Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
1. Организация работы с персоналом
1.1Персонал предприятия: понятие и классификация…………………………………………………………………..4
1.2. Показатели динамики и состава персонала……………………………………………………………………… 16
1.3. Организация и нормирование труда на предприятии……………………………………………………………………19
1.4. Производительность труда: понятие, показатели, факторы………………………………………………………………………..23
2. Организация труда на примере Закрытого акционерного общества «Кузбассэнергосвязь» (Беловский филиал)
2.1 Краткая характеристика организации…………………………………………………………………… 27
2.2 Экономические показатели……………………………………………………………………..28
2.3 Организационная структура управления по отделам…………………………………………………………………………28
2.4 Анализ кадрового состава………………………………………………………………………… 29
2.5 Анализ структуры персонала и кадровых показателей…………… . ….31
Заключение………………………………………………………………………34
Список литературы……………………………………………………………35
Выдержка из текста
В настоящее время на рынке труда весьма серьезно стоит вопрос о привлечении грамотных, образованных и опытных работников. Ведь успех и конкурентоспособность любой организации, независимо от ее организационно-правовой формы, во многих ситуациях зависит от того, кто в ней работает и ею руководит. В данной связи главным вопросом для повышения конкурентоспособности отечественных организаций на рынке труда становится эффективное управление их кадровыми ресурсами, поиск новых форм и методов организации и управления конкурентоспособным персоналом.
Четвертаков И. [1]
отмечает, что кадры, которыми располагает организация, представляют собой важную часть её реального капитала [41,С.22].
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс РФ от 31.12.2001г. № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001г.) (в редакции Федерального закона РФ от 23.07.2013г. № 204-ФЗ).
2. Федеральный закон РФ от 26.12.1995г. «Об акционерных обществах» № 208-ФЗ (в редакции Федерального Закона РФ от 05.04.2013г. № 47-ФЗ).
3. Федеральный закон РФ от 24.07.2007г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (принят Государственной Думой 06.07.2007г., одобрен Советом Федерации 11.07.2007г., опубликован 31.07.2007г. в «Российской газете», федеральный выпуск № 4427).
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом организации. Учебник. – М.: Экономика и финансы. 2011.-421с.
5. Бухалков М.И. Управление трудовым потенциалом на предприятии. – М.: Экономика и финансы, 2010.-224с.
6. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА, 2010.– 189с.
7. Грачев М.В. Капиталистическое управление. – М.: Экономика, 2010.– 264с.
8. Грачев М.В. Суперкадры. – М.: Финансы и статистика, 2011.– 378с.
9. Комаров М.А. Менеджмент. – М.: ИНФРА, 2009.– 351с.
10. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011.– 301с.
11. Консультирование в управлении человеческими ресурсами. Учебное пособие. Под ред. Шаталовой Н. И. – М.: ИНФРА-М, 2010.-221с.
12. Макконнелл, Брю. Экономикс: принципы, проблемы и политика. – М.: ИНФРА-М, 2007.-940с.
