Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава
1. Понятие трудового правоотношения: признаки, содержание, субъекты
6
1.1. Понятие трудовых правоотношений и их характерные признаки
1.2. Субъекты трудовых правоотношений, их права и обязанности
1.3. Перечень оснований возникновения трудовых правоотношений 6
10
14
Глава
2. Характеристика особых оснований возникновения трудовых правоотношений
17
2.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
2.2. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
2.3. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
17
19
21
Заключение 23
Список использованных источников и литературы 24
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Статья
3. Конституции РФ устанавливает: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы» . Провозглашенное в указанной статье Конституции РФ право на труд, составляет необходимый элемент правового статуса российского гражданина.
Трудовой кодекс РФ был принят с целью приведения трудового законодательства в соответствие с Конституцией РФ, являющийся основным нормативным правовым актом, непосредственно регулирующим трудовые отношения.
Трудовые правоотношения относятся к категории сложных общественных отношений, которые не исчерпываются наличием между сторонами какого-то одного субъективного права и соответствующей ему обязанности. В них всегда есть комплекс прав и корреспондирующих им обязанностей. Отличительной особенностью трудовых правоотношений является личностный характер включаемых в их содержание прав и обязанностей работников. Принцип свободы трудового договора в условиях рыночной экономики предполагает индивидуализацию трудовых правоотношений применительно к личности работника. Другой отличительной особенностью трудовых правоотношений является их возмездный характер. Вознаграждение за труд в форме заработной платы есть необходимый элемент трудовых правоотношений, обговариваемый при заключении договора. Третья особенность трудовых правоотношений заключается в длящемся характере их существования, который обусловлен спецификой содержания трудовых правоотношений .
Для возникновения трудовых правоотношений требуется единственный юридический факт – заключение трудового договора. Однако, мнения ученых по данному вопросу разделились. Одна часть ученых считает, что трудовые правоотношения возникают на основе соглашения сторон, а другая – в результате избрания на должность, назначения на должность или утверждения в должности, избрания по конкурсу на замещение вакантной должности .
Тем не менее, только через положения трудового договора реализуются трудовые правоотношения между работником и работодателем. В связи с чем, можно сделать вывод, что избрание на должность, назначение на должность или утверждение в должности, а также избрание по конкурсу на замещение вакантной должности образуют сложный юридический состав, в который включено два юридических акта: акт избрания на должность, акт назначения на должность или утверждения в должности, акт избрания по конкурсу, представляющие собой особые основания для заключения трудового договора и предшествующие его заключению, а также сам трудовой договор .
Вышеизложенное, представляет актуальность выбранной мною темы реферата.
Объектом настоящего исследования являются общественные отношения, характеризующие предмет трудового права. Предмет исследования данной работы – правовые нормы, характеризующие трудовые правоотношения.
Целью данной работы является исследование оснований возникновения трудовых правоотношений, их правовое значение. Для достижения цели работы, необходимо выполнить следующие задачи:
1. Дать понятие трудовым правоотношениям, исследовать их содержание, изучить субъектный состав трудовых правоотношений;
2. Исследовать законодательно установленный перечень оснований возникновения трудовых правоотношений;
3. Дать характеристику особым основаниям возникновения трудовых правоотношений.
Методологическую основу исследования составляют такие общенаучные методы, как системный и функциональный подходы, а также анализ и синтез.
Основу данной работы составляют международные правовые нормативные акты, положения Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, а также научные труды российских правоведов.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конвенция международной организации труда №
13. «О минимальном возрасте для приема на работу» (Женева, 6 июня 1973 г.) // «Библиотечка Российской газеты», выпуск № 22-23, 1999.
2. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008г. № 6-ФКЗ и от 30.12.2008. № 7-ФКЗ) // Российская газета. – 25.12.1993. — № 237
3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (по сост. на 13.07.2015) // «Российская газета» от 31.12.2001 № 256
4. Федеральный закон от 17.01.1992 № 2201-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (по сост. на 13.07.2015) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 20 февраля 1992 г. № 8 ст. 366
5. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (по сост. на 08.06.2015) // «Российская газета» от 31.07.2004 № 162
6. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (по сост. на 30.03.2015) // «Российская газета» от 07.03.2007 № 47
7. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (по сост. на 22.12.2014) // Российская газета от 06.05.1996 № 84
8. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (по сост. на 29.06.2015) // «Российская газета» от 02.12.1995 № 234
9. Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» (по сост. на 13.07.2015) // «Российская газета» от 05.08.1998 № 147
10. Федеральный закон от 08.05.1994 № 3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» (по сост. на 29.06.2015) // «Российская газета» от 12.05.1994№ 88.
11. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (по сост. на 29.06.2015) // «Российская газета» от 29.12.1995 № 248
12. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (по сост. на 29.06.2015) // «Российская газета» от 17.02.1998 № 30
13. Федеральный закон от 19.07.1998 № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» (по сост. на 21.03.2002) // «Российская газета» от
2. июля 1998 г. № 142
14. Закон РФ от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской федерации» (по сост. на 14.05.2015) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от
3. июля 1992 г. № 30 ст. 1792
15. Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 №
23. «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (по сост. на 03.12.2014) // «Российская газета» от 29.03.2000 № 61
16. Бабурин С.Н., Курбанов Р.А. Трудовое право России: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция» \ М.: Юнити-Дана, 2013.
17. Желтов О.Б. Трудовое право: учебник для студентов, аспирантов, преподавателей юридических вузов и факультетов. / Изд. 2-е доп. и перераб. – М.: ФЛИНТА, НОУ ВПО «МПСИ», 2012.
18. Казанцев В.И. Трудовое право: учебник / 7-е изд. доп. и перераб. – М.: Издательский центр «Академия», 2012.
19. Советское трудовое право: учебник / под ред. А.С. Пашкова, О.В. Смирнова М.: 1988
20. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник / М.Б. Смоленский [и др.].
– Ростов н/Д: Феникс, 2011.
21. Сувернев А.И. Основания возникновения трудовых отношений // Отдел кадров коммерческой организации, 2012. № 2
22. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / отв. ред. Ю.П. Орловский; ред.-сост. Е.С. Герасимова. — М.: Издательство Юрайт, 2014.
23. Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция» / под ред. К.К. Гасанова, Ф.Г. Мышко – 5-е изд. перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана: Закон и право 2014.
