Организация труда муниципальных служащих
Оглавление
Введение……………………………………………………………….…….……….3
Глава I. Муниципальная служба как институт…………………………..…….5
1.1 Понятие и принципы муниципальной службы………………………………5
1.2 Муниципальный служащий………………………………………….…..……7
Глава II. Планирование и мотивация труда муниципальных
служащих…………………………………………………………………………. 11
2.1 Общая характеристика планирования трудовой деятельности муниципальных служащих………………………………………..……..…. …11
2.2 Мотивация трудовой деятельности муниципальных служащих…..…..13
Глава III. Анализ организации труда на примере управления «ТатАИСнефть …………………………………………………………….……..22
3.1.Организация трудовых процессов……………………………………..……..22
3.2.Численность и состав кадров…………………………………………..……26
3.3.Оплата труда и социальные льготы……………………………………………28
Заключение…………………………………………………………………………31
Список литературы………………………………………………………………33
Содержание
Выдержка из текста
Практическая значимость работы состоит в возможности использования теоретических выводов и практических рекомендаций в деятельности органов местного самоуправления с целью совершенствования организации труда муниципальных служащих.
Организация труда муниципальных служащих
Методологической основой дипломной работы, наряду со всеобщим диалектическим методом познания явлений и процессов социальной реальности, составляют иные общенаучные методы (анализ, синтез, системный подход, логические приемы индукции и дедукции). В процессе научной разработки конкретных аспектов темы применялись сравнительный, статистический, системно-логический методы.
Целью проекта является изучение системы оплаты труда муниципальных служащих, выявление ряда рисков в процессе ее совершенствования и предложение путей оптимизации для совершенствования деятельности данного органа.
В отличие от Федерального закона от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которым в основном урегулированы вопросы поступления, прохождения и прекращения государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусматривается, что указанные вопросы регулируются трудовым законодательством с особенностями, предусмотренными этим Федеральным законом. Данное положение указывает на различные подходы к осуществлению правового регулирования вопросов государственной и муниципальной службы.
Актуальность и сложность решения проблемы совершенствования организации труда государственных служащих обусловлена тем, что у государства в период реформирования экономики стоит проблема острой нехватки финансового и кадрового ресурсов, а самое главное отсутствует квалифицированный менеджмент, чтобы путем научных изысканий с этим бороться.Все это приводит к тому, что состояние дел в области нормативно-правового и методического обеспечения регламентации труда государственных служащих находится на крайне низком уровне.Цель дипломного проекта – разработка мероприятий по совершенствованию организации труда государственных служащих окружного Управления Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы.
Разделение и кооперация труда взаимосвязаны и взаимообусловлены. Это выражается в том, что расчленение процесса труда на отдельные составляющие с закреплением их за определенными работниками или группами работников в значительной степени предопределяет и форму взаимодействия.
Многим муниципальным учреждениям просто не хватает средств для достаточно высокого уровня стимулирования работников. И здесь руководство должно использовать все элементы современной системы мотивации труда. Самое важное не столько стимулировать работника, сколько оценить значение его труда, учесть все заслуги, вынести благодарность за выполненную работу. Мотиваторами служат не только премии, памятные подарки, но и так называемая «нематериальная мотивация»
Информационной базой дипломной работы явились фактические материалы, опубликованные в научной литературе и периодической печати, оригинальная литература, а также материалы собранные непосредственно в муниципалитете Отрадное в Северо-Восточном административном округе города Москвы.
В процессе исследования применялись элементы такого общефилософского метода познания, как диалектика, а также конкретно-научные методы: сравнительно-правовой, системного и статистического анализа, формально-юридический, логический.
Информационной базой дипломной работы явились фактические материалы, опубликованные в научной литературе и периодической печати, оригинальная литература, а также материалы собранные непосредственно в муниципалитете Отрадное в Северо-Восточном административном округе города Москвы.
Из специфичности муниципальной службы, как особого класса труда, вытекает наличие значительных особенностей правового статуса муниципальных служащих. Несмотря на серьезную потребность научного анализа такого многоаспектного явления, каким выступают трудовые правоотношения с муниципальными служащими, данная проблема до сих пор не получила своего специального монографического исследования.Бондаренко «Правовое регулирование труда муниципальных служащих» .
Список литературы
1. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М. 1998
2. Волкова О.И. Экономика предприятия. М., 1997.
3. Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. М. 1997.
4. Долан Э.Дж., Линдсей Д. Е. Рынок: микроэкономическая модель. СПб. 1992.
5. Костюков Н.И. Организация, нормирование и оплата труда. Р.-на-Д. 1993.
6. Рофе А.И. Научная организация труда. М. 1998.
7. Хейне П. Экономический образ мышления. М., 1991.
8. Сакс Дж. Рыночная экономика и Россия. М., 1995.
9.Эклунд К. Эффективная экономика: шведская модель. М., 1992.
10. Конституция Российской Федерации. — М.,1995.
11. ФЗ от 8.01.98 № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в РФ»
12. ФЗ от 13.04.99 №75-ФЗ О внесении изменений и дополнений в федеральный закон «Об основах муниципальной службы в РФ»
13. ФЗ от 28.08.95 №154-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»
14. ФЗ от 13.07.95 «Об основах государственной службы в Российской Федерации»
15.Кутафин О.Е., Фадеев В.И. Муниципальное право Российской Федерации: Учебник. — М.: Юристъ, 1997.
список литературы