Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономическая безопасность
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ШАНТАЖ КАК УГРОЗА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
2.АНАЛИЗ ВОЗМОЖНЫХ УГРОЗ ПРЕДПРИЯТИЮ ВЫРАЖЕННЫХ В ФОРМЕ ШАНТАЖА 11
3.МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ СИСТЕМЫ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛА ОТ ШАНТАЖА 20
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ОТ ШАНТАЖА 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32
ПРИЛОЖЕНИЕ 35
Содержание
Выдержка из текста
В третьем разделе «Предложения по внедрению системы защиты персонала от шантажа» предложены общие рекомендации по обеспечению безопасности предприятия, методы превентивных мер защиты от шантажистов.
Теоретико-методологической основой исследования послужили труды российских и зарубежных ученых-экономистов, посвященные проблемам компетенции персонала, законодательные и нормативные документы государственных органов Российской Федерации.
Информационной основой проведенных исследований явились труды известных российских и зарубежных авторов – специалистов в области менеджмента и управления персоналом: Ю.А. Афонина, Т.Ю. Базарова, В.А. Баринова, О.С. Виханского, А.Я. Кибанова, А.В. Тебекина, Р. Каплана, Д. Нортона, М. Мескона и других, данные бухгалтерской отчетности предприятия.
Актуальность темы данной работы основывается на необходимости применения в современных способов, методов и приемов управления кадровыми ресурсами, направленными на защиту от переманивания персонала другими организациями.Предмет исследования – организация и оценка эффективности управления трудовыми ресурсами с учетом вероятности угоз переманивания кадров. Цель работы исследовать значение и место управления трудовыми ресурсами в процессе экономического роста организации управления трудовой деятельностью сотрудников путем организации условий, по которым будет исключено переманивание кадров конкурентами.
Актуальность темы данной работы основывается на необходимости применения в современных способов, методов и приемов управления кадровыми ресурсами, направленными на защиту от переманивания персонала другими организациями.Предмет исследования – организация и оценка эффективности управления трудовыми ресурсами с учетом вероятности угоз переманивания кадров. Цель работы исследовать значение и место управления трудовыми ресурсами в процессе экономического роста организации управления трудовой деятельностью сотрудников путем организации условий, по которым будет исключено переманивание кадров конкурентами.
Метод исследования – сбор, обобщение и систематизация информации, анализ, формализованное представление. Решение поставленной в дипломной работе цели осуществляется на основе системного подхода, логического и сравнительного анализа имеющихся теоретических и практических данных.
Информационной базой исследования послужили научные труды по управлению персоналом и кадровой безопасности таких авторов, как А.Р.Алавердов, А.Я.Кибанов, И.А. Коноплева, И.А.Богданов и ряда других; материалы периодической печати и интернет-сайтов по исследуемой проблеме, внутренние регламенты ОАО «Альфа-Банк».
Защита персонала организации от переманивания конкурентами (на примере организации N — на выбор автора)
Серверное оборудование является источником многих вредных и опасных производственных факторов, влияющих на условия труда работников, которые его обслуживают. К ним относятся повышенный уровень шума, выделение избыточной теплоты, воздействие электромагнитных излучений и полей.
Возникает необходимость в защите информации, как в государственных, так и в коммерческих организациях.Во второй главе будет осуществлена организация защиты информации от утечек по техническим каналам (далее ТКУИ) в ООО «Профи».Третья глава посвящена разработке предложений по совершенствованию организационно-правовой защиты информации от утечек по техническим каналам в компании ООО «Профи».
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Алавердов А.Р. Руководство по изучению дисциплины «Противодействие кадровым угрозам безопасности организации». [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://e-biblio.ru/book/bib/06_management/Protiv_kadr_ygrozam/GS.html (дата обращения: 10.01.2014).
2. Афанди Д. «Зеленая почта» — черная метка отечественному бизнесу // Эксперт. — 2001. -№ 18 (278).
– С.10.
3. Ахремцева В.Л. Сущность и классификация угроз экономической безопасности в сфере кредитно-расчетных отношений // Современная наука № 4 (7) 2011. – С.51.
4. Богданов В. Рейдерство уравняют с разбоем // Российская газета. — 2008. — № 4612.
5. Брюхов Е. Н., Моисеева Л. В. Применение технологии модульного обучения для подготовки специалистов пожарной безопасности [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://journals.uspu.ru/i/inst/ped/ped 11/ped 11_12.pdf (дата обращения: 10.01.2014).
6. Габов А.В., Молотников А.Е. Корпоративный шантаж как правовое явление // Журнал российского права. 2008. № 6 (138).
С. 48-63.
7. Гамза В.А., Ткачук И.Б. Безопасность банковской деятельности. – М.: Изд-во Маркет ДС Корпорейшн, 2006. – С.35.
8. Горовенко В.В., Карасёв Р.Е. Корпоративный шантаж как злоупотребление правом // Академический вестник. 2010. № 5. С. 108-111.
9. Городецкий А. Вопросы безопасности экономики России // Экономист. – 2011 – № 10. – С. 46.
10. Дмитриев М.Е., Серёжкин А.М. Особенности обучения персонала организации // Вестник Казанского технологического университета. — 2012. — Т. 15. — № 15. — С. 300-303.
11. Жан Карло, Савона Паоло. Геоэкономика. – М.: «Ad Marginem», 2013. С. 30.
12. Илларионов А. Критерии экономической безопасности // Вопросы экономики. – 2008. – № 10. – С. 49.
13. Ковтунова С.Ю. Корпоративные конфликты: от защиты прав до захвата бизнеса // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2009. № 2. С. 116-123.
14. Кузнецова Н.В. Методы противодействия угрозам кадровой безопасности организации // Известия УрГЭУ. № 2 (52.) 2014. С.
15. Ляпунов Ю.И. Уголовно-правовые вопросы борьбы с вымогательством. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 1999. – С.30.
16. Макашева Н. П., Нестерова О. А. Обучение и развитие персонала: новые подходы и формы // Вестник томского государственного университета. – 2011. – № 345. – С. 153– 157.
17. Молотников, А. Е. Корпоративные конфликты: современные особенности и способы разрешения // Враждебные поглощения в Украине. — 2008. — № 3 (6).
18. Мостова В.Д., Маслова В.М. Риски в процессе управления персоналом и пути их преодоления // Научно-теоретический журнал № 3 2014. С.40.
19. Национальный план противодействия коррупции // Российская газета. — 2008. — № 4721
20. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. Шантаж. [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://enc-dic.com/ozhegov/SHantazh-39404/ (дата обращения: 10.01.2014).
21. Основы экономической безопасности (Государство, регион, предприятие, личность) / Под ред. Е.А. Олейникова. – М. : ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. – 288 с.
22. Перов И. В. Уголовно-правовые вопросы борьбы с вымогательством. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 1999. – С.16.
23. Сенчагов В. О сущности и основах стратегии экономической безопасности России // Вопросы экономики. – 1995. – № 1. – С. 97– 106;
24. Тагиев Т.Р. Шантаж как способ вымогательских действий // Вестник Томского государственного педагогического университета. 2006. № 11. С. 65-68.
25. Тарасова, В. П. и др. Толковый словарь рыночной экономики / под общ. ред. Ф.А. Крутикова — Изд. 2-е. — М.: Глория, 1993. — 301с.
26. Федоров А.Ю. Корпоративный шантаж: проблемы противодействия // Научный вестник Омской академии МВД России. 2010. № 2. С. 33-38.
27. Филина А., Коноплицкий В. Это — бизнес: Толковый словарь экономических терминов. -М.: Альтепресс, 1996. – С.121.
28. Чуясов А. В. Механизмы незаконного поглощения предприятий // Право и экономика . 2007. № 3 . С. 28 .
29. Шантаж на рабочем месте — чего следует ожидать и как поступить. Информационный бизнес портал «Эксперт бизнеса». [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://expbiz.ru/biznes-stati/upravlenie-personalom/shantazh-na-rabochem-meste-chego-sleduet-ozhidat-i-kak-postupit.html (дата обращения: 10.01.2014).
30. Шевцова Г.А.Организация обучения персонала в области защиты конфиденциально информации // Известия Южного федерального университета. Технические науки. 2003. № 4 (33).
С. 382-383.
31. Шипилов А. И., Шипилова О. А. Как обеспечить надежность персонала? // Управление персоналом. 2002. № 8.С.52.
32. Экономика : учебник / под ред. А.И. Архипова, А.Н. Нестеренко, А.К. Большакова. Изд. 4-е перераб. и доп. – М. : ПБОЮЛ М.А. Захаров, 2011. – 784с.
33. Экономическая безопасность: Производство – Финансы – Банки / Под ред. В.К. Сенчагова. – М. : ЗАО «Финстатинформ», 1998. – 621с.
список литературы
