Пример готовой курсовой работы по предмету: Социология общая
Содержание
Введение 3
Глава
1. Правовые основы социального обеспечения граждан по безработице 4
1.1. Политика государства в сфере социального обеспечения граждан по безработице 4
1.2. Служба занятости как инструмент социальной защиты безработных 10
1.3. Социально-правовой статус безработного в Российской Федерации 13
Выводы по Главе 1 18
Глава
2. Анализ деятельности и перспектив развитии Службы занятости г. Санкт-Петербург 19
2.1. Общая характеристика деятельности службы занятости г. Санкт-Петербург 19
2.2.Проблемы в организации деятельности и перспективы развития Службы занятости населения г. Санкт-Петербург 25
Выводы по Главе 2 29
Заключение 30
Список литературы 31
Содержание
Выдержка из текста
Необходимость повышения эффективности деятельности Службы занятости как органа обеспечивающего выплату пособия по безработице обусловила актуальность данной курсовой работы.Общие вопросы занятости и безработицы изучались в работах отечественных ученых: Г.Цель курсовой работы – изучение организации работы органов, осуществляющих обеспечение граждан по безработице.
Целью данного исследования, проведенного в рамках курсовой работы, является комплексное исследование вопроса о работе органов, занимающихся проблемами пособий по социальной безработице в РФ.-изучить организацию работы органов, предоставляющих гражданам пособие по безработице.Предметом исследования является пособие по безработице как один из видов социального обеспечения, а также организация работы органов, обеспечивающих гражданам пособие по безработице.
В соответствии с действующим законодательством Пенсионный фонд России осуществляет пенсионное обеспечение более чем 90 тысячам граждан, проживающих в
7. государствах, в том числе 20 тысячам граждан пенсии переводятся по месту их постоянного проживания в
6. государствах. Фонд осуществляет ежегодную рассылку извещений об объеме пенсионных прав граждан и обязательствах государства перед ними более чем 54,6 млн.Выбранная тема «Организация работы органов пенсионного обеспечения», является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Потребность в социальном обеспечении появилась одновременно с воз-никновением человеческого общества. По мере развития общества и усложнения социальных связей к числу причин нуждаемости человека в социальной помощи прибавля-ются и те, которые обусловлены характером господствующих в обществе эко-номических отношений, порождающих безработицу, инфляцию, бедность.
При этом, распределение обязанностей между работниками прежде всего зависит от того, внедрена ли в отделе функциональная специализация или применяется участковый метод обслуживания. В отделе в отношении каждого работника должна применятся должностная инструкция.
Представленная тема рассматривалась такими авторами, как М. О. Буяновой, Е. И. Холостовой, А. Н. Савиновым, В. И. Жуковой и другими.
В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
Кроме того, в последнее время все больше ведется речь о передаче основных функций по оказанию социальной поддержки населения с федерального и регионального уровня управления на «места», например, в муниципалитеты. Однако по большей мере механизмы этой передачи и процесс осуществления социальной защиты населения, таким образом, не изучены и не определены.
Кроме этого для профилактики социального сиротства и для поддержки принимающих семей необходима командная работа психологов, педагогов, медиков и социальных работников. Только тогда проблема сдвинется с мертвой точки. В этом и состоит актуальность выбранной нами темы для работы, и поэтому в данной работе мы будем рассматривать именно современный период развития социального общества: начиная с 1990 гг. и заканчивая нашим днем.
Актуальность темы заключается в том, что в условиях современности, в нашем государстве, многие граждане, в силу определенных жизненных обстоятельств не работают или остались без работы. Именно поэтому государство должно все время искать пути, связанные с совершенствованиемтаких проблем, помощи гражданам, которые оказались в непростой ситуации, а все это требует большого количества усилий и затрат.
Объектом изучения в ходе этой работы были избраны органы государственного управления в сфере социального обеспечения и социальной защиты федерального уровня, по результатам изучения предложена классификация данных органов, исходя из способов их образования и функционирования.
В соответствии со статьёй первой указанного закона, занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (заработок).
Актуальность данной темы для министерства является особенно высокой, так как организация работы играет решающую роль в успешной деятельности министерства и его территориальных органов (отделов).
В первую очередь это работа с людьми, с льготными категориями граждан, а так же с неблагополучными семьями.
Цель курсовой работы − изучение особенностей организационно-управленческих функций работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской федерации.Объект исследования курсовой работы – сфера социальной защиты населения России.Предмет исследования работы – организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской федерации.
Список литературы
1. Белозерова С. Незаполняемость вакансий — тревожный симптом // Человек и труд. 2009. № 6. С. 60-64.
2. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. — Ростов н/Д: Феникс, 2012. — 512 с.
3. Болтенкова Ю. В. Современные вызовы и проблемы устойчивого развития службы занятости населения // ЗПУ. 2010. № 1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-vyzovy-i-problemy-ustoychivogo-razvitiya-sluzhby-zanyatosti-naseleniya (дата обращения: 24.02.2014).
4. Болтенкова Ю. В., Солнышкина М. Г. Управление развитием региональной службы занятости населения // ЗПУ. 2012. № 2. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-razvitiem-regionalnoy-sluzhby-zanyatosti-naseleniya (дата обращения: 24.02.2014).
5. Галаганов В.П. Организация работы органов социального обеспечения в Российской Федерации : учебник / В.П. Галаганов. — М. : КНОРУС, 2010. — 160 c. — (Среднее профессиональное образование).
6. Горина Е. Е. Служба занятости: проблемы формирования и оптимизация функционирования // Журнал «Регионология». 2010.№ 2. С. 34-39.
7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб.-М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2013.- 496 с.
8. Королева Е.В. Проблемы занятости и безработицы в условиях глобализации экономики // Отечественные традиции гуманитарного знания: история и современность. III науч. — практ. конф.
1. мая 2009г.: тезисы докл.- СПб.: СПбГИЭУ, 2007.
9. Макаров В. Политика занятости — связующее звено между экономической и социальной политикой // Человек и труд. 2009. № 12. С. 24-36.
10. Понизов В. О работе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в январе 2009 г. // Человек и труд. 2009. № 3. С. 26— 30.
11. Право социального обеспечения: учебник / под ред. КН Гусова – М.: ПБОЮЛ Грачев С.М., 2011. — 328с.
12. Саушкин А. Рынок труда: спрос и предложение // Человеческие ресурсы. 2012. № 3. С. 4-9.
13. Соловьева С.В. Проблемы эффективности работы службы занятости. Сборник научных статей студентов ФСН ННГУ «НАДЕЖДЫ». 2011. С. 94-98.
14. Сухов А. Н. Социально-психологические особенности клиентов службы занятости населения // Психопедагогика в правоохранительных органах . 2010. № 2. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialno-psihologicheskie-osobennosti-klientov-sluzhby-zanyatosti-naseleniya (дата обращения: 24.02.2014).
15. Трудовое право Российской Федерации: учебник / М.Б. Смоленский [и др.].
– Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 491 с. – (Высшее образование).
список литературы
