Содержание
ВВЕДЕНИЕ3
РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ОАО «ПРОЛЕТАРСКИЙ ЗАВОД»4
1.1. Краткая экономическая характеристика предприятия4
1.2. Организация нормирования труда на предприятии6
1.3. Организация оплаты труда на предприятии15
1.4. Анализ состояния организации труда на предприятии и пути его совершенствования20
РАЗДЕЛ 2. ЗАДАНИЯ ДЛЯ ВТОРОГО РАЗДЕЛА КУРСОВОЙ РАБОТЫ27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ37
ПРИЛОЖЕНИЯ40
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Организация труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
Правильная организация труда играет немаловажную роль в роль в эффективном использовании трудовых ресурсов предприятия, а значит, она чрезвычайно важна для эффективной деятельности предприятия в целом. Поэтому выбранная тема курсовой работы «Организация труда на предприятии» является важной и актуальной.
Целью исследования в данной работе является изучение практических аспектов организации труда на предприятии. Поскольку организация труда в широком смысле включает в себя и нормирование труда, и организацию его оплаты, и стимулирование работников, то написание курсовой работы решает следующие основные задачи:
1)Рассмотреть организацию нормирования труда на примере конкретного предприятия.
2)Изучить организацию оплаты труда работников, ее теоретические основы и практические аспекты.
3)Провести анализ уровня организации и нормирования труда на предприятии и выявить основные недостатки в системе организации труда.
Объектом исследования выбрано ОАО «Пролетарский завод», занимающееся судовым и энергетическим машиностроением. Методической основой для написания работы послужили учебные пособия по экономике, организации и нормированию труда.
Список использованной литературы
1.Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 414 с.
2.Велужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 133 с.
3.Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика: учебник – М.: Проспект, 2007. – 688 с.
4.Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник: – М.: Норма, 2005. – 431 с.
5.Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 320 с.
6.Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 455 с.
7.Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев, А.В. Малеева, Л.И. Ушвицкий. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 529 с.
8.Коновалова Г.Г. Статистика труда. Учебное пособие – М.: АТиСО, 2008. – 176 с.
9.Лысенко Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 320 с.
10.Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 221 с.
11.Нечитайло А.И. Экономика предприятия. Учебное пособие – СПб.: РГГМУ, 2007. – 186 с.
12.Пашуто В.П. Организация, оплата и нормирование труда на предприятии: учебно-практическое пособие. – М.: КНОРУС, 2005. – 320 с.
13.Промыслов Б.Д., Андреев А.Ф., Горюнов О.А., Алешина Т.С. Корпоратив¬ное планирование. Учебное пособие – М.: АТиСО, 2008. – 137 с.
14.Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 528 с.
15.Титов В.И. Экономика предприятия: учебник. – М.: Эксмо, 2008. – 416 с.
16.Федорова Н.В. Управление персоналом организации: учеб. пособие. – М.: КноРус, 2007. – 414 с.
17.Чуев И.Н., Чуева Л.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов. – М.: Дашков и К, 2006. – 368 с.
18.Экономика предприятия (фирмы): Учебник. / Под ред. проф. О.И. Волкова и О.В. Девяткина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 601 с.
19.Экономика предприятия: Учебник для вузов /Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 670 с.