Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
1. Теоретические основы привлечения персонала
1.1. Понятие привлечения персонала
1.2. Способы привлечения персонала
2. Система привлечения кадров на примере ООО «Инфанта»
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Организация работы по привлечению кадров в ООО «Инфанта»
2.3. Рекомендации по совершенствованию системы привлечения кадров
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Организация работы по привлечению кадров на предприятии
Информационной базой курсовой работы служили труды российских и зарубежных авторов, посвященные проблематике налогообложения; законодательные и нормативные акты Российской Федерации по вопросам налогообложения; официальные статистические материалы.
Вопросы охраны и укрепления здоровья работающего населения – одна из важнейших проблем не только медицины труда и здравоохранения. Проблема чрезвычайно многогранна и включает, помимо медицинских, социально-экономические, правовые и другие аспекты. Структура и уровни профессиональной заболеваемости находятся в прямой зависимости от вредных и неблагоприятных факторов производственной и окружающей среды, трудового процесса, адекватно отражая состояние производства.
Совершенствование управления организации работ по озеленению территории на примере района Кузьминки города Москвы
С использованием вычислительной техники достигаются высокие результаты в скорости получения информации и удобства работы с ней. Весь этот процесс перехода от старых принципов работы к информационным технологиям называется автоматизацией.
За последние 5 лет на заводе внедрялись новые технологии, оборудование. Так впервые в республике были внедрены в производство творожные торты с использованием растительно-творожного крема. В 2005 году на смотре качества кондитерских изделий в Москве торт «Творожный с фруктами» был удостоен бронзовой медали. Лауреатами конкурса «Лучшие товары Республики Беларусь» признаны пряники «Боровички», «Моя столица». Совершенствуется отделка и производство кондитерских изделий с использованием мармелада, карамели, сигарного полуфабриката, фруктов, замороженных ягод, растительных сливок, многогранное применение получил шоколад в отделке тортов, пирожных.
Цель дипломной работы — это совершенствование организации работы по нормированию труда на предприят ии ООО «ВБД»Задачи исследования: Рассмотреть сущность и содержание нормирования труда; изучить и проанализировать состояние проблем в организации и нормирования труда на предприятии; определить состояние проблем труда существующей системы организации и нормирования на предприятии и изучить основные направления совершенствования;
- выявить пути и средства, способствующие совершенствованию и повышению эффективности организации и нормирования труда, взаимную увязку трудовых, технических и финансовых ресурсов производства на предприятии;
- разработать методические подходы к оценке уровня повышения трудового потенциала организации на основе использования показателей качества нормирования труда .
- выявить пути и средства, способствующие совершенствованию и повышению эффективности организации и нормирования труда, взаимную увязку трудовых, технических и финансовых ресурсов производства на предприятии;
В настоящее время экономика в России предполагает, что фирмы и организации вынуждены постоянно эволюционировать, чтобы не остаться за бортом прогресса и бизнеса. Насыщение абсолютно всех рынков товарами в такой мере, что компаниям приходится буквально биться за покупателей, приводит к пониманию исключительной роли совершенствования организации коммерческой деятельности, предприятий розничной торговли.
Проблема безопасности человека всегда привлекала внимание ученых. Этой проблеме посвящены многочисленные труды отечественных и зарубежных ученых. Отечественным ученым принадлежит приоритет в разработке ряда проблем безопасности человека. М.В.Ломоносову принадлежит одна из первых работ по безопасности труда «Первые основания металлургии и рудных дел». В ней рассмотрены безопасность и гигиена труда в горной промышленности. Н.Е.Жуковским был сконструирован осевой вентилятор, широко используемый в вентиляционных системах. Выдающимся физиологом И.М.Сеченовым разработаны вопросы о роли нервной системы в процессе труда. Научные основы гигиены труда заложены работами проф. Э.Ф.Эрисмана, заслуженного деятеля науки Г.В.Хлопина, В.А.Обуха, организатора института гигиены труда и др.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Виханский О.С. Менеджмент: Учебник. – М., 2003.
2.Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннели Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы. – М.: ИНФРА-М, 1999.
3.Гросс М., Алешина Т. Персонал для салона: как и кого выбирать//www.uf-k.ru/in.php?pub_id=27
4.Дюжинова С. Опыт отбора и найма персонала в APL GROUP//www.interfood.ru/article.php?id=a 0b 5b 153a 9039
5.Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.: Экономика, 2000.
6.Иванова С. Искусство подбора персонала. – М., 2005.
7.Иванова С. Мотивация на 100% — М., 2005.
8.Лютенс Ф. Организационное поведение. – М.: ИНФРА-М, 1999.
9.Магура М.И., Курбанова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: 2003.
10.Майкл Армстронг. Стратегическое управление человеческими ресурсами – М., 2002
11.Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. – М., 2002.
12.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 495 с.
13.Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003.
14.Чингос Питер Т. Оплата по результату. – М., 2004.
15.Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. – М., 2002.
список литературы
