Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ШАНТАЖ КАК УГРОЗА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
2.АНАЛИЗ ВОЗМОЖНЫХ УГРОЗ ПРЕДПРИЯТИЮ ВЫРАЖЕННЫХ В ФОРМЕ ШАНТАЖА 11
3.МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ СИСТЕМЫ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛА ОТ ШАНТАЖА 20
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ОТ ШАНТАЖА 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32
ПРИЛОЖЕНИЕ 35
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. В современной жизни слово «шантаж» звучит достаточно часто применительно и к политике, и к семейным спорам, в том числе и к деловым отношениям внутри организации. Шантаж представляет собой универсальный способ навязывания своей воли другим людям, что применимо и к интересующей нас сфере экономической безопасности. Шантаж нередко отождествляется с вымогательством, поскольку и то и другое ни что иное как принуждение к выполнению каких-либо требований.
Сегодня шантажом называют любое вымогательство, которое влечет за собой негативные последствия. Расчет атакующего при этом заключается в том, что последствия для шантажируемой стороны более серьезные и неприемлемые, нежели выполнение требований шантажиста. Естественно, что это давление, поэтому данный механизм должен быть противозаконным, что на практике не всегда возможно, поэтому необходимо знать методы защиты от воздействия шантажа. Шантаж персонала негативно сказывается как на функционировании самой организации, так и на развитии экономики страны. Для выработки эффективных методов защиты с этим явлением, необходимо выявить факторы возникновения и перечень превентивных мер, которые способны выстроить линию защиты от нападения либо снизить риск атаки мошенников.
Объектом исследования является организация защиты персонала.
Предметом исследования является организация защиты персонала от шантажа.
Цель курсовой работы: выявление методов защиты персонала от шантажа.
В соответствии с поставленной целью, можно обозначить следующие задачи:
— рассмотреть теоретические аспекты защиты персонала от шантажа;
— провести анализ возможных угроз предприятию, выраженных в форме шантажа;
— представить предложения по внедрению системы защиты персонала от шантажа .
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, четырех разделов, заключения, списка литературы и приложений.
Во введении представлена актуальность темы, цель и задачи исследования, предмет и объект курсовой работы и ее структура.
В первом разделе «Шантаж как угроза экономической безопасности предприятия» уточнены общие понятия экономической безопасности, теоретические аспекты понимания термина «шантаж».
Во втором разделе «Анализ возможных угроз предприятию выраженных в форме шантажа» представлена общая характеристика рисков, с которыми может столкнуться предприятие в ходе угроз безопасности.
В третьем разделе «Предложения по внедрению системы защиты персонала от шантажа» предложены общие рекомендации по обеспечению безопасности предприятия, методы превентивных мер защиты от шантажистов.
В четвертом разделе «Организация обучения персонала в области защиты от шантажа» предложены технологии тренингов, которые позволят организовать системное обучение персонала, направленных на предотвращение угроз.
В заключении сделаны выводы, подведены итоги курсовой работы.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Алавердов А.Р. Руководство по изучению дисциплины «Противодействие кадровым угрозам безопасности организации». [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://e-biblio.ru/book/bib/06_management/Protiv_kadr_ygrozam/GS.html (дата обращения: 10.01.2014).
2. Афанди Д. «Зеленая почта» — черная метка отечественному бизнесу // Эксперт. — 2001. -№ 18 (278).
– С.10.
3. Ахремцева В.Л. Сущность и классификация угроз экономической безопасности в сфере кредитно-расчетных отношений // Современная наука № 4 (7) 2011. – С.51.
4. Богданов В. Рейдерство уравняют с разбоем // Российская газета. — 2008. — № 4612.
5. Брюхов Е. Н., Моисеева Л. В. Применение технологии модульного обучения для подготовки специалистов пожарной безопасности [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://journals.uspu.ru/i/inst/ped/ped 11/ped 11_12.pdf (дата обращения: 10.01.2014).
6. Габов А.В., Молотников А.Е. Корпоративный шантаж как правовое явление // Журнал российского права. 2008. № 6 (138).
С. 48-63.
7. Гамза В.А., Ткачук И.Б. Безопасность банковской деятельности. – М.: Изд-во Маркет ДС Корпорейшн, 2006. – С.35.
8. Горовенко В.В., Карасёв Р.Е. Корпоративный шантаж как злоупотребление правом // Академический вестник. 2010. № 5. С. 108-111.
9. Городецкий А. Вопросы безопасности экономики России // Экономист. – 2011 – № 10. – С. 46.
10. Дмитриев М.Е., Серёжкин А.М. Особенности обучения персонала организации // Вестник Казанского технологического университета. — 2012. — Т. 15. — № 15. — С. 300-303.
11. Жан Карло, Савона Паоло. Геоэкономика. – М.: «Ad Marginem», 2013. С. 30.
12. Илларионов А. Критерии экономической безопасности // Вопросы экономики. – 2008. – № 10. – С. 49.
13. Ковтунова С.Ю. Корпоративные конфликты: от защиты прав до захвата бизнеса // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2009. № 2. С. 116-123.
14. Кузнецова Н.В. Методы противодействия угрозам кадровой безопасности организации // Известия УрГЭУ. № 2 (52.) 2014. С.
15. Ляпунов Ю.И. Уголовно-правовые вопросы борьбы с вымогательством. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 1999. – С.30.
16. Макашева Н. П., Нестерова О. А. Обучение и развитие персонала: новые подходы и формы // Вестник томского государственного университета. – 2011. – № 345. – С. 153– 157.
17. Молотников, А. Е. Корпоративные конфликты: современные особенности и способы разрешения // Враждебные поглощения в Украине. — 2008. — № 3 (6).
18. Мостова В.Д., Маслова В.М. Риски в процессе управления персоналом и пути их преодоления // Научно-теоретический журнал № 3 2014. С.40.
19. Национальный план противодействия коррупции // Российская газета. — 2008. — № 4721
20. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. Шантаж. [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://enc-dic.com/ozhegov/SHantazh-39404/ (дата обращения: 10.01.2014).
21. Основы экономической безопасности (Государство, регион, предприятие, личность) / Под ред. Е.А. Олейникова. – М. : ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. – 288 с.
22. Перов И. В. Уголовно-правовые вопросы борьбы с вымогательством. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 1999. – С.16.
23. Сенчагов В. О сущности и основах стратегии экономической безопасности России // Вопросы экономики. – 1995. – № 1. – С. 97– 106;
24. Тагиев Т.Р. Шантаж как способ вымогательских действий // Вестник Томского государственного педагогического университета. 2006. № 11. С. 65-68.
25. Тарасова, В. П. и др. Толковый словарь рыночной экономики / под общ. ред. Ф.А. Крутикова — Изд. 2-е. — М.: Глория, 1993. — 301с.
26. Федоров А.Ю. Корпоративный шантаж: проблемы противодействия // Научный вестник Омской академии МВД России. 2010. № 2. С. 33-38.
27. Филина А., Коноплицкий В. Это — бизнес: Толковый словарь экономических терминов. -М.: Альтепресс, 1996. – С.121.
28. Чуясов А. В. Механизмы незаконного поглощения предприятий // Право и экономика . 2007. № 3 . С. 28 .
29. Шантаж на рабочем месте — чего следует ожидать и как поступить. Информационный бизнес портал «Эксперт бизнеса». [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://expbiz.ru/biznes-stati/upravlenie-personalom/shantazh-na-rabochem-meste-chego-sleduet-ozhidat-i-kak-postupit.html (дата обращения: 10.01.2014).
30. Шевцова Г.А.Организация обучения персонала в области защиты конфиденциально информации // Известия Южного федерального университета. Технические науки. 2003. № 4 (33).
С. 382-383.
31. Шипилов А. И., Шипилова О. А. Как обеспечить надежность персонала? // Управление персоналом. 2002. № 8.С.52.
32. Экономика : учебник / под ред. А.И. Архипова, А.Н. Нестеренко, А.К. Большакова. Изд. 4-е перераб. и доп. – М. : ПБОЮЛ М.А. Захаров, 2011. – 784с.
33. Экономическая безопасность: Производство – Финансы – Банки / Под ред. В.К. Сенчагова. – М. : ЗАО «Финстатинформ», 1998. – 621с.
