Содержание
Введение 3
Глава 1.Общетеоретические вопросы трудовых правоотношений 5
§1. Понятие и виды трудовых правоотношений 5
§2. Характеристика участников трудовых правоотношений 7
Глава 2.Условия и основания возникновения трудовых правоотношений 13
§1.Условия возникновения трудовых правоотношений 13
§2.Основные основания возникновения трудовых правоотношений 15
§3. Понятие и общий порядок заключения трудового договора 18
Глава 3. Основания изменения и прекращения трудовых правоотношений 21
§1. Порядок изменения трудовых правоотношений 21
§2. Порядок прекращения трудовых правоотношений 23
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Выдержка из текста
Актуальность данной темы заключается в том, что возникновение трудовых отношений является важным фактором, юридическим фактом образующим юридические следствия, которые имеют как личный так и экономический характер. Трудовых правоотношений насчитывается несколько видов относительно самостоятельных правовых связей. Это сказывается и на количественном составе участников этих правоотношений и предопределяет специфику юридических фактов, являющихся основанием для их возникновения.
В современный период отношения в сфере труда регулируются большим количеством нормативно-правовых актов. Не все они адекватно отражают рыночные процессы, которые рождаются и переживают период своего становления. В последнее время отмечается рост нарушений трудовых прав граждан. Увеличилось число незаконных увольнений работников, имеют место несвоевременная выплата заработной платы и предоставление работающим вынужденных неоплачиваемых отпусков. На многих предприятиях негосударственной формы собственности трудовые отношений оформляются не в соответствии с законодательством . Работники принимаются на работу без заключения трудового договора и оформления трудовой книжки. В последнее время ряд коммерческих структур вместо трудовых договоров при приеме на работу используют гражданско-правовые договоры (договоры подряда), которые регламентируются Гражданским кодексом. Вследствие этого работники лишаются гарантий, предусмотренных законодательством о труде.
Объектом курсового изучения являются правовые отношения, явления правового характера, которые влияют на возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений.
Предметом курсового изучения являются нормы действующего российского трудового законодательства, которые регулируют вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудового законодательства, а также наработки отечественных и зарубежных ученых по теме курсового изучения.
Целью курсовой работы является изучение оснований для возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений, предусмотренных действующим законодательством.
В связи с указанной целью выносятся конкретные задачи курсового изучения, а именно:
• Определение понятия и видов трудовых правоотношений;
• Характеристика участников трудовых правоотношений;
• Изучения содержания трудовых правоотношений;
• Определение оснований для возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
При написании работы были использованы методы правового анализа, синтеза, правового сравнения, методы дидактики.
Структуру курсовой работы составили введение, три главы, заключение и список использованных источников.
Список использованной литературы
Список нормативных правовых актов и литературы
I. Нормативно-правовые акты
1. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т.П. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 2171-2184.
2. Конвенция МОТ № 111. 25 июня 1958 года. ВВС. 1961. №44. Ст. 448.
3. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 //Рос. газ., 25.12.1993. (с изменениями, внесенными ФКЗ от 14 октября 2005 г. № 6 — ФКЗ) // рос. газ 1993 25 дек.
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации, от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 25.12.2008) «Российская газета», N 256, 31.12.2001;
5. Постановление Правительства РФ № 234 от 16 марта 2000 года «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (с послед, изм. и доп.)
Учебная литература
6. Александров Н.Г. К вопросу о роли договора в правовом регулировании общественных отношений // Ученые записки ВИЮН, 1946. Выпуск 6. С. 73
7. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948. 530 С.
8. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. ЗАО Юстицинформ. 2005; т
9. Бару М.И. Признание трудового договора недействительным // Советская юстиция. 1972
10. Басалаева СП. Правовая природа трудового договора. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Санкт-Петербург, 2004. С. 9.
11. Безина А.К., Бикеев А.А., Сафина Д.А. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. Издательство Казанского Университета, 1984. С. 11.
12. Безина А.К. Вопросы теории трудового права и судебная практика. Казань, 1976. С. 25, 34-35;. № 4. С. 8;
13. Бондаренко Э.Н. Заключение трудового договора. Противоречия и проблемы в Трудовом кодексе Российской Федерации // Право и экономика. 2004. № 9.
14. Бугров Л.Ю. Останется ли трудовое право самостоятельной отраслью права? // Российская юстиция, 1995. Ш 9. С
15. Бугров Л.Ю. Проблема свободы труда в советском трудовом праве. Автореферат на соискание ученой степени доктора юридических наук.М.,1992.С. 5.
16. Варшавский К.М. Трудовое право СССР. Л., 1924. С. 61.
17. Глазырин В.В. Стороны и содержание трудового договора в обновлённом трудовом кодексе РФ" "Цивилист", 2007, N 1
18. Горохов Б.А. Современное правовое регулирование социально-трудовых отношений в России: средства, механизм, источники и особенности. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Санкт-Петербург. 2006.
19. Голованова Е.А. Прекращение трудового договора. М., 1966. С. 47;
20. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб. М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005.350с.
21. 3абрамная Е.Ю. Как применять неоднозначные нормы // «ЭЖ — Юрист». № 14. 2004.
22. Ильин Ю.Ф. Недействительность трудового договора по советскому праву. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Воронеж, 1971.
23. Киселев И.Я., Леонов А.С. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М., 2003. С. 140.
24. Комментарий к Конституции Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Л.А. Окунькова (Автор комментария к статье 37 Конституции РФ -О.С. Хохрякова). М., Изд. «Бек». 1996
25. Костян И.А. Способы и формы защиты трудовых прав. Гарантии реализации прав граждан в сфере труда и социального обеспечения. Практика применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении: материалы Международной научно-практической конференции / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2006. С.79.
26. Лившиц Р.З. Правовые средства формирования производственных коллективов. Трудовое право и повышение эффективности общественного производства. М., 1972. С. 30
27. Лушникова М.В., Лушников A.M. Курс трудового права. М., 2004. Т. 2.-350 с.
28. Лушникова М.В. Пределы осуществления трудовых прав. Материалы Международной научно-практической конференции / Под ред. Проф. К.Н. Гусова. М., 2006. С. 97;
29. Миронов В.И. Постатейный комментарий ТК РФ. М, ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2002. С. 107.
30. Лях А.Ф. Трудовой договор. М., 1927. С. 8-10.
31. Пашков А.С. Новый этап в развитии трудового права. М., С. 205.1972
32. Совершенствование законодательства о труде: теоретические проблемы // Журнал российского права. 2004. № 6, 7.
33. Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Ярославль, 1913. С. 1-2.
34. Теория государства и права / Под ред. А. М. Васильева. М., Юридическая литература. 1977. (автор главы — Ткаченко Ю.Г.) С. 83-84
35. Теория государства 'Советское трудовое право / Под ред. А.С. Пашкова, О.В. Смирнова (Автор главы Пашков А.С). М., Юридическая литература, 1982. С. 194.
36. Трудовое право и повышение эффективности общественного производства / Под ред. С.А. Иванова, М., Наука, 1972. С. 22-25;
37. Трудовое право и научно-технический прогресс / Под ред. С.А. Иванова, М., Наука, 1974. С. 77. 81-82.
38. Трудовое право России: Учебник / Под ред. A.M. Куренного. М., Юристъ. 2006. С. 180.
39. Уранский Ф.Р. Восполнение и устранение пробелов в праве: теоретические аспекты содержания и использования терминов // Российская юстиция. 2005. №3.
40. Чиканова Л.А. Права работников и работодателей при поступлении (приеме) на работу // Хозяйство и право. 2004. № 10.