Основания возникновения трудовых правоотношений, Право

Пример готовой курсовой работы по предмету: Право

Выдержка из текста

Целью настоящей работы является исследование трудового договора как основания возникновения трудового правоотношения.3) изучить правотворческие вопросы, связанные с трудовым договором, как основанием возникновения трудового правоотношения;

4. изучить правоприменительные вопросы, связанные с трудовым договором, как основанием возникновения трудового правоотношения;

Основу данной работы составляют международные правовые нормативные акты, положения Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, а также научные труды российских правоведов.

Основания возникновения трудовых правоотношений

Следовательно, такие проблемы, как особенности формирования рынка труда, проблемы регулирования трудовых отношений, оснований возникновения трудовых отношений, остаются еще недостаточно изученными.Объектом работы являются общественные отношения, связанные с трудовыми правоотношениями в трудовом праве.Цель работы — исследовать основания возникновения трудовых отношений.

Объектом курсового изучения являются правовые отношения, явления правового характера, которые влияют на возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений.Целью курсовой работы является изучение оснований для возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений, предусмотренных действующим законодательством.• Определение оснований для возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

Основаниями возникновения трудового правоотношения Трудовой кодекс РФ называет юридические факты трудового отношения. Для большинства трудовых отношений достаточно заключить трудовой договор (других юридических фактов здесь не требуется), для других правоотношений возможны случаи, когда для их возникновения необходимы другие юридические акты.

Целью работы является исследование порядка и особенностей возникновения и прекращения трудовых правоотношений в России и зарубежном. Рассмотреть и проанализировать основания возникновения трудовых правоотношений Исследовать общие основания прекращения трудовых правоотношений

Трудовые отношения составляют основной предмет регулирования нормами трудового права и в реальной жизни выступают в форме трудовых правоотношений. Наряду с ними в сфере применения и организации труда возникают и другие правоотношения, которые рассматриваются как связанные с трудовыми или производные от них. Известно, что общественное отношение принимает форму правового при наличии прежде всего двух условий. Во-первых, требуется, чтобы данное общественное отношение выражалось в актах волевого поведения людей, а во-вторых, необходимо, чтобы оно регулировалось нормами права. Трудовые и иные правоотношения — результат воздействия норм трудового права на отношения субъектов в сфере применения труда. Нормы трудового права способны порождать юридическую связь между субъектами, то есть сами правоотношения, если субъекты совершают юридически значимое волевое действие — юридический акт, являющийся основанием возникновения правоотношения. Основанием возникновения трудового правоотношения является такой юридический акт, как трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем.

ответить на вопрос, затрагивающий рассмотрения иных отношений, непосредственно, связанных с трудовыми, отношения: предшествующие трудовым отношения; сопутствующие трудовому договору отношения; вытекающие из трудовых отношения;

Изучению вопросов, связанных с прекращением трудовых правоотношений, посвящено немало работ юристов – ученых в области трудового права, наиболее известными из которых являются Акопова Е.М., Бриллиантова Н.А., Вольдман Ю.Я., Гинцбург Л.Я., Голованова Е.А., Головина С.Ю., Груздев К.А., Орловский Ю.П., Тихомиров М.Ю. и др .

Трудовые отношения регулируются нормами трудового права и реальной жизни выступают в форме трудовых правоотношений. Нормы трудового права способны порождать юридическую связь между субъектами ,то есть сами правоотношения ,если субъекты совершают юридически значимое волевое действие — юридический акт ,являющийся основанием возникновения правоотношения .Основанием возникновения трудового правоотношения является такой юридический акт ,как трудовой договор ,заключаемый между работником и работодателем.

Завершенная курсовая работа может быть в дальнейшем использована для самостоятельной подготовки студентов юридических специальностей при изучении соответствующего раздела учебной дисциплины. Кроме того, полученный при написании курсовой работы материал можно использовать с соответствующими доработками как основу для написания научной статьи.

При написании данной дипломной работы были использованы такие методы, как формально-логический, а именно: описание, сравнение, анализ, синтез, моделирование, а также общенаучный диалектический метод познания, социологический и другие.

Структура работы: настоящая курсовая работа состоит из введение, основной части, включающей две главы, четыре параграфа, заключения. В приложении помещен библиографический список, включающий

1. наименований.

Список использованных источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от

3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ), с изменениями и дополнениями от:

3. декабря 2015 г. // Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/1/#block_1000#ixzz 44aHKB7fD

2. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года (утв. распоряжением Правительства РФ от

1. ноября 2008 г. N 1662-р//

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/

3. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. Монография.- М.: Проспект, 2009 с 20

4. Анисимов Л. О системе трудового права // Вопросы трудового права. — 2012 г — № 4, с 13

5. Белов В.А. Гражданское право. Общая часть. Т. II. Лица, блага, факты: учебник. М.: Изд-во Юрайт, 2011.

6. Бондаренко Э.Н. Трудовое право: учебник / [Э. Н. Бондаренко, К. Н. Гусов, , К. Д. Крылов, и др.]

; под ред. К. Н. Гусова — Москва : Проспект , 2013. — 628 с.

7. Венгеров, А. Б. Теория государства и права / А. Б. Венгеров. – Ростов-на-Дону : Феникс, 2011. – 608 с.

8. Воронина Н.П. Роль юридических фактов в осуществлении конституционного права граждан на жилище / Государство и право в системе социального управления. Свердловск, 1981.

9. Гейхман В.Л. Трудовое право: учебник / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2012 — с 88-89

10. Головина С.Ю. Что день грядущий нам готовит? К вопросу о пересмотре традиционных трудовых ценностей в связи с вступление России в ВТО // Трудовое право в России и за рубежом. — 2013 — № 3, с 5

11. Иванов А.Б. Из истории подготовки Кодекса законов о труде РСФСР 1922 г. // Трудовое право в России и за рубежом.- 2013 — № 2 с. 19

12. Исаков В.Б. Вопросы теории юридических фактов / Специально для системы ГАРАНТ, 2014.

13. Коркунов Н.М. Лекции по общей теории права / Предисловие д-ра юрид. наук, проф. И.Ю. Козлихина. СПб.: Издательство «Юридический центр Пресс», 2003.

14. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: учебник / под. ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2012. – 608 с.

15. Марченко М. Н. Теория государства и права [Текст]: учебник / М. Н. Марченко; М.: Проспект : Изд-во Московского университета , 2013. – 636 с

16. Матузов Н.И. Личность. Права. Демократия. Теоретические проблемы субъективного права. Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 1972.

17. Мелехин А. В. Теория государства и права. Учебник / Подготовлен для системы Кон-сультантПлюс.

18. Миронов В.И. Трудовое право России: учебник, М.: 2009, 864.

19. Нуртдинова А.Ф., Орловский Ю.П.. Трудовое право России / Учебник. — М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М». — 2008 608 с.,

20. Нуртдинова, А. Трудовое законодательство: а / А. Нуртдинова, Л. Чиканова // Хоз-во и право. — 2009. — № 8. — С. 38-55

21. Орловский Ю. Реформа трудового законодательства продолжается // Хозяйство и право. — 2013 — № 6, с.3

22. Орловский Ю.П. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъясления: практическое пособие / Ю.П Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. – 2.-е изд., перераб и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2013. – 575.

23. Попов О.И. Проблемы легализации трудовых отношений // Вестник ТвГУ. Серия: Право. 2016. № 1. С. 29 – 32.

24. Прасолов Б. Юридические факты в трудовом праве // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2011 . — № 1

25. Радько, Т. Н. Теория государства и права / Т. Н. Радько. – М. : Проспект, 2010. – 752 с.

26. Реутов С.И. Юридические факты в советском семейном праве. Автореф. … к. ю. н., М., 1976.

27. Симутина Я.В. Функции юридических фактов в трудовом праве // Вестник Персмкого университета . -2013 . № 3 (21)

28. Сулейменов М.К. Юридические факты в гражданском праве: проблемы теории и прак-тики // URL: http://online.zakon.kz/Document/?doc_id=33796397

29. Сучилкин А.В., Сучилкина Е.В. Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя. – Государство, общество, право: Межвузовский сборник науч. ст. – Вып. 3. – Пенза: Изд-во ПГУ, 2014. С. 74– 83.

30. Философия. Энциклопедический словарь. М.: Гадарики. 2004.

31. Ярошенко Д.Н., Соотношение свободы труда и права на труд // Труд и социальные отношения. — 2012 г — № 10, 86-93

список литературы

Пример готовой курсовой работы по предмету: Право

Оглавление

Выдержка из текста

Основания возникновения трудовых правоотношений

Список использованных источников

Похожие работы