Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение
Глава
1. Организация деятельности МВД-ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации
1.1. Общая структура органов МВД
1.2. Задачи и полномочия органов МВД на различных уровнях
1.3. Назначение руководителей и других должностных лиц в органах внутренных дел
1.4. Контроль за деятельностью органов внутренних дел различных уровней
1.5. Финансирование органов внутренних дел различных уровней
Глава
2. Регулирование управленческого процесса в системе МВД-ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации
2.1. Процесс управления МВД-ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации
2.2. Проблемы управления
ГЛАВА
3. Основные направления повышения эффективности деятельности аппарата управления МВД, ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации
3.1. Проблемы административной реформы в организации деятельности аппарата управления МВД, ГУВД, УВД субъекта Федерации
3.2. Направления реализации административной реформы в организации деятельности аппарата управления МВД, ГУВД, УВД субъекта Федерации
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Как известно, современная психология представляет собой обширную систему знаний о поведении человека и групп людей . Имеющиеся в ее распоряжении психотехнологии позволяют решать многие практические вопросы, в том числе в сфере правоохранительной практики. Однако следует отметить, что совершенно по-новому проблема совершенствования профессиональной подготовки сотрудников ОВД рассматривается в настоящее время. Реалии таковы, что на первое место в сегодняшнем настоящем выходят вопросы связанные не просто с профессиональной осведомленностью и подготовленностью сотрудников ОВД, а с их профессиональной компетентностью и профессиональной культурой. Исследования и практика показывают, что не все сотрудники правоохранительных органов, и более того многие молодые милиционеры не обладают достаточной коммуникативной компетентностью, что выступает фактором, негативно влияющим на имидж органов внутренних дел, снижает результативность их деятельности.
В работах вышеперечисленных авторов освещены вопросы грамотной и эффективной организации работы с документами, раскрыты способы и методы оптимизации документооборота и повышения эффективности деятельности любой организации; рассмотрены вопросы управления основными видами деятельности организации, в том числе и органов местного самоуправления.
Автором были использованы следующие общенаучные и специальные методы исследования: аналитический, синтетический, логический методы, методы сравнительного, системного, субъектно-объектного и структурно-функционального анализа.
Основой для теоретической части дипломной работы стали труды таких авторов как: Лысенко Д.В., Горфинкель В.Я., Савицкая Г.В., Чуев И.Н. и др. А так же при написании работы использовались материалы периодики, нормативные акты, учебная литература, печатные издания и интернет-ресурсы.
Развитие любой организации будет успешным, если будет эффективна деятельность сотрудников в ней.Недостаточное использование возможностей повышения эффективности управления персоналом, по нашему мнению, в большей степени связано с тем, что отсутствует методологический инструментарий оценки на российских предприятиях. предложить направления совершенствования управления эффективностью персонала в компании.
Развитие любой организации будет успешным, если будет эффективна деятельность сотрудников в ней.Недостаточное использование возможностей повышения эффективности управления персоналом, по нашему мнению, в большей степени связано с тем, что отсутствует методологический инструментарий оценки на российских предприятиях. предложить направления совершенствования управления эффективностью персонала в компании.
В теории и практике экономики и управления существует офомное количество направлений повышения эффективности деятельности организации, среди которых совершенствование технологических процессов производства, процессов торговли, обслуживания клиентов, расширение рынков сбыта продукции; улучшение качества продукции, снижение цен, увеличение объема производства и продаж, повышение производительности труда, улучшение социально-психологического климата в коллективах, совершенствование способов и форм мотивации и стимулирования труда, что предполагает заботу о повышении экономических показателей или об улучшении технико-технологического, человеческого факторов предприятия, об улучшении социально-психологических методов воздействия или работы российских ученых основных показателей деятельности
В теории и практике экономики и управления существует офомное количество направлений повышения эффективности деятельности организации, среди которых совершенствование технологических процессов производства, процессов торговли, обслуживания клиентов, расширение рынков сбыта продукции; улучшение качества продукции, снижение цен, увеличение объема производства и продаж, повышение производительности труда, улучшение социально-психологического климата в коллективах, совершенствование способов и форм мотивации и стимулирования труда, что предполагает заботу о повышении экономических показателей или об улучшении технико-технологического, человеческого факторов предприятия, об улучшении социально-психологических методов воздействия или работы российских ученых основных показателей деятельности
Теоретической основой исследования стали труды российских ученых и зарубежных специалистов в области оценки финансового состояния и анализа кредитных портфелей коммерческих банков, оценки кредитных рисков: А. М. Тавасиев, Кромонова В., Лаврушина О.И., Ширинской Е.Б., и других.
В работе использовались следующие приемы и методы экономического исследования: монографический; метод сравнения; факторный анализ; относительных и абсолютных величин; горизонтальный и вертикальный анализ.
Список использованной литературы
1.Конституция Российской Федерации (с поправками от
3. декабря 2008 г.)
2.Закон РФ от
1. апреля 1991 г. N 1026-I «О милиции» (с изменениями от
2. декабря 2009 г.)
3.Указ Президента РФ от 4 июня 2001 г. N 644 «О некоторых вопросах Министерства внутренних дел Российской Федерации» (с изменениями от
2. апреля,
3. июня 2002 г.,
2. мая,
2. июля 2003 г.,
1. июля,
3. декабря 2004 г.,
2. декабря 2005 г., 6 сентября 2008 г.,
1. января 2010 г.)
4.Благоразумный А.А., Коробов В.Б. Организация общественных связей органов внутренних дел. М.: Академия управления МВД России, 2004. – С. 56.
5.Гражданский контроль за органами внутренних дел. Сборник статей. – М.: Академия управления МВД России, 2004. – С. 34.
6.Теория управления: Учебник/ Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. М.: Изд-во РАГС, 2004.-558с.
список литературы
