Основания возникновения трудовых правоотношений 3

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

Глава 1. Понятие трудового правоотношения: признаки, содержание, субъекты

6

1.1. Понятие трудовых правоотношений и их характерные признаки

1.2. Субъекты трудовых правоотношений, их права и обязанности

1.3. Перечень оснований возникновения трудовых правоотношений 6

10

14

Глава 2. Характеристика особых оснований возникновения трудовых правоотношений

17

2.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность

2.2. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу

2.3. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности

17

19

21

Заключение 23

Список использованных источников и литературы 24

Выдержка из текста

ВВЕДЕНИЕ

Статья 37 Конституции РФ устанавливает: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы» . Провозглашенное в указанной статье Конституции РФ право на труд, составляет необходимый элемент правового статуса российского гражданина.

Трудовой кодекс РФ был принят с целью приведения трудового законодательства в соответствие с Конституцией РФ, являющийся основным нормативным правовым актом, непосредственно регулирующим трудовые отношения.

Трудовые правоотношения относятся к категории сложных общественных отношений, которые не исчерпываются наличием между сторонами какого-то одного субъективного права и соответствующей ему обязанности. В них всегда есть комплекс прав и корреспондирующих им обязанностей. Отличительной особенностью трудовых правоотношений является личностный характер включаемых в их содержание прав и обязанностей работников. Принцип свободы трудового договора в условиях рыночной экономики предполагает индивидуализацию трудовых правоотношений применительно к личности работника. Другой отличительной особенностью трудовых правоотношений является их возмездный характер. Вознаграждение за труд в форме заработной платы есть необходимый элемент трудовых правоотношений, обговариваемый при заключении договора. Третья особенность трудовых правоотношений заключается в длящемся характере их существования, который обусловлен спецификой содержания трудовых правоотношений .

Для возникновения трудовых правоотношений требуется единственный юридический факт – заключение трудового договора. Однако, мнения ученых по данному вопросу разделились. Одна часть ученых считает, что трудовые правоотношения возникают на основе соглашения сторон, а другая – в результате избрания на должность, назначения на должность или утверждения в должности, избрания по конкурсу на замещение вакантной должности .

Тем не менее, только через положения трудового договора реализуются трудовые правоотношения между работником и работодателем. В связи с чем, можно сделать вывод, что избрание на должность, назначение на должность или утверждение в должности, а также избрание по конкурсу на замещение вакантной должности образуют сложный юридический состав, в который включено два юридических акта: акт избрания на должность, акт назначения на должность или утверждения в должности, акт избрания по конкурсу, представляющие собой особые основания для заключения трудового договора и предшествующие его заключению, а также сам трудовой договор .

Вышеизложенное, представляет актуальность выбранной мною темы реферата.

Объектом настоящего исследования являются общественные отношения, характеризующие предмет трудового права. Предмет исследования данной работы – правовые нормы, характеризующие трудовые правоотношения.

Целью данной работы является исследование оснований возникновения трудовых правоотношений, их правовое значение. Для достижения цели работы, необходимо выполнить следующие задачи:

1. Дать понятие трудовым правоотношениям, исследовать их содержание, изучить субъектный состав трудовых правоотношений;

2. Исследовать законодательно установленный перечень оснований возникновения трудовых правоотношений;

3. Дать характеристику особым основаниям возникновения трудовых правоотношений.

Методологическую основу исследования составляют такие общенаучные методы, как системный и функциональный подходы, а также анализ и синтез.

Основу данной работы составляют международные правовые нормативные акты, положения Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, а также научные труды российских правоведов.

Список использованной литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конвенция международной организации труда №138 «О минимальном возрасте для приема на работу» (Женева, 6 июня 1973 г.) // «Библиотечка Российской газеты», выпуск №22-23, 1999.

2. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008г. №6-ФКЗ и от 30.12.2008. №7-ФКЗ) // Российская газета. – 25.12.1993. — №237

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (по сост. на 13.07.2015) // «Российская газета» от 31.12.2001 №256

4. Федеральный закон от 17.01.1992 №2201-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (по сост. на 13.07.2015) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 20 февраля 1992 г. №8 ст. 366

5. Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (по сост. на 08.06.2015) // «Российская газета» от 31.07.2004 №162

6. Федеральный закон от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (по сост. на 30.03.2015) // «Российская газета» от 07.03.2007 №47

7. Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (по сост. на 22.12.2014) // Российская газета от 06.05.1996 №84

8. Федеральный закон от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (по сост. на 29.06.2015) // «Российская газета» от 02.12.1995 № 234

9. Федеральный закон от 24.07.1998 №124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» (по сост. на 13.07.2015) // «Российская газета» от 05.08.1998 №147

10. Федеральный закон от 08.05.1994 №3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» (по сост. на 29.06.2015) // «Российская газета» от 12.05.1994№ 88.

11. Федеральный закон от 26.12.1995 №208-ФЗ «Об акционерных обществах» (по сост. на 29.06.2015) // «Российская газета» от 29.12.1995 №248

12. Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (по сост. на 29.06.2015) // «Российская газета» от 17.02.1998 №30

13. Федеральный закон от 19.07.1998 №115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» (по сост. на 21.03.2002) // «Российская газета» от 29 июля 1998 г. №142

14. Закон РФ от 26.06.1992 №3132-1 «О статусе судей в Российской федерации» (по сост. на 14.05.2015) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 30 июля 1992 г. №30 ст. 1792

15. Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 №234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (по сост. на 03.12.2014) // «Российская газета» от 29.03.2000 №61

16. Бабурин С.Н., Курбанов Р.А. Трудовое право России: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция» \ М.: Юнити-Дана, 2013.

17. Желтов О.Б. Трудовое право: учебник для студентов, аспирантов, преподавателей юридических вузов и факультетов. / Изд. 2-е доп. и перераб. – М.: ФЛИНТА, НОУ ВПО «МПСИ», 2012.

18. Казанцев В.И. Трудовое право: учебник / 7-е изд. доп. и перераб. – М.: Издательский центр «Академия», 2012.

19. Советское трудовое право: учебник / под ред. А.С. Пашкова, О.В. Смирнова М.: 1988

20. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник / М.Б. Смоленский [и др.]. – Ростов н/Д: Феникс, 2011.

21. Сувернев А.И. Основания возникновения трудовых отношений // Отдел кадров коммерческой организации, 2012. №2

22. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата / отв. ред. Ю.П. Орловский; ред.-сост. Е.С. Герасимова. — М.: Издательство Юрайт, 2014.

23. Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция» / под ред. К.К. Гасанова, Ф.Г. Мышко – 5-е изд. перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана: Закон и право 2014.