Содержание
Содержание
Введение
1.Теоретические основы мотивации и стимулирования на предприятии.
1.1 Понятие и сущность мотивации, стимулов и стимулирования
1.2 Классификация видов мотивации и механизм мотивации труда
1.3 Классификация стимулов трудовой деятельности
2. Система мотивации и стимулирования на предприятии ЗАО Мясокомбинат «Санкт Петербург»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Принципы построения системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности ЗАО «Санкт Петербург».
3. Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования ЗАО Мясокомбинат «Санкт Петербург»
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Организация системы мотивации и стимулирования на предприятии.
Список использованной литературы
Список литературы
1.Адаир Д. Эффективная мотивация. – М. ЭКСМО, 2003.
2.Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации. М.: Финансы и статистика. 1999. 150с.
3.Виханский. О.С. Менеджмент. М.: Экономистъ. 2006. 670 с.
4.Герчикова И. И. Менеджмент: Учебник. М.: ЮНИТИ. 1995. 300с.
5.Захаров Н. И. Мотивационное управление в социально-экономических системах. М.: РАГС. 2000. 360с.
6.Иванова С. Мотивация на 100%.–М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
7.Иванова В.Н. Основы современного социального управления: теория и методология. Учебное пособие. М.: Экономика. 2000. 183с.
8.Ильин В.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2002. 264с.
9.Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов. — М.: Управление персоналом № 13, 2007.
10.М. Мурашов. Нематериальная мотивация персонала. Журнал «Кадровый
менеджмент», № 2, 2003 г.
11. ПуденкоТ.И. Как мотивировать продуктивную работу персонала. – М.:
ИУО, 2001.
12.Рогожин С.В. Теория организации. М.: Экзамен. 2002. 320 с.
13.Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных
финансовых затратах. – М.: Вершина, 2007.
14.Херцберг Ф. Мотивация к работе/ пер. с англ. Д.А. Куликова – М.: Вершина, 2007. –240с.
С этим материалом также изучают
Изучите эталонный образец дипломной работы по мотивации персонала. Детально разбираем структуру, методологию и практическую часть на реальном примере для вашего исследования.
... предприятия и организации» Москва 2003 г.8.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. ... системы мотивации персонала / В. Лунин / Управление компанией. - 2005. – № 3. - С. 33-3523.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы ...
... Выдержка из текста Мотивация роста эффективности труда и управления персоналом Список использованной литературы " Список использованной литературы 1.Алехина О. Стимулирование развития работников организации// Управление персоналом, 2004 - №1 ...
Детальное руководство по написанию курсовой работы на тему совершенствования СУП. Рассматриваем теоретические основы, методы анализа и практические решения на примере ОАО "Метафракс".
... Объект исследования – персонал ЗАО «Кредит Европа Банк». Предмет исследования - организация деятельности по управлению персоналом ЗАО «Кредит Евро па Банк». Цель работы - Совершенствование системы управления персоналом в ЗАО «Кредит Европа Банк». ...
... системы управления персоналом182. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ ЗАО ... теоретических аспектов системы управления персоналом.Во второй главе анализируется система управления персоналом предприятия ЗАО «Торговый дом ...
... В.М. Управление персоналом предприятия. – М.: Юнити – Дана, 2006. – 224 с. 41.Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2006. – 352 с. 42.Минченкова О.Ю., Федорова Н.В. Управление персоналом. Система ...
Ищете качественный пример курсовой работы по организации управления персоналом? Мы разобрали структуру идеальной работы, от теоретических основ до практического анализа на конкретном предприятии, включая расчеты и выводы.
... персонала предприятия. – М.: Дело, 1998.17.Фигунов Э.Б. Статистическое измерение интенсификации производст-ва.//Вестник статистики- 1983, №10.18.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО ...
... системы оплаты труда1.3. Краткая характеристика деятельности организации и оценка эффективности системы управления персоналом2. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом ... формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования и ...
