Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
1. Подходы к системе мотивации и стимулирования 4
1.1.Сущность, задачи, особенности мотивации персонала 4
1.2.Цели, виды, принципы стимулирования персонала 8
1.3. Тенденции развития систем мотивации и стимулирования персонала 13
2.Характеристика Муниципального образования Константиновское и системы стимулирования персонала 16
2.1.Характеристика МО Константиновское 16
2.2.Характеристика системы стимулирования персонала 16
3.Предлагаемые изменения системы стимулирования персонала 24
Заключение 29
Список использованной литературы 31
Выдержка из текста
Актуальность выбора темы исследования заключается в том, что мотивация и стимулирование персонала – проблема, которая возникла одновременно с созревшей необходимостью совместной деятельности между руководством и персоналом. Вместе с тем, это – один из центральных вопросов современного менеджмента.
Теоретико-методологической основой исследования являлись работы многих авторов в сфере изучения управления человеческими ресурсами (М. Армстронг, А.Маслоу, М. Мескон, П. Друкер, Т.Ю. Базаров, В.Р. Веснин, О.С. Виханский, А.П.Егоршин, А.Я. Кибанов и др.).
Тема мотивации и стимулирования персонала является широко разработанной.
Объект исследования – система стимулирования персонала.
Предмет исследования – организация системы стимулирования персонала.
Цель работы – исследование организации стимулирования персонала на примере Муниципального образования «Константиновское». Задачи работы:
- изучить сущность и особенности процесса мотивации;
- рассмотреть цели и виды стимулирования персонала;
- рассмотреть тенденции мотивации и стимулирования персонала;
- дать характеристику Муниципального образования «Константиновское»;
- исследовать особенности стимулирования в МО Константиновское;
- дать предложения по улучшению.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года №
11. «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // «Собрание законодательства РФ», 07.02.2005, № 6, ст. 439.
2. Указ Президента РФ от 31.12.2010 № 1657 «Об оптимизации численности федеральных государственных гражданских служащих и работников федеральных государственных органов» [Электронный ресурс]
URL: http://base.garant.ru/12136361/2
3. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года №
11. «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»// «Собрание законодательства РФ», 07.02.2005, № 6, ст. 437.
4. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года №
11. «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» //«Собрание законодательства РФ», 07.02.2005, № 6, ст. 438.
5. Указ Президента Российской Федерации «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» (№ 1474 от
2. декабря 2006 г.).
[Электронный ресурс]
URL: http://base.garant.ru/190414/
6. Федеральный закон от
2. июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электронный ресурс]
URL: http://base.garant.ru/12136354/1/#100
7. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, КноРус, 2012. – 224 с.
8. Акопян А. Человеческий капитал.//Маркетинг.-2012.-№ 2 (123)-с.21-33.
9. Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента / И.Н.Андреева. – СПб: БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.
10. Антонов В., Серебрякова Г. Цели, функции и мотивация управления организацией.-2012.-№ 6(127).
- С.109-123.
11. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М.Армстронг. – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
12. Аширов Д.А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. – М.: ТК Велби, Проспект, 2009. – 432 с.
13. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: Академия, 2014. – 224 с.
14. Веснин В.Р. Менеджмент / В.Р. Веснин.– М.: Проспект, 2016. – 312 с.
15. Дафт Р. Менеджмент / Р. Дафт. – СПб.: Питер, 2012. – 656 с.
16. Егоршин А.П. Основы управления персоналом / А.П. Егоршин. – М: Инфра-М, 2015. – 352 с.
17. Зайцев И. Мотивация труда в некоммерческой организации / И. Зайцев // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – № 6. – С. 27-34
18. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2012. – 448с.
19. Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу. – СПб.: Питер, 2011. – 352 с.
20. http://gtmarket.ru/news/2012/09/24/4974
21. http://konstantinovskoe.spb.ru/
