Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Содержание
стр
Введение 3
Глава
1. Организация рабочих мест5
1.1. Понятие и классификация рабочих мест.5
1.2. Планировка и оснащение рабочих мест..7
1.3. Аттестация рабочих мест.10
Глава
2. Разделение и кооперация труда…12
2.1. Сущность и значение разделения труда..12
2.3. Сущность и формы кооперации труда 13
2.4. Направления развития разделения и кооперации труда 15
Глава
3. Методы изучения трудовых ресурсов и затрат рабочего време-ни.18
3.1. Цели и задачи изучения трудовых процессов и затрат рабочего вре-мени.18
3.2. Хронометраж 19
3.3. Фотография рабочего времени 21
3.4. Оценка состояния нормирования труда на предприятии.23
Расчетная часть 31
Заключение..35
Список использованной литературы.37
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы исследования. В условиях углубляющегося кризиса экономики возрастает роль топливно-энергетического комплекса, в особенности нефтяной и газовой промышленности, которая является приоритетной отраслью народного хозяйства Республики Татарстан.
Учитывая роль и значение нефтяной промышленности в экономике республики, правительство стремится создать для предприятий нефтяной отрасли наиболее благоприятные налоговые и финансовые условия, предоставляя им дифференцированные льготы и гарантии для привлечения инвестиций и поддержания достигнутого уровня добычи.
К разработке новых месторождений привлекают как собственный капитал, так и кредиты банков, с которыми достигнута договоренность об увеличении финансирования программы ввода новых нефтяных месторождений в Республике Татарстан.
В настоящее время в условиях длительного и болезненного для России перехода к рыночной экономике важное значение имеет эффективная организация рабочих мест.
Рабочее место играет ведущую роль в экономике как предприятия и его структурных подразделений, так и региона и государства в целом. Произведенный общественный продукт государства, прибыль предприятия складываются из совокупности финансово-экономических результатов, полученных на отдельных рабочих местах. Количественные и качественные характеристики рабочих мест определяют спрос и предложение на рынках рабочих мест и рабочей силы.
Формирование эффективной системы организации труда на рабочих местах во многом зависит от организации связей и отношений, составляющих подсистему разделения труда.
Разделение труда, приводя к обособлению отдельных видов работ и ра-ботников, вызывает необходимость объединения трудовой деятельности всех работников, чтобы их совместные усилия привели к достижению конечной цели организации, которое осуществляется через кооперацию труда.
Таким образом, из вышесказанного вытекает, что выбранная нами тема весьма актуальна.
Степень разработанности проблемы. В отечественной литературе, посвященной организации нормирования и оплаты труда, можно выделить таких экономистов, как Б.В. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова, В.В. Адамчук и т.д.
Объектом курсовой работы являются рабочие места и труд.
Предметом – организация рабочих мест, разделение и кооперация труда.
Цель курсовой работы – проанализировать специфику организации рабочих мест, разделения и кооперации труда.
Исходя из поставленной цели, сформулированы основные задачи курсовой работы:
- — раскрыть содержание понятия рабочих мест и определить сущность и значение разделения труда;
- — рассмотреть планировку, оснащение и аттестацию рабочих мест;
- — рассмотреть формы и направления развития разделения и кооперации труда;
- — определить методы изучения трудовых ресурсов и затрат рабочего времени;
- — сделать основные выводы по организации рабочих мест и разделению и кооперации труда.
Теоретико-методологическая основа работы. Теоретической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных экономистов Б.В. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова, В.В. Адамчук, посвященные вопросам организации и нормирования труда, экономике труда. Курсовая работа опирается на законы Российской Федерации и другие нормативные акты, регламентирующие хозяйственную деятельность предприятий [3].
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.
Глава
1. Организация рабочих мест
1.1. Понятие и классификация рабочих мест
Рабочее место играет ведущую роль в экономике как предприятия и его структурных подразделений, так и региона и государства в целом. Эта роль обусловлена следующими функциями рабочего места:
- 1)произведенный общественный продукт государства, прибыль предприятия складываются из совокупности финансово-экономических результатов, полученных на отдельных рабочих местах;
- 2)количественные и качественные характеристики рабочих мест определяют спрос и предложение на рынках рабочих мест и рабочей силы;
- 3)рабочее место выступает первичным звеном в цепи разделения и коо-перации труда, координации и взаимосогласования элементов произ-водственного, технологического и трудового процессов;
- 4)все производственное помещение предприятия, организации состоит из отдельных рабочих мест, а все оборудование и оснастка для производства товаров или услуг размещены на рабочих местах в соответствии с их местом в производственном, технологическом и трудовом процессах;
- 5)персонал предприятия, организации распределен по рабочим местам, а структура, оснащенность, функционально-технологические и другие характеристики рабочих мест формируют требования к персоналу и определяют его количественные и качественные параметры.
6)управление производством, экономикой и персоналом предприятия
осуществляется через управление рабочими местами.
Такая значительная и многоаспектная роль рабочего места приводит к необходимости реализации различных подходов к его изучению, следова-тельно, и различных аспектов определения его сущности.
Традиционным и наиболее разработанным является организационно-технологический подход, рассматривающий рабочее место с двух сторон. С одной стороны, это первичное звено структуры предприятия, которое наряду с более крупными подразделениями является объектом организации труда. С другой стороны, рабочее место – это часть производственной площади структурного подразделения предприятия, организации, оснащенная необходимыми материально-техническими средствами, закрепленными для выполнения отдельных производственных операций в соответствии с единым технологическим процессом.
С экономической точки зрения рабочее место — это первичный пункт и источник получения прибыли, обусловленной превышением дохода от его эксплуатации над затратами на его создание и поддержание в функциони-рующем состоянии.
Социологический подход к рассмотрению сущности рабочего места свя-зан с содержательностью и привлекательностью выполняемых на рабочем месте функций, степенью монотонности и тяжести труда, долей физического и умственного, творческого труда, уровнем механизации и автоматизации труда, наличием на рабочем месте определенных условий труда, степенью их безопасности и комфортности.
Список использованной литературы
3. Обратить большое внимание на аттестацию рабочих мест. Необходимо ежегодно проводить аттестацию рабочих мест, что позволяет четче отсле-живать изменение в навыках и знаниях персонала. Это возможно была бы про-межуточная, упрощенная аттестация, возможно даже внеплановая. К результа-там же аттестации стоит относиться с большей серьезностью, чтобы она стала серьезной проверкой для работников.
Вот тот комплекс рекомендаций, которые позволят предприятиям нефте-газовой отрасли быть более конкурентоспособными и эффективными предпри-ятиями.
Список использованной литературы
1.Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубнкова Е.В. Организация и нормиро-вание труда. Учебник для вузов/ Под ред. Ю.Г. Одегова М.: Изд-во «Экза-мен», 2003.
2.Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышлен-ных предприятиях. М.: Норма, 2004.
3.Гражданский Кодекс Российской Федерации. М.1999.
4.Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. 3-е изд-е, пере-раб. и доп. Москва, изд-во «Инфра-М», 2001г.
5.Колбачев Е.Б., Новин Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. М: Феникс. 2004.
6.Колосицина М.Г. Экономики труда. М.: Изд-во «Магистр», 2000.
7.Организация и нормирование труда/ Под ред. В.В. Адамчука. М.: Финстатинформ, 1999.
8.Организация и нормирование труда: Уч. пособие для вузов / Под ред. В.В. Адамчука / ВЗФЭИ. М.: Финстатинформ, 2000.
9.Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Ме-тодическое пособие. — М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень». 2005.
10.Экономика труда / Под ред. Шлендера П.Э., Кокина Ю.П. М.: Юрист, 2003.
11.Экономика труда/Под ред. Н.А. Волгина. Ю.Г. Одегова М.: Магистр, 2001.
