Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………… 3
Глава
1. Общая характеристика трудовых правоотношений……………….….5
1.1. Понятие трудовых правоотношений………………………………………..5
1.2. Правовое регулирование трудовых правоотношений…………………….10
Глава
2. Динамика трудовых правоотношений………………………………..12
2.1. Возникновение трудовых правоотношений……………………………….12
2.2. Изменение трудовых правоотношений…………………………………… 18
2.3. Прекращение трудовых правоотношений………………………………… 21
Заключение……………………………………………………………………….29
Библиография…………………………………………………………………….31
Выдержка из текста
Введение
Закрепленные в нормах трудового законодательства России принципы регулирования трудовых отношений сформулированы на основе Конституции РФ , общепризнанных принципов и норм международного права.
Все трудовое законодательство должно соответствовать положениям Конституции РФ и общеправовым принципам, буквально пронизывающим все законодательство вообще и отдельные отрасли в частности, проявляющимся в разнообразных презумпциях. Безусловно, положения Основного Закона распространяют свое действие и на правоотношения, возникающие в процессе осуществления трудовых функций.
Правоотношения – это отношения, урегулированные нормами права.
Соответственно, статьей
1. Трудового Кодекса Российской Федерации дается однозначное и четкое определение трудовых отношений, указывается, что это особая категория отношений, которые возникают на основе соглашения сторон: работника и работодателя.
Все многообразие трудовых правоотношений охватить сложно, каждый вид работы по специальностям определяет для работника индивидуальный объем прав, которому корреспондируют трудовые обязанности……………….
Список использованной литературы
Библиография
Список использованной литературы
1. Азаров Г.П. Материальная ответственность по трудовому праву // СПС КонсультантПлюс. 2011.
2. Баранова Е. Трудовые отношения — дело специалистов [Интервью с В.И. Мироновым]
// Трудовое право. 2012. N 4. С. 10 — 18.
3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. 4-е изд., перераб. и доп. М., 2005.
4. Иванова В. Государственный контроль и надзор соблюдения трудового законодательства // Российский бухгалтер. 2012. N 6. С. 66 — 68.
5. Матненко М. Особенности локальных конфликтов в организациях // Трудовое право. 2012. N 4. С. 113 — 116.
6. Миронов В.И. Комментарий эксперта // Трудовое право. 2012. N 4. С. 19.
7. Орловский Ю.П. Реформа трудового законодательства // Трудовое право. 2012. N 5. С. 5 — 18.
8. Пластинина Н.В. Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ // СПС КонсультантПлюс. 2011.
9. Пресняков М.В. Сроки обращения за защитой трудовых прав: проблемы действующего законодательства и правоприменительной практики // Трудовое право. 2012. N 4. С. 55 — 74.
10. Работодателю просто захотелось ее уволить… [Интервью с М.О. Буяновой]
// Трудовое право. 2012. N 5. С. 19 — 32.
11. Розанова Е. Если работнику работа противопоказана: как избежать восстановления работника при увольнении по п. 8 ч. 1 ст.
7. ТК РФ // Трудовое право. 2012. N 5. С. 87 – 102.
12. Сойфер В. Трудовой договор в условиях формирования гражданского общества // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2012. N 7. С. 10 — 16.
13. Французова Л. Трудовой договор с руководителем: пора менять… // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2012. N 7. С. 149 — 160.
Нормативные правовые акты
14. Конвенция N
11. Международной организации труда "Относительно дискриминации в области труда и занятий" (принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Ведомости ВС СССР. 1 ноября 1961 г. N
44. Ст. 448.
15. Конвенция N
15. Международной организации труда "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями" (принята в г. Женеве 23.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // "Бюллетень международных договоров", 2004, N 10, с. 11 – 15.
16. Конвенция N
13. Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)" (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // "Бюллетень трудового и социального законодательства РФ", N 2, 2012.
17. Конвенция N
9. Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в г. Женева 01.07.1949) // "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 5, 1995.
18. Конвенция N
9. Международной организации труда "Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров" (принята в г. Женеве 01.07.1949 на 32-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // "Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами", Вып. XIX, — М., 1960, с. 292 – 297.
19. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // "Парламентская газета", N 4, 23-29.01.2009.
20. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2012) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
21. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 14.06.2012) // "Российская газета", N 220, 20.11.2002.
22. Приказ Минобрнауки РФ N 145, Минздравсоцразвития РФ N 353, РАН N
3. от 23.05.2007 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников организаций, подведомственных Российской академии наук" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.07.2007 N 9741) // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 29, 16.07.2007.
23. Приказ Минобразования РФ от 26.11.2002 N 4114 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.12.2002 N 4084) федеральных органов исполнительной власти", N 29, 16.07.2007 // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 4, 27.01.2003.
Судебная практика
24. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 6, 2004.
25. Определение Ленинградского областного суда от 03.06.2010 N 33-2599/2010 // СПС «Консультант Плюс».
26. Определение Свердловского областного суда от 02.02.2012 по делу N 33-926/2012 // СПС «Консультант Плюс».
27. Определение Московского областного суда от 01.03.2012 по делу N 33-5300/2012 // СПС «Консультант Плюс».
28. Определение Пермского краевого суда от 11.05.2012 по делу N 33-3844 // СПС «Консультант Плюс».
29. Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 16.02.2012 по делу N А 75-4084/2011 // СПС «Консультант Плюс».
