Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ИНСТИТУТА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6
1.1. Понятие прекращения трудового договора 6
1.2. Критерии классификации оснований прекращения трудового договора 9
2. ВИДЫ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 13
2.1. Прекращение трудового договора по инициативе работника 13
2.2. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя 16
2.3. Иные основания прекращения трудового договора 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25
Выдержка из текста
Исследование темы данной курсовой работы заключается в изучении оснований прекращения трудового договора.
Тема данной курсовой работы является весьма актуальной, поскольку трудовой договор выступает в качестве основной правовой формы реализации конституционного принципа свободы труда. В тоже время, может произойти прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Так, прекращение трудового договора представляет собой окончание трудовых отношений между работником и работодателем
Прекращение трудового договора имеет свои отличительные особенности, в частности, существуют различные основания прекращения трудового договора, должен быть соблюден определенный порядок работодателем при прекращении трудовых отношений с работником. В настоящее время существуют определенные проблемы, связанные с правовой природой института прекращения трудового договора.
Предметом исследования курсовой работы является российское законодательство, закрепляющее и регламентирующее основания прекращения трудового договора и их классификации.
Объектом исследования курсовой работы являются общественные отношения, возникающие по поводу исследования оснований прекращения трудового договора и их классификаций.
Методологическую основу данной курсовой работы составляют анализ, синтез, системный, функциональный подходы и другие методы исследования.
В процессе написания данной курсовой работы были изучены и исследованы нормативные правовые акты Российской Федерации, а также судебная практика: Конституция Российской Федерации от
1. декабря 1993 года, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года 197-ФЗ, Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
При написании данной курсовой работы были рассмотрены и использованы известные труды правоведов и ученых, а именно можно выделить: Гладков Н.Г. (исследование и изучение понятия прекращения трудового договора); Андриановская И.И. (рассмотрение и исследование критериев классификации оснований прекращения трудового договора); Филипова И.А. (анализ и изучение прекращения трудового договора по инициативе работника); Гогоненко В.М. (анализ и исследование прекращения трудового договора по инициативе работодателя); Курбанов Р.А. (исследование и изучение иных оснований прекращения трудового договора) и другие.
Целью данной курсовой работы является исследование и изучение оснований прекращения трудового договора и их классификаций.
Задачи данной курсовой работы:
1) рассмотреть и раскрыть понятие прекращения трудового договора;
2) рассмотреть и исследовать критерии классификации оснований прекращения трудового договора;
3) определить и рассмотреть прекращение трудового договора по инициативе работника;
4) рассмотреть и исследовать прекращение трудового договора по инициативе работодателя;
5) определить и исследовать иные основания прекращения трудового договора.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ.РФ. – 2014. – № 30. – Ст. 4202.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 03.07.2016 с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016 № 347-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2016. – № 149.
Судебная практика
1. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. от 24.11.2015 № 52) // Российская газета. – 2006. – № 297; // Российская газета. – 2015. – № 270.
Монографии, комментарии, учебные пособия, учебники
1. Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: монография. – М.: Проспект, 2011. — 128 с.
2. Бугров Л.Ю. Трудовой договор в России и за рубежом: монография. Пермь: Изд-во Перм. гос. нац. исслед. ун-та, 2013. — 642 с.
3. Гогоненко В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Закон и право, 2010. — 501 с.
4. Кузнецов Д.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. — М.: Норма, 2014. — 369 с.
5. Курбанов Р.А. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. — М.: Юрайт, 2015. — 467 с.
6. Молодцов М.В. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Норма, 2013. — 473 с.
7. Сыроватская Л.А. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Юрайт, 2014. — 586 с.
8. Толкунова В.Н. Трудовое право: учебник. — М.: Норма, 2014. — 536 с.
Научные статьи и публикации
1. Андриановская И.И. Классификация оснований прекращения трудового договора. // Ленинградский юридический журнал. — 2006. — № 1. — С. 167-175.
2. Гладков Н.Г. К вопросу о соотношении понятий «прекращение», «расторжение трудового договора» и «увольнение работника». // Актуальные проблемы российского права. — 2015. — № 9. — С. 130-135.
3. Набиев Э.Э. Соотношение понятий (терминов): прекращение и расторжение трудового договора, увольнение с работы и отстранение от работы. // Пробелы в российском законодательстве. — 2009. — № 4. — С. 198-200.
4. Филипова И.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника в рудовом законодательстве России и Франции. // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. — 2013. — № 1. — С. 291-298.
