Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Введение
1. Понятие трудового правоотношения: признаки, содержание, субъекты
1.1. Понятие трудового правоотношения
1.2. Субъекты трудового правоотношения, их права и обязанности
1.3. Перечень оснований возникновения трудовых правоотношений
2. Характеристика оснований возникновения трудовых правоотношений
2.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
2.2. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
2.3. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
Заключение
Библиография
Содержание
Выдержка из текста
Целью настоящей работы является исследование трудового договора как основания возникновения трудового правоотношения.3) изучить правотворческие вопросы, связанные с трудовым договором, как основанием возникновения трудового правоотношения;
4. изучить правоприменительные вопросы, связанные с трудовым договором, как основанием возникновения трудового правоотношения;
Тем не менее, только через положения трудового договора реализуются трудовые правоотношения между работником и работодателем. В связи с чем, можно сделать вывод, что избрание на должность, назначение на должность или утверждение в должности, а также избрание по конкурсу на замещение вакантной должности образуют сложный юридический состав, в который включено два юридических акта: акт избрания на должность, акт назначения на должность или утверждения в должности, акт избрания по конкурсу, представляющие собой особые основания для заключения трудового договора и предшествующие его заключению, а также сам трудовой договор .
Основания возникновения трудовых правоотношений
Следовательно, такие проблемы, как особенности формирования рынка труда, проблемы регулирования трудовых отношений, оснований возникновения трудовых отношений, остаются еще недостаточно изученными.Объектом работы являются общественные отношения, связанные с трудовыми правоотношениями в трудовом праве.Цель работы — исследовать основания возникновения трудовых отношений.
Объектом курсового изучения являются правовые отношения, явления правового характера, которые влияют на возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений.Целью курсовой работы является изучение оснований для возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений, предусмотренных действующим законодательством.• Определение оснований для возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
Основаниями возникновения трудового правоотношения Трудовой кодекс РФ называет юридические факты трудового отношения. Для большинства трудовых отношений достаточно заключить трудовой договор (других юридических фактов здесь не требуется), для других правоотношений возможны случаи, когда для их возникновения необходимы другие юридические акты. Также Трудовой кодекс РФ указывает и на такие юридические факты допущения к работе, которые основываются на выполнении с ведома работодателя трудовой функции работника без заключения трудового договора надлежащим образом.
Целью работы является исследование порядка и особенностей возникновения и прекращения трудовых правоотношений в России и зарубежном. Рассмотреть и проанализировать основания возникновения трудовых правоотношений Исследовать общие основания прекращения трудовых правоотношений
Трудовые отношения составляют основной предмет регулирования нормами трудового права и в реальной жизни выступают в форме трудовых правоотношений. Наряду с ними в сфере применения и организации труда возникают и другие правоотношения, которые рассматриваются как связанные с трудовыми или производные от них. Известно, что общественное отношение принимает форму правового при наличии прежде всего двух условий. Во-первых, требуется, чтобы данное общественное отношение выражалось в актах волевого поведения людей, а во-вторых, необходимо, чтобы оно регулировалось нормами права. Трудовые и иные правоотношения — результат воздействия норм трудового права на отношения субъектов в сфере применения труда. Нормы трудового права способны порождать юридическую связь между субъектами, то есть сами правоотношения, если субъекты совершают юридически значимое волевое действие — юридический акт, являющийся основанием возникновения правоотношения. Основанием возникновения трудового правоотношения является такой юридический акт, как субъект трудового права">как трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем.
- ответить на вопрос, затрагивающий рассмотрения иных отношений, непосредственно, связанных с трудовыми, отношения: предшествующие трудовым отношения; сопутствующие трудовому договору отношения; вытекающие из трудовых отношения;
Теоретической основой курсовой работы являются научные положения, разработанные учеными в области трудового права, регламентирующие процедуру прекращения трудовых правоотношений, а также учебная литература по трудовому праву и материалы судебной практики.
Трудовые отношения регулируются нормами трудового права и реальной жизни выступают в форме трудовых правоотношений. Нормы трудового права способны порождать юридическую связь между субъектами ,то есть сами правоотношения ,если субъекты совершают юридически значимое волевое действие — юридический акт ,являющийся основанием возникновения правоотношения .Основанием возникновения трудового правоотношения является такой юридический акт ,как трудовой договор ,заключаемый между работником и работодателем.
Завершенная курсовая работа может быть в дальнейшем использована для самостоятельной подготовки студентов юридических специальностей при изучении соответствующего раздела учебной дисциплины. Кроме того, полученный при написании курсовой работы материал можно использовать с соответствующими доработками как основу для написания научной статьи.
При написании данной дипломной работы были использованы такие методы, как формально-логический, а именно: описание, сравнение, анализ, синтез, моделирование, а также общенаучный диалектический метод познания, социологический и другие.
Право, существующее и необходимое для установления определенного порядка в отношениях между членами общества, придает этим отношения правовую форму, в результате они становятся правовыми отношениями, в этом его назначение. Правильное понимание правовых отношений невозможно без уяснения того, что представляют собой общественные отношения. Общественные отношения — это связи между людьми, устанавливающиеся в процессе их совместной деятельности. Субъекты таковых социальные общности (народ, нация, коллектив и проч.), коллективные образования организации, отдельные лица Правовое отношение — это возникающая на основе норм права общественная связь, участники которой имеют субъективные права и юридические обязанности, обеспеченные государством. Это центральное звено механизма правового регулирования, главный канал реализации права.
Структура его, отражающая его существенные признаки: обладание сторон субъективными правами и обязанностями. Содержание правоотношения формируется в результате волеизъявления его участников, действия юридических норм, а также в соответствии с решениями правоприменительных органов. Следует иметь в виду, что для возникновения и осуществления правоотношений совсем не обязательно одновременное наличие оснований. Обычно правовое регулирование происходит без вмешательства правоприменителя. При отсутствии нормативно-правовой основы правовое отношение складывается при пробелах в законодательстве. Правоотношение представляет собой двустороннюю связь. Это значит, что в любом правоотношении участвуют две стороны: управомоченная и обязанная. Например, по договору займа (ст.
80. ГК РФ ) управомоченной стороной является заимодавец, обязанной — заемщик. Правда, здесь необходимо сделать оговорку: чаще всего правоотношения имеют более сложную структуру, когда каждая из сторон является и управомоченной, и обязанной.
Нормативно-правовые акты:
1.Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным Голосованием 12.12.1993. «Российская газета», № 237, 25.12.1993.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Российская газета, № 256, 31.12.2001.
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ. Российская газета, № 238-239, 08.12.1994.
4.Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ// СЗ РФ. 1996. N
1. Ст. 16.
5.Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ. Собрание законодательства РФ, 17.06.1996, N 25, ст. 2954.
6.Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ. Собрание законодательства РФ, 18.11.2002, N 46, ст. 4532.
7.Федеральный закон от
3. июня 2006 г. N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ и некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) РФ». Российская газета», N 146, 07.07.2006.
8.Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Российская газета, N 30, 17.02.1998.
9.Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Российская газета, N 162, 31.07.2004.
10.Федеральный закон от 08.05.1994 N 3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации». Российская газета, N 88, 12.05.1994.
11.Федеральный закон от 19.07.1998 N 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)». Российская газета, N 142, 29.07.1998.
12.Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ «О производственных кооперативах». Российская газета, N 91, 16.05.1996.
13.Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Российская газета, N 164, 29.08.1996.
14.Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах». Российская газета, N 248, 29.12.1995.
15.Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях». Российская газета, N 229, 03.12.2002.
16.Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». Российская газета, N 20, 03.02.2005.
17.Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». Российская газета, N 47, 07.03.2007.
18.Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Первоначальный текст опубликован: СЗ РФ. 1996. N
3. Ст. 148.
19.Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации. Российская газета, N 234, 02.12.1995.
20.Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации». Российская газета, N 147, 05.08.1998.
21.Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Российская газета, N 12, 20.01.1996.
22.Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Российская газета, N 162, 31.07.2004.
23.Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Российская газета, N 202, 08.10.2003.
24.Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Российская газета, N 153-154, 10.08.2001.
25.Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ «О производственных кооперативах». Российская газета, N 91, 16.05.1996.
26.Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Российская газета, N 84, 06.05.1996.
27.Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации». Российская газета, N 170, 29.07.1992.
28.Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». Российская газета, N 20, 03.02.2005.
29.Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 N 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий». Российская газета, N 61, 29.03.2000.
30.Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 N 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий». Российская газета, N 61, 29.03.2000.
31.Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 N 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий». Российская газета, N 61, 29.03.2000.
32.Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 N 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий». Российская газета, N 61, 29.03.2000.
33.Постановление Правительства РФ от 18.09.2003 N 585 «О создании открытого акционерного общества «Российские железные дороги». Собрание законодательства РФ, 29.09.2003, N 39, ст. 3766.
34.Постановление Правительства РФ от 11.10.2001 N 743 «Об утверждении Положения о ведомственной охране Министерства транспорта Российской Федерации». Российская газета, N 233, 28.11.2001.
35.Постановление Правительства РФ от 11.12.1994 N 1371 «Об утверждении Положения о Российском государственном архиве древних актов». Собрание законодательства РФ, 19.12.1994, N 34, ст. 3608.
36.Приказ Минобразования РФ от 26.11.2002 N 4114 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации». Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.12.2002 N 4084. Российская газета, N 9, 18.01.2003.
37.Приказ Минобразования РФ от 26.11.2002 N 4114 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации». Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.12.2002 N 4084. Российская газета, N 9, 18.01.2003.
Акты судебных органов:
- 38.Определение Верховного Суда РФ от 1 декабря 2006 г. Дело N 48-Г 06-20. СПС «КонсультантПлюс».
39.Определение Московского городского суда от 14.11.2011 по делу N 33-33504. СПС «КонсультантПлюс».
Учебная литература:
- 40.Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2009. – 206 с.
41.Белянинова Ю.В. Трудовое право: Учебное пособие для вузов. М.: Приор-издат, 2009.
42.Борисов А.Б. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. М.: Книжный мир, 2011.
43.Власов А.А. Трудовое право 3-е изд. Конспект лекций. М.:Издательство Юрайт, 2010.
44.Гейхман В. Л., Сидоренко Е. Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Юрайт, 2011.
45.Гражданское право: Учеб.: В 3 т. Т. 1. 6-е изд., перераб. и доп. / Н.Д. Егоров, И.В. Елисеев и др.; Отв. ред. А.П. Сергеев, Ю.К. Толстой. М.: ТК Велби, изд-во «Проспект», 2007.
46.Гусов К.Н. Трудовое право России: Практикум. Учебное пособие. М.:Проспект, 2010.
47.Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2007.
48.Ершова Е.А. Трудовое право в России. М.: Статут, 2007.
49.Касьянова Г.Ю. Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям. М.: АБАК, 2011.
50.Кодификация российского частного права / В.В. Витрянский, С.Ю. Головина, Б.М. Гонгало и др.; Под ред. Д.А. Медведева. М.: Статут, 2008.
51.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Орловского Ю.П. М.: Контракт, Инфра-М, 2009.
52.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2009.
53.Мелихов В. М., Рыженков А. Я., Шаронов С. А. Трудовое право России. 2-е изд. Учебник для вузов. М.:Издательство Юрайт, 2010.
54.Настольная книга судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие / Г.А. Жилин, В.В. Коробченко, С.П. Маврин и др.; под ред. С.П. Маврина. М.: Проспект, 2011.
55.Слобцов И. А., Шашкова О. В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (поглавный).
М.: КноРус, 2011.
56.Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации для студентов ВУЗов. РнаД.:Феникс, 2010.
57.Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009.
58.Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010.
59.Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2007.
Периодические издания:
- 60.Архипов В.В. Место и значение трудового договора в регулировании и организации трудовых отношений: теория и практика. Законодательство и экономика, 2009, № 7.
61.Галиева Р.Ф. Правоприменение отдельных оснований прекращения трудового договора // Социальное и пенсионное право. 2006.
62.Лушников А.М. Проблемы общей части российского трудового права: научное наследие, современное состояние и перспективы исследований: Дис. … д.ю.н. М., 2004.
63.Миронов В.И. Трудовое право: Учебник. Журнал «Управление персоналом». 2005.
64.Михайлова Н.П. Все о трудовых отношениях // Вече. 2010.
65.Трудовые споры, журнал о законной кадровой политике, Актион-Медиа, 2009 № 6.
66.Филина Ф.Н., Толмачев И.А., Сутягин А.В. Сам себе адвокат. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008.
список литературы
