Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы организации труда 5
1.2 Экономическая сущность организации труда 5
1.2 Оценка уровня организации труда руководителей и специалистов управления 8
Глава 2 Анализ организации труда в Новосибирском государственном академическом театре оперы и балета 15
2.1 Структура и функции театра 15
2.2 Принципы организации труда в Новосибирском государственном академическом театр оперы и балета 17
2.3 Совершенствования организации труда в театре в сфере оплаты труда 25
Заключение 30
Список литературы 32
Содержание
Выдержка из текста
Во втором разделе дается характеристика организации, особенностям производства, проводится анализ состояния организации труда персонала, оценивается степень удовлетворенности организацией труда работниками предприятия. Разработаны рекомендации по совершенствованию организации труда персонала, выполнены расчеты социально-экономической эффективности предложенных мероприятий.
Основные направления совершенствования организации труда на предприятии
Организация труда на предприятии
Так как процесс производства — это единство трех его основных компонентов — орудий труда, предметов труда и самого труда, то и организация производства есть единство подсистем организации орудий труда и предметов труда, т. организации средств производства, а также организации труда. Кроме организации средств производства, организация технологических процессов включает в себя совокупность процедур, связанных с выполнением разных работ на предприятии.
Организация труда на предприятии
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
Организация труда на предприятии
В качестве информационной базы дипломной работы использованы монографии, учебники, периодические издания, оперативные материалы исследуемого предприятия. Выпускная работа состоит из 3-х глав, введения, заключения и списка использованной литературы.
Организация труда или организационные отношения – это форма, в которой организация труда рассматривается как составная часть экономики труда
Управление организацией труда на предприятии
Управленческая деятельность – это специфическая разновидность трудового процесса, которая характеризуется всеми присущими ему элементами: предметом труда, средствами труда, самим трудом, а также его результатом.
Целью курсовой работы является изучение форм и методов организации труда на предприятии.•Раскрыть сущность организации труда на предприятииПредметом исследования выступает система организации труда на предприятии.
Объектом исследования выбрано ОАО «Пролетарский завод», занимающееся судовым и энергетическим машиностроением. Методической основой для написания работы послужили учебные пособия по экономике, организации и нормированию труда.
Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда и времени на выполнение работ в конкретных условиях. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.
Совершенствование организации труда на предприятии на примере ОАО «ЗТЛ» (силовые машины)
Организация труда несет в своей основе большие потенциальные возможности повышения эффективности национальной экономики и конкретного производства с точки зрения экономических и социальных результатов функционирования рабочей силы и технико-технологических средств производства.
Основы разработок по вопросам организации труда заложены в трудах ученых-экономистов: М.М. Аллахвердиева, Ю.Н. Дубровского, Р.К. Ивановой, Ф.П. Кайдалова, Д.Н. Карпухина, Л.А. Костина, Т.А. Кулиева, Ш.М. Мурадова, В.В. Новожилова и многих других.
Список источников информации
1. Аистова М.Д. Реструктуризация предприятий: вопросы управления. Стратегии, координация структурных параметров, снижение сопротивления преобразованиям. — М.: Альпина Паблишер, 2009.
2. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. — М.: Прогресс, 2005.
3. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. М.: Финансы и статистика, 2010.
4. Ансофф И. Стратегическое управление: сокр. Пер. с англ. .М.: Экономика, 2009.
5. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. Спб.: Питер, 2008.
6. Беляев А.А., Короткое Э.М. Системология организаций: Учебник / Под ред д.э.н. проф. Э.М. Короткова. М.: ИНФРА — М, 2007.
7. Белых А.П., Федотова. Реструктуризация предприятия. — М, 2010.
8. Бизнес разведка и информационный менеджмент, http: // www.ris.ru/ BRIM/04 — 2009.
9. Большой экономический словарь /Под редакцией Азриляна А.Н. — М.: Институт новой экономики, 2007.
10. Большой Энциклопедический словарь www.edic.ru
11. Брю СЛ., Макконел К.Р. Экономикс. М., 2002.
12. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование. М.: Инфра — М, 2008.
13. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: положения об отделах и службах, должностные инструкции. -М.: ЗАО «Изд-во «Экономика», 2009.
14. Ганьшин В.И., Волкова Н.В. Состояние рынка труда и рынка образовательных услуг// Экономика и финансы. — Москва, 2011, № 10.
15. Портал национального союза кадровиков http://www.kadrovik.ru
список литературы
