Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Введение 3
Глава 1 Основы социального развития организаций 5
1.1 Основы социально-культурного управления предприятием 5
1.2 Модели менеджмента социально-культурных процессов на предприятии 17
Глава 2 Процессы социального развития компании 22
2.1 Особенности управления социальным развитием предприятия 22
2.2 Сущность социального планирования на предприятии 27
Глава 3 Организация управления социальными процессами на предприятиях в условиях различных форм собственности 31
3.1 Особенности управления социальными процессами в рамках корпоративного управления на российских предприятиях 31
3.2 Перспективы совершенствования управления социальными процессами на российских предприятиях 33
Заключение 36
Список используемых источников 38
Содержание
Выдержка из текста
Цель курсовой работы – анализ организации управления социальными процессами на предприятиях в условиях различных форм собственности.- проанализировать вопросы управления социальными процессами на российских предприятиях различных форм собственности.Предмет курсовой работы – особенности управления социальными процессами на предприятиях.
Корпоративная культура — свод наиболее важных положений деятельности организации, определяемых ее миссией и стратегией развития, и находящих выражение в совокупности социальных норм и ценностей, разделяемых большинством работников.Цель курсовой работы – анализ эффективности организации управления социальными процессами на предприятиях.- проанализировать вопросы эффективности управления социальными процессами в «Toyota Центр Иркутск».
3 Особенности организации управления в системе социального обслуживания.3 Особенности социальной работы на предприятии и фирмах различных форм собственности.3 Социальная защита населения в условиях рыночной экономики.
- ситуационный подход, который был развит П. Друкером, А. Чандлером, П. Лоуренсом. Этот подход рассматривает управление как процесс, всецело зависящий от конкретной ситуации – совокупности обстоятельств.
Организационно-экономические мероприятия по увеличению прибыли на предприятии ( в условиях федералальной, муниципальной или частной собственности)
Управление инвестиционным процессом на предприятии
Методологической основой работы послужили труды отечественных и зарубежных экономистов по проблемам организации оплаты труда на предприятии, а также законодательные и нормативные документы правительства России.
Сфера социальных услуг под углом потребления может исследоваться исходя из разных классообразующих признаков, которые определяют систему услуг. Выделим некоторые из них: отраслевая принадлежность; секторальная принадлежность; издержкоемкость; отношение к прибыли и рентабельности; содержание удовлетворяемой потребности; способ удовлетворения потребности; период времени удовлетворения потребности; функциональная направленность потребляемой услуги; степень формализации потребляемой услуги; региональный признак; широта потребляемого сегмента; наличие и характер рынка в рамках потребляемой услуги; направление обеспечения процессов воспроизводства структурных элементов человеческого капитала. В рамках отраслевой принадлежности услуги потребления человеком поставляются непосредственно всеми отраслями и подотраслями социальной сферы.
Развитие и углубления тенденций повышения эффективности деятельности в области организации производственно-трудовых процессов и функционирование хозяйственного механизма необходимо считать современными задачами ускорения организационного прогресса. При этом приоритетными должны быть мероприятия по рационализации организационно-хозяйственного управления и дальнейшего согласованного развития общественных форм организации производства.Целью написания работы выступает исследование особенностей организации производственно-трудовых процессов на предприятии и выделение путей их совершенствования.
Актуальность исследования заключатся в том, чтобы показать положительные стороны автоматизации систем управления производственными процессами, достоверно изучить процесс автоматизации производства и провести исследование автоматизации производственного процесса с помощью различных средств на конкретном примере предприятия. Так как автоматизация производственных процессов в современном мире получает стремительное развитие.
Информационной базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых, внесших существенный вклад в развитие теории и практики в области экономического анализа, статистики, финансового менеджмента, экономической теории. В качестве источников эмпирического материала выступили законодательные и нормативные акты Российской Федерации, разработки Министерства финансов РФ, международные нормативные акты в области стандартизации учета и финансовой отчетности, годовая, квартальная бухгалтерская отчетность, планово-экономическая и организационно-управленческая информация ООО «СИЗон», результаты научных исследований, справочная литература.
При составлении сводного бюджета вначале планируются расходы по месяцам, кварталам, на год, причем отдельно по каждому проекту, программе, на административные нужды (которые могут и не отражаться в бюджетах проектов).
Затем составляется доходная часть бюджета, тоже по каждому из действующих и намечаемых проектов, после чего планируемые расходы и доходы по отдельным направлениям деятельности сводятся воедино, суммируются и сравниваются. При этом надо знать и включать в бюджет потребности в средствах на административное обслуживание. Таким образом, выявляется либо экономия, когда суммарные доходы превышают расходы, либо дефицит бюджета. В последнем случае планирование возвращается к своим начальным шагам, и планы корректируются.
Сегодня в условиях второго этапа НТР решающее значение в обеспечении конкурентоспособности фирмы играют инновации. новый или усовершенствованный продукт, услуга, технология, внедренные на рынке, в производственно-хозяйственной деятельности, потреблении, общественной жизни; во-вторых, это процесс осуществления изменений, внедрения новшеств.[С учетом важной роли инноваций в коммерческой деятельности торгового предприятия, умелого использования действенных инновационных проектов в пределах ограниченности бюджетных ассигнований был определен выбор темы дипломной работы «Управление инновационными процессами на предприятии Ресторанно-Гостинечного бизнеса».
Список используемых источников
1. Беляева И.Ю. Монография «Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект» под общей ред. д.э.н. И.Ю. Беляевой и д.э.н. М.А. Эскиндарова, Москва, Корус, 2008, стр.443.
2. Вередюк О.В. Нормативное регулирование корпоративной социальной ответственности // Вестн. С.-Петерб. ун-та. Сер.
5. Экономика. — СПб., 2009. – С. 40-49.
3. Зудин А. Взаимоотношение крупного бизнеса и власти при В. Путине и их влияние на ситуацию в российских регионах // Региональная элита в современной России. М., 2005.
4. Камзабаева М. С. Стратегия социальной ответственности предприятия в рыночной экономике/ М. С. Камзабаева. — Горно-Алтайск: РИО ГАГУ, 2011. — С. 24.
5. Кричевский Н.А., Гончаров С.Ф. Корпоративная социальная ответственность/ Н. А. Кричевский, С. Ф. Гончаров. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко» 2007. — С.49-50.
6. Полунин К.А. Социальная отчетность корпораций в системе взаимодействия государства и бизнеса. Вестник Финансовой академии. – М., Финакадемия, 2009 — № 2.
7. Полунин К.А. О необходимости усиления государственного регулирования социальной ответственности российских компаний. // Журнал «Предпринимательство» – М., 2008 — № 6.
8. Полунин К.А. Роль, значение и проблема государственного регулирования корпоративной социальной отчетности в современной системе социальной ответственности бизнеса. // Стратегия и тактика управления предприятием в переходной экономике. Сборник материалов VIII ежегодного открытого конкурса научно-исследовательских работ студентов и молодых ученых в области экономики и управления «Зеленый росток» под редакцией проф. Мерзликиной Г.С. — Волгоград: ВолгГТУ, 2008.
9. Доклад о социальных инвестициях в России за 2004 год / Под общей редакцией С.Е. Литовченко. М.: Ассоциация менеджеров России и Программа развития ООН, 2004.
10. Башарина Е. Н. Влияние государственного регулирования на развитие института корпоративной социальной ответственности/ Е. Н. Башарина //Государственное управление. Электронный вестник. — № 14. — Март 2008г. — http://e-journal.spa.msu.ru/
11. Из России с любовью. Национальный вклад в глобальный контекст КСО//Исследование в сотрудничестве с Economist Intelligence Unit, 2012. — С.15.Кому много дано, с того много и спросится — парламентарии об ответственном бизнесе. // Regions.ru // Новости Федерации. 15.01.2010. — http://www.regions.ru
12. Кутузова М. КСО: мифы и реальность/ М. Кутузова// Экономика России ХХI век. — http://www.ubo.ru.
13. Управление социальным развитием организации: теория и практика : учебное пособие : по специальности «Управление персоналом» / Н. Н.Богдан, М. Г. Масилова ; М-во образования и науки Российской Федерации, Федеральное агентство по образованию РФ, Владивостокский гос. ун-т экономики и сервиса. — Владивосток : Изд-во ВГУЭС,2009. – 282.
14. Управление социальным развитием организации :учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Управление персоналом» / Н.Л. Захаров, А.Л. Кузнецов. — Москва : ИНФРА-М, 2009. – 261.
15. Управление социальным развитием организации :учебное пособие для студентов специальности «Управление персоналом»]
/ Н. П. Никандрова ; Сибирский гос. ун-т путей сообщ. — Новосибирск :Изд-во Сибирского гос. ун-та путей сообщ., 2009. — 187 с.
16. Управление социальным развитием организации :учебное пособие / О.В. Якупова ; Федер. Агентство по образованию, Гос. образоват. учреждение высш.проф. образования «Перм. гос. техн. ун-т». -Пермь : Изд-во Пермского государственного технического университета, 2009. – 78.
17. Социальная ответственность бизнеса в системерыночного хозяйства : (теоретико-экономический аспект) : автореф. дис. на соиск. учен. степ. д-ра экон. наук : специальность 08.00.01 <Экон.теория> / Данилова Ольга Викторовна ; [Финансовая акад. при Правительстве РФ].
- Москва, 2009. — 42с.
18. Мониторинг социальной ответственности бизнеса :монография / Крупина Н.Н., Чегринцева Н.С. ;Федер. агентство по образованию, Рост. гос. экон.ун-т «РИНХ», Фил. в г. Георгиевске. — Ростов-на-Дону : Ростовский государственный экономическийуниверситет «РИНХ», 2009. — 183 с.
19. Социальная ответственность бизнеса :автореферат диссертации на соискание ученой степени к. филос. н. : специальность 09.00.11 <Социальная философия> / Алямкин Сергей Николаевич; [Мордов. гос. ун-т им. Н. П. Огарева].
-Саранск, 2009. – 17.
20. Становление и развитие социальной ответственности бизнеса в России / В. А. Любинин ; Научно-исследовательский ин-т труда и социальногострахования Минсоцздрава РФ. — Москва : МАКСПресс, 2010. — 60 с.
21. Социальная ответственность бизнеса в условиях модернизации российского общества : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук : специальность 22.00.04 <Социальная структура, социальные институты ипроцессы> / Суханова Ксения Леонидовна ; [Моск.гос. ун-т им. М. В. Ломоносова].
- Москва, 2010. -26 с.
22. Crane A., Matten D. Business Ethics – a European Perspective. Oxford: Oxford University Press, 2004.
23. Carroll A. The Pyramid of corporate social responsibility: Toward the Moral Management of Organizational stakeholders // Business Horizons, 1991, July-August.
24. Moon J. CSR in the UK: an Explicit Model of Business – Society Relations // Habish A., Jonker J., Wegner M., Schmidpeter R. (Eds.) CSR Discovery. — Germany: Springer, 2004.
25. Eggert M. Экологическое правовое законодательство ЕС и международная стандартизация в области экологического менеджмента // Семинар, апрель 2006, автор, IBF International Consulting.
26. European Commission. Corporate Social Responsibility — National public policies in the European Union. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Unit D. 2. — Luxembourg. 2007.
27. European Commission. Corporate Social Responsibility: A Business Contribution to Sustainable Development, 2002. — http://eur-lex.europa.eu
28. European Commission. EU Multi-Stakeholder Forum on Corporate Social Responsibility. — http://ec.europa.eu
29. European Commission. Green Paper on corporate social responsibility, 2001. — http://ec.europa.eu
список литературы
