Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение
1.Теоретические основы мотивации и стимулирования на предприятии.
1.1 Понятие и сущность мотивации, стимулов и стимулирования
1.2 Классификация видов мотивации и механизм мотивации труда
1.3 Классификация стимулов трудовой деятельности
2. Система мотивации и стимулирования на предприятии ЗАО Мясокомбинат «Санкт Петербург»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Принципы построения системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности ЗАО «Санкт Петербург».
3. Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования ЗАО Мясокомбинат «Санкт Петербург»
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Организация системы мотивации и стимулирования на предприятии.
Список использованной литературы
Список литературы
1.Адаир Д. Эффективная мотивация. – М. ЭКСМО, 2003.
2.Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации. М.: Финансы и статистика. 1999. 150с.
3.Виханский. О.С. Менеджмент. М.: Экономистъ. 2006. 670 с.
4.Герчикова И. И. Менеджмент: Учебник. М.: ЮНИТИ. 1995. 300с.
5.Захаров Н. И. Мотивационное управление в социально-экономических системах. М.: РАГС. 2000. 360с.
6.Иванова С. Мотивация на 100%.–М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
7.Иванова В.Н. Основы современного социального управления: теория и методология. Учебное пособие. М.: Экономика. 2000. 183с.
8.Ильин В.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2002. 264с.
9.Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов. — М.: Управление персоналом № 13, 2007.
10.М. Мурашов. Нематериальная мотивация персонала. Журнал «Кадровый
менеджмент», № 2, 2003 г.
11. ПуденкоТ.И. Как мотивировать продуктивную работу персонала. – М.:
ИУО, 2001.
12.Рогожин С.В. Теория организации. М.: Экзамен. 2002. 320 с.
13.Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных
финансовых затратах. – М.: Вершина, 2007.
14.Херцберг Ф. Мотивация к работе/ пер. с англ. Д.А. Куликова – М.: Вершина, 2007. – 240с.
