – 320 с.
6.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2006. – 638 с.
С этим материалом также изучают
... обучения персонала в современных условиях .......... 6 1.2. Формы осуществления обучения и повышения квалификации .................. 11 ГЛАВА 2. ОБУЧЕНИЕ И ПОДГОТОВКА КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СФЕРЫ УСЛУГ ............... 16 2.1. Профессиональное ...
... теме обучения персонала и анализе вторичных источников (внутренние документы организации, программы тренингов, базы данных, связанные с обучением персонала). Проблемы дополнительного профессионального образования, подготовки и повышения квалификации ...
... ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ И СИСТЕМА РОССИЙСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ6 1.1 Организация и методика производственного обучения6 1.2. Управление профессиональным обучением кадров11 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ...
... исследования 2.2 Соответствие работников потребностям предприятия 2.3 Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников на предприятии 2.4 Эффективность подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников Глава 3. ...
... задача производственного обучения - формирование, закрепление и совершенствование профессиональных умений и навыков учащихся по осваиваемой профессии (группе профессий). Подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников в организации ООО ...
... аспекты организации профессиональной подготовки и повышения квалификации работников предприятий1.1. Понятие, цели и функции обучения персонала в организации1.2. Этапы организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала1.3. ...
Узнайте, как создать целостную систему для выявления потребности в обучении сотрудников на всех уровнях компании. В статье рассмотрен пошаговый механизм, который интегрирует SWOT-анализ, KPI, оценку 360 и другие методы для формирования эффективной стратегии развития персонала.
... в области подготовки и повышения квалификации работников 61.1. Особенности развития персонала в процессе его профессиональной подготовки 61.2. Методы и методики развития персонала на предприятии 171.3. Оценка эффективности обучения работников 302. ...
... во многом определяется воссозданием системы подготовки и повышения квалификации педагогических кадров, в том числе и для организации отдыха детей. Результат управления деятельностью детей в ДОЛ ...
