Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы исследования проектного менеджмента 5
1.1. Современные представления о проектном менеджменте 5
1.2. Инструменты и основные понятия проектного менеджмента 12
2 Разработка стратегий одиночного бизнеса 22
2.1 Общая характеристика предприятия 22
2.2 Разработка миссий, видения и дерева целей предприятия 26
2.3 Анализ внутренней и внешней среды предприятия 28
2.4 Оценка конкурентоспособности предприятия 42
2.5 Портфельный анализ 51
2.6 Разработка стратегии одиночного бизнеса 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ А 60
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Последние десятилетия в России происходят перемены в политической жизни и экономическом укладе. Рыночные условия определяют ориентацию предприятий на интенсивные методы работы, поиск оптимальных систем управления, систем управления персоналом, направленных на активизацию личностного потенциала организации.
В этих условиях требует изучения вопрос соотношения индивидуальных и коллективных форм ведения бизнеса и организации управленческой деятельности. С одной стороны, фигура предпринимателя имеет индивидуалистические ценности, с другой — современный крупный бизнес и управление невозможны без группы работников.
Иными словами формирование и управление командой в проектном менеджменте требует переосмысления всей кадровой политики предприятия и построения действенной системы управления персоналом.
При проведении исследования нами были изучены исследования — статьи, монографии, как отечественных, так и зарубежных авторов, а также статистические данные.
Объект исследования — Администрация Екатеринбурга.
Предмет — стратегии управления проектами Администрации Екатеринбурга.
Теоретико-методологическую основу исследования составили концептуальные, фундаментальные положения, теории управления персоналом и кадрового менеджмента.
Для обоснования выдвинутых в работе положений использовались общетеоретические методы: логический анализ, аналогия, классификация и типологизация; традиционный анализ документов.
Цель исследования – разработка стратегии управления проектами Администрации г. Екатеринбурга.
Структура данной работы включает введение, две главы, заключение, список литературы
.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Учеб.для вузов по эконом. спец. – М.: Финпресс, 2000. – с. 695.
2. Горохова Н.Э. Стратегия управления персоналом: профессиональная компетенция сотрудников организации // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Экономика. 2010. Т. 38. № 3. С. 299-302.
3. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности.- «ИНФРА-М»,2006
4. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.
5. Козлов, К.В. Мотивация торгового персонала на малых предприятиях: проблемы и перспективы / К.В. Козлов // Вестник Удмуртского университета. 2005. № 3. С. 281-288.
6. Не зарплатой единой: стратегии эффективного управления персоналом / Даудрих Н.И., Кацаурова С.М., Перова В.А. // Мотивация и оплата труда. 2008. № 3. С. 224-236.
7. Николаева С.И., Бородин А.И. Разработка стратегии управления персоналом на предприятии // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Серия: Общественные науки. 2003. № S9. С. 56-61.
8. Нуриджанов А.Э. Стратегия управления персоналом как фактор повышения эффективности деятельности предприятия // Вестник Башкирского университета. 2008. Т. 13. № 3. С. 701-704.
9. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. «Управление персоналом», М. «Финстатинформ», 2008. – с. 167.
10. Практикум по теории управления: Учебное пособие/ Под ред. Ю.В. Васильева, В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. -2-е изд. доп. – М.: Финансы и статистика, 2005. – с. 146.
11. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Учебник-М.: АспектПресс, 2006. – с. 187.
12. Распопов В.М., Распопов В.В. Основы менеджмента. — Магнитогорск: МаГУ, 2007. – с. 121.
13. Рябикова С.С. Совершенствование стратегии управления персоналом ОАО «Брянскпиво» // Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2010. Т. 1. № 25-1. С. 156-160.
14. Хисамутдинов А.С. Роль и место стратегического управления персоналом в корпоративной стратегии компании // Вестник Казанского государственного аграрного университета. 2009. Т. 11. № 1. С. 81-83.
